Hai un colloquio di lavoro? Non lasciare che questa domanda comune ti lasci perplesso

Se qualcuno che legge questo ama le interviste di lavoro e pensa che sono una passeggiata nel parco, per favore scrivi e dimmi come posso ottenere quel tipo di Zen.

Per il resto di noi, le interviste di lavoro possono essere un'esperienza snervante, non importa quanto siamo ben preparati.

Non sai mai esattamente cosa chiederà un responsabile delle assunzioni durante un'intervista, ma speri sempre che non sia niente di troppo bizzarro.

Tuttavia, ci sono molte domande comuni che ci si può aspettare che aiutino l'intervistatore a saperne di più su di te e se sia adatto per l'azienda.

C'è una domanda a cui è difficile rispondere senza sembrare che tu stia vantandosi o offrendo più informazioni di quelle che l'intervistatore deve sapere: il temuto "Parlami di te stesso".

Per rispondere bene a questa domanda, aiuta a capire perché gli intervistatori lo chiedono in primo luogo.

"In poche parole ... stanno cercando di apprendere informazioni pertinenti e pertinenti alla posizione lavorativa", afferma Nate Masterson, rappresentante delle risorse umane presso Maple Holistics.

Masterson dice che questo non è uno spunto per i candidati di lavoro per "raccontare la loro storia di vita, completa con la storia familiare, lo stato delle relazioni e le modalità di vita".

Dice: "Non solo questo non è rilevante per la posizione o il colloquio professionale, di solito è piuttosto scoraggiante per l'intervistatore."

Masterson sottolinea anche che condividere troppe informazioni potrebbe inavvertitamente far sembrare inadatta al lavoro, "che si tratti di una vita familiare impegnata, di un modello di vita irregolare o di qualcos'altro".

Cosa dire quando un intervistatore dice "Raccontami di te stesso"

"La domanda 'dimmi di te' è fondamentale perché è un'inchiesta di alto profilo sul tuo profilo professionale", afferma Jason Patel, fondatore della società di preparazione del college Transizion. "Dovresti sempre avere una risposta da due a tre minuti preparata per questo."

È importante avere una risposta pronta, ma Patel ammonisce i candidati a non pensarci troppo. Il messaggio di base che vuoi trasmettere è chi sei e perché sei perfetto per il lavoro.

In molti casi, puoi semplicemente utilizzare il passo dell'elevatore che hai preparato quando hai iniziato la ricerca di lavoro.

Se non ne hai uno preparato, Patel consiglia di preparare una breve risposta che copre tre punti importanti.

1. Che cosa hai fatto

Inizia menzionando le tue lauree, le certificazioni, la formazione specializzata, l'esperienza educativa e lavorativa.

Non è necessario coprire tutto ciò che hai mai fatto (questo è ciò che i curriculum sono per). Basta toccare i punti salienti.

"Usa la tua discrezione per scegliere le parti più importanti", afferma Patel. "[Tu] vuoi mantenere l'attenzione degli intervistatori."

2. Cosa stai facendo

Ecco dove evidenziare quali sono le cose relative al lavoro che stai facendo in questo momento.

Che tu stia perseguendo una laurea o una certificazione specifica o stia semplicemente cercando un'opportunità di lavoro nel campo prescelto, questa è la tua occasione per dimostrare il tuo impegno nella tua carriera.

"Puoi essere generoso qui", dice Patel. "Prima di tutto, menziona i dettagli pertinenti al lavoro per il quale stai intervistando, ma in seguito puoi aggiungere tutto ciò che ti rende unico.

"Mostra agli intervistatori come stai lavorando per diventare un esperto nel campo a cui ti stai candidando."

3. Dove vuoi andare

Completa la tua risposta parlando delle tue ambizioni e dove ti vedi professionalmente nei prossimi anni.

"Vi consiglio caldamente di discutere gli obiettivi rilevanti per la pubblicazione di un lavoro. Non andare su una tangente ", raccomanda Patel.

"Dì agli intervistatori perché dovrebbero investire in te e come potresti essere un vantaggio per l'azienda."

Secondo Patel, quando metti insieme tutti e tre gli elementi, la tua risposta ideale dovrebbe essere "30% di quello che hai fatto, 40% di quello che stai facendo e 30% di quello che vuoi andare".

È importante riflettere attentamente sulla risposta prima del tempo piuttosto che provare ad attaccarla sul posto.

Mostrare a un responsabile delle assunzioni che sei preparato e sicuro della tua risposta sarà molto importante per l'atterraggio del lavoro.

Lisa McGreevy è una scrittrice di The Penny Hoarder. Vuole sempre rispondere a questa domanda con "Prima tu" ma sa che è una pessima idea.