Hai bisogno di aiuto per l'atterraggio di quel primo stage? Dai un'occhiata a questa guida in 4 fasi

Quando sei al college, non puoi girare un angolo senza che qualcuno parli di stage.

Ed è per una buona ragione: gli stage sono un ottimo modo per gli studenti di acquisire competenze pratiche nel loro campo di studi.

Nel mondo competitivo dei programmi di tirocinio, avere esperienza nel campo scelto può darti un vantaggio rispetto ad altri candidati.

Ma se non hai esperienza, questo non significa che sei sfortunato. Significa solo che potresti dover lavorare un po 'di più.

Usa questa tabella di marcia per fare uno stage quando sei un po 'magro per esperienza ma pieno di ambizione.

Fase uno: atterraggio di un'intervista

La parte più impegnativa dello sborsare un tirocinio è mettere il piede nella porta.

Scrivi il tuo curriculum

I resumes potrebbero essere un trascinamento per scrivere, ma quasi certamente passerai inosservati senza uno.

Non preoccuparti se non hai molta esperienza di lavoro da aggiungere al tuo curriculum. Ci sono altri modi per dare un pugno.

“Assicurati che il tuo curriculum sia personalizzato per lo stage a cui ti stai candidando", Consiglia Holly Harper, redattore curriculum professionale di Resume Rescue. "Evidenzia eventuali corsi, progetti o organizzazioni studentesche allineati con aspetti della posizione."

"Cerca di capire come è la cultura del lavoro del datore di lavoro e menziona gli interessi rilevanti", raccomanda Bart Turczynski, esperto di carriera e redattore del sito di consulenza per la carriera Uptowork.

"Ricorda sempre di fornire al potenziale datore di lavoro dettagli", aggiunge. Ad esempio, dice, il blog può essere un "semplice hobby" o può mostrare una comprensione delle basi di HTML, WordPress e social media.

Scrivi la tua lettera di copertura

Successivamente, è il momento di scrivere una lettera di copertura accattivante.

"Fai splendere la tua lettera di copertura! Questa è un'opportunità per mostrare la tua intelligenza emotiva, che è quello che cercano i datori di lavoro se qualcuno non ha esperienza sul lavoro ", dice Harper. "Fai la lettera di presentazione su come puoi aggiungere valore all'azienda e perché vuoi aiutare questa azienda attraverso lo stage".

Applica ovunque

Prendi il tuo curriculum e la lettera di presentazione appena coniate e fai domanda per uno stage in qualsiasi azienda che sia anche lontanamente nel campo del tuo campo di studi.

"Invia un sacco di applicazioni", afferma Valerie Streif, consulente senior della compagnia di servizi di carriera Mentat. "Se non hai esperienza, non puoi essere selettivo."

"Trova quante più opportunità possibili che in qualche modo riguardano il tuo campo di studio o interesse e applica, applica, applica!" Aggiunge.

Chiedi un segnale boost

Non essere timido nel chiedere alle persone di spargere la voce che stai cercando uno stage.

"Chiedi ad amici, amici dei genitori, altri collegamenti per una buona parola", dice Streif. "Se conoscono le opportunità o sono collegati a persone che ti daranno una possibilità, questo è un ottimo modo per mettere piede nella tua porta. È anche un ottimo modo per iniziare a lavorare in rete e prendere l'abitudine di raggiungere le persone per trovare le posizioni. "

Lucidare il tuo Elevator Pitch

Non sai mai quando l'opportunità colpirà, quindi sii pronto a spiegare i tuoi obiettivi di tirocinio ovunque, in qualsiasi momento.

"Il tuo piano di ascensore dovrebbe consistere in ciò che hai fatto, in quello che stai facendo ora e dove vuoi essere tra cinque e dieci anni", afferma Jason Patel, fondatore della società di preparazione del college Transizion. Raccomanda di avere un passo rapido tra 15 e 25 secondi per i meetup informali, oltre a un pitch di due minuti per le interviste ai tirocini.

Secondo passo: preparazione per l'intervista

Una volta che hai atterrato l'intervista, ora è il momento di prepararti.

Fai una corsa a secco

Prima del tuo colloquio, è una buona idea provarlo un paio di volte. Ma l'obiettivo non è quello di memorizzare le possibili risposte in anticipo.

Una prova ti dà un'idea di come ti presenti ai responsabili delle assunzioni e offre l'opportunità di perfezionare le tue capacità di intervistare.

