Noi esaminiamo i lavori da casa che scriviamo. Ecco il nostro processo

Trovare un lavoro affidabile da casa può essere un vero lavoro di routine, specialmente con tante commissioni di lavoro, elenchi e aziende che cercano regolarmente collaboratori da lavoro.

Qui al Penny Hoarder, vogliamo mettere soldi nelle tasche dei nostri lettori, e un modo in cui lo facciamo condividendo i lavori con voi. Ma come decidiamo quali lavori da casa sono condivisibili?

Ovviamente, con un vero e proprio processo di verifica.

E dal momento che vogliamo che tu sappia che puoi fidarti di noi, abbiamo deciso di darti il ​​punto debole su come funziona quel processo.

Come controlliamo i lavori da casa

Abbiamo alcuni metodi per trovare i lavori da casa, come ad esempio la navigazione nelle bacheche di lavoro, l'utilizzo di ricerche di parole chiave in Google e il controllo delle pagine di carriera di aziende note per avere posizioni remote.

Una volta trovato un lavoro che riteniamo possa interessare la nostra comunità, abbiamo creato i nostri cappelli di segnalazione. Ecco i passaggi che eseguiamo per assicurarci che venga estratto:

• Primo, facciamo una rapida ricerca su Google. Controlliamo il sito Web dell'azienda e la presenza sui social media, cercando segni di legittimità, come le informazioni di contatto attuali, le attività recenti e altre pagine standard come termini di servizio e comunicati stampa. Cerchiamo anche il contrario: bandiere rosse. Ad esempio, forse alcune delle pagine del sito non esistono o hanno collegamenti che conducono a vicoli ciechi o siti non sicuri. Potremmo essere preoccupati se un sito sembra obsoleto o utilizza un linguaggio strano o eccessivamente formale. Una mancanza di social media non è un rompicapo, ma i social media inondati da link spam.
• Se troviamo l'elenco su un sito web che aggrega i lavori, ci assicuriamo che sia elencato anche nella pagina della carriera ufficiale della compagnia. Se non è elencato sul loro sito o le informazioni tra i due post non corrispondono, questo ci dice di scavare un po 'di più. Non ne scriveremo fino a quando non confermeremo con la società che il lavoro, in effetti, esiste. In alcuni casi, qualcuno non affiliato a una società potrebbe trovarsi dietro l'elenco di una scheda di lavoro, utilizzando un grosso nome per truffare chi cerca lavoro.
• Il prossimo, controlliamo le recensioni di Glassdoor - leggere ciò che i dipendenti attuali e precedenti hanno da dire è un ottimo modo per ottenere una migliore lettura di una società. Come sono i benefici? Le affermazioni della scheda di lavoro sono reali? I dipendenti raccomandano l'azienda ad altre persone in cerca di lavoro? Se le recensioni di Glassdoor sono decisamente negative, probabilmente sceglieremo di non condividere il lavoro che si apre con te.
• In molti casi, contattiamo direttamente l'azienda se abbiamo domande sulla lista di lavoro o vogliamo confermare ulteriormente la sua legittimità. Se è disponibile un numero di telefono per il dipartimento di assunzione o un rappresentante delle risorse umane, faremo una chiamata. Se non riusciamo a trovare un numero utilizzabile, ti invieremo un'email.
• Potremmo anche controllare Google News per gli aggiornamenti recenti che riguardano la società. Forse la compagnia ha recentemente aumentato i salari o ha migliorato il suo pacchetto di benefici. O forse sta facendo notizia per ragioni meno che stellari, come pratiche di assunzione sgradevoli. Bene o male, vogliamo sapere cosa sta succedendo.
• Infine, se abbiamo scavato in una società e abbiamo ulteriori dubbi, controlliamo il BBB Scam Tracker o esaminare se siano stati presentati reclami contro la società con agenzie governative, come la Federal Trade Commission.

Quindi, cosa stiamo cercando esattamente durante questo processo? Fondamentalmente, tutto ciò che ha i nostri sensi spumeggianti.

Se un annuncio di lavoro o un sito web aziendale è pieno di errori di battitura o utilizza un linguaggio strano e innaturale, questa è una grande bandiera rossa.

Supponiamo che l'annuncio sia stato pubblicato su un sito Web di lavori e che non possiamo trovarlo da nessun'altra parte, compreso il sito Web della società. Come direbbe Simon Cowell: è un no da parte mia.

Se una società ha ottenuto cattiva pubblicità, diciamo per frode o pratiche di assunzione improprie, passiamo. E se i dipendenti attuali o passati lasciano una tonnellata di cattive recensioni di Glassdoor, probabilmente lo faremo anche per questo.

Qui al Penny Hoarder, siamo un gruppo scettico quando si tratta di trovare buoni e legittimi lavori per i nostri lettori. Siamo addestrati ai giornalisti con esperienza nell'osservazione di questi lavori giorno dopo giorno - molti di noi hanno fatto ricerche di questo tipo per anni.

E se mettere una faccia in un nome ti dà più sicurezza, dai un'occhiata al nostro bios dell'autore! Basta fare clic sul nome dell'autore sul post che stai leggendo. Riceverai non solo un occhio dei nostri sorrisi premiati, ma anche alcune informazioni su di noi e sulla nostra esperienza giornalistica.

Se abbiamo una buona dose di problemi nel controllare un lavoro, ci sbagliamo sul lato della prudenza e facciamo un passo. Sappiamo che ti affidi a noi per opportunità di qualità e ti stiamo cercando.

Kaitlyn Blount è uno scrittore di The Penny Hoarder.