Adoro le montagne? Questi 12 resort stanno assumendo migliaia di lavori stagionali

Immaginatevi: le Montagne Rocciose innevate sono proprio fuori dalla vostra finestra, oltrepassate il bufalo sull'autostrada e andate a fare snowboard a 12.000 piedi sul livello del mare.

Oh, raccogli anche uno stipendio.

Vail Resorts sta assumendo migliaia di lavoratori stagionali

Vail Resorts - nominata una delle 50 aziende più innovative al mondo da Fast Company - sta assumendo migliaia di lavoratori stagionali in tutto il paese.

La società possiede 12 resort: Vail, Beaver Creek, Breckenridge e Keystone in Colorado; Celeste, Northstar e Kirkwood in California; Park City e Canyon nello Utah; Afton Alps in Minnesota; Mt. Brighton nel Michigan; e Grand Teton nel Wyoming.

Le posizioni aperte vanno da baristi e maestri di sci a sollevare operatori e persino snowmakers. Lo chiami, probabilmente è elencato.

Il candidato ideale del resort è descritto come "qualcuno che spinge i confini e sfida lo status quo. Sei coraggioso, ambizioso e appassionato in tutto ciò che fai. "

Suona come te? Se è così, puoi applicare comodamente da casa tua.

La paga inizia a $ 10 all'ora. La società dice che molti dipendenti stanno lavorando per una carriera e possono diventare alti dirigenti o direttori, facendo salire a $ 80.000 all'anno, secondo Glassdoor.

Molti dei lavori richiedono poca o nessuna esperienza e vengono forniti tutti gli allenamenti e le certificazioni.

C'è un grande potenziale per raggiungere il tuo picco.

Perks of Working in the Mountains

Vivere in montagna viene fornito con un cartellino del prezzo. Voglio dire, quelle vedute perfette devono valere qualcosa.

Buone notizie, però: L'alloggio dei dipendenti è disponibile per i dipendenti invernali a tempo pieno. Tuttavia, è necessario agire in fretta perché è disponibile solo un numero limitato di appartamenti.

Se vivi fuori dal resort, potrebbe costare tra $ 600 e $ 1.000 al mese. Quindi, pianificare di conseguenza.

Potresti anche risparmiare denaro abbandonando la tua auto. È abbastanza facile spostarsi nei resort. Gli autobus viaggiano regolarmente e alcuni sono gratuiti, mentre altri sono disponibili a una tariffa scontata.

Ora parliamo di benefici.

Ovviamente, si ottiene uno skipass gratuito - e questo è solo l'inizio.

I dipendenti a tempo pieno hanno diritto all'assicurazione sanitaria e al tempo libero retribuito. Inoltre, ci sono tonnellate di opportunità di formazione per la leadership dei dipendenti e una base speciale per i dipendenti che hanno bisogno di sussidi per cose come l'istruzione.

Tutti i dipendenti, incluso part-time! - lo sono anche ammissibile per un 401 (k). Attualmente Vail Resorts corrisponde al 50% del primo 6% dei contributi dei dipendenti.

Quelli con meno di cinque anni di servizio ricevono anche quattro coupon di sconto di $ 60 per amici / famiglia.

Sembra fantastico, vero? C'è più. È inoltre possibile ottenere assistenza per le lezioni, servizi di assistenza all'infanzia e sconti su praticamente tutto, anche le procedure LASIK. (Sì, è strano.)

Interessato? Prepara la tua applicazione

Se sei vicino a un resort, c'è un evento di assunzione nazionale il 5 novembre. I candidati riceveranno un colloquio e una possibile offerta di lavoro sul posto.

Ma non importa la stagione - Vail Resorts chiamerà o e-mail per pianificare un colloquio telefonico.

Più invecchio, più mi rendo conto che siamo nati per vagabondare. Quindi fai un atto di fede e lascia che questa sia la tua prossima avventura.

Il tuo turno: sembra un lavoro da sogno?

Christie Post, produttrice di video per social media presso The Penny Hoarder, è sempre alla ricerca di modi per rendere visive le storie. Puoi vedere le sue trasmissioni in diretta sulla nostra pagina Facebook. Dagli una scatti su Twitter @christiepost.