L'84% dei cercatori di lavoro fa questo errore Rookie - ed è totalmente evitabile

Cercare un nuovo lavoro è sempre difficile.

Ma è particolarmente schifoso quando stai ricevendo tonnellate di rifiuti ... e non hai idea di cosa stai sbagliando.

Sebbene il mercato del lavoro sia notevolmente migliorato negli ultimi anni, la concorrenza è ancora rigida - e a volte sono le piccole cose che fanno finire la tua applicazione nel cestino del riciclaggio.

Un nuovo sondaggio di CareerBuilder su oltre 3.000 lavoratori a tempo pieno in tutto il paese ha rivelato cinque errori comuni commessi da chi cerca lavoro.

E alcuni di loro sono così piccoli, probabilmente non sai nemmeno che li stai facendo ...

1. Invio di un curriculum generico

Se stai inviando lo stesso curriculum a tutti i datori di lavoro, potresti anche non preoccuparti.

I responsabili delle assunzioni possono individuare le applicazioni generiche a un miglio di distanza e presumono che non ti interessi ottenere il lavoro se non ti interessa abbastanza da preoccuparti di personalizzare la tua applicazione.

Personalizzazione del tuo curriculum è facile, e il 54% dei cercatori di lavoro non lo fa.

Non essere come loro

2. Non utilizzare il nome del responsabile assumente

L'errore più comune, secondo CareerBuilder?

Non personalizzare la tua lettera di accompagnamento con il nome del gestore assumente.

Un enorme L'84% dei cercatori di lavoro non lo fa, invece di iniziare le loro lettere con un "Caro direttore assumente" o "A chi può interessare".

Ci vuole solo un po 'di investigazione per trovare il nome del gestore assumente. In primo luogo, prova a chiamare il datore di lavoro e chiedendo chi è.

Se ciò non funziona, almeno trovare il nome del responsabile delle risorse umane eseguendo una rapida ricerca su Google o LinkedIn.

3. Dimenticare una lettera di copertura

Non posso nemmeno credere che questa sia una cosa. Non includere una lettera di accompagnamento è solo follia.

Non essere come il 45% dei richiedenti lavoro - invia una lettera di presentazione con il tuo curriculum. È lì che puoi davvero venderti e spiegare perché vuoi un lavoro particolare.

Se hai bisogno di ispirazione, dai un'occhiata a questodolce lettera di presentazione.

4. Trascurare di seguire

Hai inviato la tua domanda? Inchiodato la tua intervista? Fantastico, ma il tuo lavoro non è ancora finito!

Se non si sente tornare da un datore di lavoro dopo l'applicazione, follow-up.

Più di un terzo delle persone in cerca di lavoro (37%) non lo fa e - chi lo sa? - La tua applicazione potrebbe essersi persa nell'interwebs. Quindi vale una telefonata veloce o e-mail per assicurarsi che sia stato ricevuto.

5. Non inviare una nota di ringraziamento

Non dimenticare nemmeno la nota di ringraziamento; è un passo facile che il 57% delle persone in cerca di lavoro non accetta.

Compra alcuni biglietti di auguri e un pacchetto di francobolli e conservali nella tua scrivania. Non appena torni da un'intervista, manda via quel pollone!

Perché dovresti smettere di fare questi errori

Questi passaggi possono sembrare piccoli, ma si sommano. Se non mi credi, chiedi a Erin O'Neill, il nostro responsabile di Cultura e Persone, qui al Penny Hoarder.

Non solo lei vede tutte le applicazioni che riceviamo - dicendo "I curriculum generici sono i PEGGIORI" - ma il suo approccio unico è uno dei motivi per cui è stata assunta.

"Non ho avuto il tempo di creare un nuovo curriculum su misura per il lavoro, che è quello che sapevo che dovevo fare per essere notato", dice O'Neill.

Quindi ha comprato un modello di resume da $ 15 su Etsy e l'ha modificato per riflettere le sue informazioni. Nella sua lettera di accompagnamento, era "brutalmente onesta", rischiando persino "suonando come un pazzo" per mostrare la sua personalità e quanto voleva il lavoro.

Oh e…

"Ho anche incluso" Mosse come Jagger "nel mio set di abilità," dice, "ma dovresti controllare con Kyle", il fondatore e amministratore delegato di Penny Hoarder, "se questo ha influito sul mio successo".

La risposta di Kyle?

“Totalmente. I curriculum riprendono tutti a sembrare uguali dopo un po ', quindi tutto ciò che puoi fare per emergere è valsa la pena! "

Il tuo turno: hai mai commesso uno di questi errori di ricerca di lavoro?

Susan Shain, senior writer per The Penny Hoarder, è sempre alla ricerca di avventura con un budget limitato. Visita il suo blog su susanshain.com o saluta Twitter @susan_shain.