5 errori di carriera più grandi

Che tu abbia diversi anni di carriera o che tu stia appena iniziando la tua prima ricerca di lavoro, ci sono una serie di potenziali errori che possono essere fatti lungo il percorso. Fare e imparare da questi errori è una parte importante dello sviluppo del posto di lavoro, tuttavia alcuni possono essere più dannosi di altri.

Essere consapevoli di queste insidie ​​è il primo passo per evitarli, quindi dai un'occhiata alla nostra guida su cinque dei più grandi errori di carriera.

Non avendo un piano

Non riuscire ad avere un piano di vita sul posto potrebbe rivelarsi problematico. Che tu lo abbia in mente, o scritto su carta, è utile avere qualcosa a cui fare riferimento se perdi la tua strada. Naturalmente, mentre la vita va avanti, i piani inevitabilmente cambiano, quindi tieni presente che puoi modificare e alimentare tutti i piani esistenti che hai in atto per accogliere questi cambiamenti. E il tuo piano non deve essere perfetto - pensalo come una struttura allentata che ti guidi.

Non riuscire a sfruttare le opportunità

Dal non fare domanda per quella posizione onirica, non iscriversi alla formazione pertinente al lavoro, non riuscire a cogliere le opportunità che si presentano potrebbe essere un grosso errore. Ricorda che è improbabile che le cose cambino a meno che tu non accada. Puoi essere sicuro di non rimanere indietro mantenendo aggiornate le tue abilità, creando reti con persone pertinenti e tenendo d'occhio le opportunità che corrispondono alle tue abilità.

Ricorda, la fortuna favorisce coloro che sono preparati.

Non riconoscere i tuoi errori

Incolpare gli altri per i propri errori è un errore in sé. Non solo coloro che ti circondano (compreso il tuo capo) sanno che sei colpevole, ma non sarai in grado di imparare l'errore dei tuoi modi e potresti facilmente commettere lo stesso errore. Accetta dove hai sbagliato, prova a correggerlo e prendi quella conoscenza con te per evitare che si ripresenti. Incolpare gli altri è il modo più sicuro per fallire nella tua carriera.

Non riconoscere i tuoi risultati

Non riuscire a capire dove hai eccelso o raggiunto un obiettivo potrebbe trattenerti dallo sviluppo della tua carriera. Riconoscere e premiare i tuoi successi, e impegnarsi in un luogo di auto-promozione. Ma non esagerare: lascia che i tuoi colleghi / capo / dipartimento / industria conoscano i tuoi risultati attraverso una bacheca, un case study o inoltrando un'e-mail positiva.

Questo può essere essenziale se stai ricevendo una recensione (o scrivendo un'autovalutazione che molte aziende richiedono ora), facendo domanda per un posto di lavoro o cercando una promozione.

Non chiedere assistenza

Se hai bisogno di supporto emotivo, idee per una nuova campagna, o di input su un progetto, rifiutare di cercare la guida degli altri è probabile che ti trattiene. Tutti i lavori possono essere difficili a volte e avere un gruppo di supporto intorno a te può aiutarti a superare queste difficoltà. Non solo, ma avere un secondo paio di occhi che guardano il tuo lavoro, o chiedere ad un'altra persona di contribuire con le idee, potrebbe anche migliorare le tue possibilità di successo generale.

Questo può includere un capo, un pari o un mentore. Bottom line - raggiungere. Molto probabilmente non sei solo e non hai bisogno di lottare per le cose da solo.

Cosa ne pensi di questi errori di carriera? Qualcosa che vorresti aggiungere o modificare in base alla tua esperienza?