Queste 11 aziende effettivamente ti pagheranno per vivere più da vicino

Il più grande succhiare il tempo per molti americani è il pendolarismo.

E il loro più grande succhia-soldi? Housing.

Alcune aziende stanno cercando di risolvere il problema e uccidono due piccioni con una fava pagare i propri dipendenti per vivere più vicino al lavoro.

Ciò non solo li aiuta a reclutare dipendenti che altrimenti non vorranno vivere in aree con rendimenti elevati, ma migliora anche l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata e tassi di ritenzione.

Anche se molti di noi non saranno in grado di dare un beneficio all'edilizia ai nostri attuali posti di lavoro, o di passare a un'azienda che ne offre uno, è comunque interessante da leggere.

Inoltre, essere informato potrebbe aiutarti a negoziare per altri vantaggi.

3 aziende che ti pagano per vivere vicino al lavoro

Qui ci sono tre aziende tecnologiche che aiutano i dipendenti con i costi di alloggio.

1. Addepar

Una società di tecnologia di gestione degli investimenti con uffici a Mountain View, Chicago, New York e Salt Lake City, Addepar paga dipendenti per vivere nelle vicinanze. Ad esempio, vivere a meno di un miglio dall'ufficio di Mountain View ti porta a 300 $ al mese.

"Se vivi entro 15 minuti dall'ufficio di [New York] ricevi $ 300 al mese, entro 30 minuti $ 150", ha detto Lisa Cink2, Lisa Minkin, VP di People presso Addepar.

2. Facebook

Se un impiegato di Facebook compra o affitta una casa entro 10 miglia dalla sua sede di Menlo Park, in California, il colosso dei social media concede loro un bonus una tantum da $ 10.000 a $ 15.000.

3. Imo

Questa startup di messaggistica vocale, video e chat offre ai dipendenti $ 500 al mese per vivere entro cinque miglia dalla sede di Palo Alto, in California.

Oltre alle società tecnologiche, alcune città hanno lanciato le proprie iniziative abitative. I seguenti otto datori di lavoro in Michigan e in Pennsylvania completano la lista.

Detroit

Attraverso il progetto Live Downtown, i dipendenti di Compuware, DTE Energy, Marketing Associates, Quicken Loans e Strategic Staffing Solutions possono ottenere grandi vantaggi per lo spostamento in città.

Questi includono fino a $ 2.500 per i costi iniziali di affitto, anche fino a $ 20.000 da utilizzare per comprare una casa.

Harrisburg, in Pennsylvania

A Harrisburg, la città offre ai dipendenti pubblici $ 2.000 per i costi di chiusura, riferisce PennLive e PinnacleHealth dà ai dipendenti a tempo pieno $ 5.000.

York, in Pennsylvania

Trenta miglia a sud, York College offre ai dipendenti fino a $ 8.000 per comprare case entro i limiti della città.

Chi sapeva che questi tipi di benefici erano disponibili? Di sicuro non l'ho fatto.

Se il tuo datore di lavoro non offre un sussidio per l'alloggio, considera la possibilità di chiedere un aumento.

E se vuoi trasferirti, dai un'occhiata a queste fantastiche città per genitori che lavorano, o queste città che ti pagheranno per trasferirti lì.

Il tuo turno: conosci qualche altra società o città che aiuta con i costi di alloggio?

Susan Shain, senior writer per The Penny Hoarder, è sempre alla ricerca di avventura con un budget limitato. Visita il suo blog su susanshain.com o saluta Twitter @susan_shain.