Rapporti economici rialzisti sono più rialzisti per le società di personale

Segnala che la disoccupazione è in calo e il prodotto interno lordo negli Stati Uniti è positivo per il settore del personale di $ 100 miliardi e le società quotate in borsa come Paychex (NASDAQ: PAYX), TrueBlue (NYSE: TBI), Labour SMART ( OTC: LTNC) e ManpowerGroup (NYSE: MAN).

Le imprese nel settore del personale sono ora in posizione unica per guadagnare e beneficiare i proprietari delle azioni, indipendentemente da ciò che accade all'economia americana.

La domanda è aumentata nella grande recessione

Ciò è stato chiaramente dimostrato durante la Grande Recessione. A causa del suo impatto sulla psiche collettiva, molte aziende si sono ritirate dall'assumere lavoratori a tempo pieno. Di conseguenza, c'era una maggiore domanda per i prodotti e i servizi dell'industria del personale. Da lì, i prezzi delle azioni sono saliti per Paychex e altri.

Ciò è particolarmente vero per quelli nel settore della manodopera della domanda di $ 29 miliardi del personale. Per l'ultimo anno di azione sul mercato, TrueBlue ha superato il 70%. Labour SMART, che opera anche nel settore della domanda, ha registrato entrate record per gli ultimi trimestri. Così forte è il business per Labor SMART che sta espandendo le sue aree operative in tutti gli aspetti.

Il settore del personale è promettente per gli investitori a lungo termine in quanto dovrebbe continuare a prosperare. Le aziende sono ora fermamente impegnate a utilizzare i beni e i servizi di queste entità, indipendentemente dall'ambiente economico. Durante la Grande Recessione, le aziende hanno compreso il valore dei lavoratori del progetto.

La domanda dovrebbe salire mentre l'economia cambia

Ci sono molte ragioni per questo, non tutte hanno a che fare con i costi più bassi.

La flessibilità è molto importante per molte aziende. Non tutti sono nel settore dei colletti blu: mani e schiena per lavorare sulla piattaforma di carico per un giorno o due durante i periodi di punta. Gli studi legali hanno una grande richiesta di avvocati e altri professionisti legali per lavorare su incarichi temporanei.

Ciò è dimostrato da quasi il 40% del prezzo azionario di Robert Half International (NYSE: RHI) nell'ultimo anno di azioni di mercato.

Ci sono anche scioperi che aumentano la domanda di personale.

Il conflitto di lavoro è tipicamente associato agli operai delle fabbriche. Per questo, i lavoratori temporanei sono facilmente forniti dall'industria. Molte volte gli infermieri scioperano negli ospedali. Quando ciò accade, gli affari aumentano per Cross Country Healthcare (NASDAQ: CCRN), specializzato nelle professioni mediche.

Anche Obamacare sta giocando un ruolo

L'aumento dei costi della Affordable Care Act, o Obamacare, aggiunge all'appello dei lavoratori del progetto il personale e il settore dell'outsourcing. Questo è vero, indipendentemente dal gruppo industriale. Le aziende con oltre 50 dipendenti dovranno fornire un'assicurazione sanitaria molto costosa a coloro che lavorano più di 30 ore settimanali. A causa di questo requisito, l'appello dei lavoratori che non sono a tempo pieno è ovvio.

La comprovata capacità dell'industria del personale di prosperare in tutte le condizioni economiche è stata accolta con l'approvazione della comunità degli analisti.

Ora scambiando intorno a $ 40,60 per azione, il prezzo obiettivo dell'analista medio per Robert Half International nel prossimo anno è $ 44,58. Questo arriva dopo il suo salto a due cifre per il 2013! Si prevede che TrueBlue salirà a $ 29,43 per azione nei prossimi anni, rispetto al commercio intorno a $ 24,60, al momento. Anche il lavoro SMART dovrebbe salire di prezzo, sulla base di un recente rapporto di ricerca.

Oltre alle prospettive rialziste di Wall Street, gli investitori dovrebbero essere soddisfatti anche dell'ampia selezione di titoli. Paychex, come dettagliato in un precedente articolo su questo sito, è blu-chip come qualsiasi azienda quotata in borsa. Paga anche un rendimento dei dividendi superiore alla media.

Per coloro che cercano una crescita da una società a piccola capitalizzazione, Labour SMART continua a registrare ricavi. Indipendentemente dal clima economico o dalla preferenza degli investitori, il personale e il settore dell'outsourcing hanno molte aziende interessanti che dovrebbero essere remunerative a lungo termine.

Quali sono le tue opinioni sul futuro delle aziende di personale man mano che l'economia migliora?