"Siediti con un amico e in una conversazione totalmente informale, parla delle tue esperienze in classe, nella vita o nei lavori di lavoro", afferma Patel, aggiungendo che dovresti registrare questa conversazione sul tuo telefono.

"In seguito, ascolta la tua conversazione e dai dettagli importanti. C'è un tema comune? Hai menzionato qualcosa che hai dimenticato di mettere nel tuo curriculum? "

Fai la tua ricerca

Uno dei peggiori errori che i candidati possono fare è presentarsi per un'intervista disinformata sulla compagnia.

“Sono sbalordito dal numero di persone che fanno domanda per tirocini che non hanno mai nemmeno cercato su Google l'azienda a cui stanno intervistando ", dice Harper. "Se so che qualcuno non ha fatto ricerche, so immediatamente che non li assumerò, non importa quanto sia solido il loro curriculum."

Dedica un po 'di tempo alla ricerca dell'azienda per raccogliere tutto quello che puoi sulla sua storia, cultura e missione.

“[B] asally appena stalk il loro fuori prima dell'intervista. Ti mostrerà che sei preparato e motivato ", nota Harper.

Scope fuori LinkedIn

La maggior parte dei responsabili delle assunzioni controllerà il tuo profilo LinkedIn prima di un'intervista ed è assolutamente giusto che tu li guardi.

"Esamina il profilo di LinkedIn della persona che ti ha intervistato e concedi loro un complimento sul lavoro o sugli articoli precedenti pubblicati", afferma Kerry Wekelo, amministratore delegato delle risorse umane e delle operazioni di Actualize Consulting.

"Un'altra opzione è fare una domanda sul loro background", aggiunge. "Ad esempio," vedo che hai lavorato a Actualize Consulting per quasi 13 anni ... [C] a mi dici qual è stata la tua esperienza e perché sei rimasto con la società così a lungo? ""

Terzo passo: fare l'intervista

Le interviste rendono quasi tutti nervosi. Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a superare i nervosismi e mettere il piede in avanti.

Fake It To Til You Make It

Non lasciare che la mancanza di esperienza lavorativa ti scuota la tua fiducia.

Kim Grotto, proprietaria di Grotto Marketing, ha assunto diversi tirocinanti e laureati con esperienza limitata.

"La qualità numero uno che cerco in uno stagista è quella non hanno paura di provare"Dice la Grotta. "Qualcuno che è motivato e spinge la sua paura ad agire è qualcuno che so che posso insegnare e lanciarlo in una posizione che sarà vantaggiosa sia per la mia azienda che per la sua carriera".

Lascia che la tua personalità brilli attraverso

A nessuno piace parlare con qualcuno che dà risposte monotone e in legno, quindi non aver paura di rilassarti (un po ').

"Concentrati sull'avere una conversazione piuttosto che rispondere semplicemente alle domande" dice Grotto. "Più comprendi - e puoi dimostrare la tua comprensione - che la vita riguarda le relazioni piuttosto che le transazioni, più avrai successo."

Armatevi di esempi con i vostri obiettivi

Gli intervistatori vogliono sapere cosa hai fatto e di cosa sei capace, quindi diglielo. Non si vanta semplicemente li aiuta a capire perché sei il candidato di tirocinio perfetto.

“Essere in grado di fornire esempi concreti della tua esperienza scolastica e lavorativa fornendo esempi di sfide che hai affrontato", Afferma Wekelo, aggiungendo che dovresti anche essere in grado di spiegare come hai superato le sfide e cosa hai imparato da loro. "Vogliamo sapere che puoi gestire tutti i tipi di scenari."

Fase quattro: seguire dopo l'intervista

Una volta che l'intervista è finita, prenditi qualche minuto per esaminare cosa è andato bene e cosa potresti migliorare per le interviste future.

Hai ancora una cosa da fare fino a quando non puoi rilassarti e aspettare una telefonata dal gestore assumente.

Invia al tuo intervistatore una nota di ringraziamento. È un ultimo importante passo che potrebbe suggellare l'accordo.

Una nota finale

Gli stage non sono obbligatori per prepararti per il tuo percorso di carriera, quindi se hai difficoltà a trovarne uno o decidere che l'internato non fa per te, dai un'occhiata a questi 5 percorsi produttivi da prendere.

Lisa McGreevy è una scrittrice di The Penny Hoarder. Il suo tirocinio universitario è stato esplosivo ma non aveva esattamente nulla a che fare con la carriera in cui è finita.