Il Congresso ha appena abrogato la legge che lo ha reso più facile da salvare in un'IRA

Se stai risparmiando per la pensione, sei in testa alla curva. Stai meglio del 67% degli americani che non mettono da parte i soldi per il futuro.

La percentuale incredibilmente alta di persone che potrebbero andare in pensione in povertà ha spinto diversi stati a creare programmi per salvare le persone. I programmi statali, resi possibili dalle iniziative dell'era di Obama, richiederebbero alle imprese senza piani di pensionamento sponsorizzati dal datore di lavoro di iscrivere automaticamente i loro dipendenti in conti pensionistici individuali.

La California, il Connecticut, l'Illinois, il Maryland e l'Oregon hanno approvato la legislazione necessaria per trasformare in realtà i rispettivi programmi dell'IRA sponsorizzati dallo stato. Anche se i dettagli variavano a seconda dello stato, i programmi non richiedevano contributi del datore di lavoro e consentivano ai dipendenti di rinunciare.

Questi stati speravano che un più facile accesso all'IRA avrebbe convinto più lavoratori a risparmiare verso la pensione.

La California e il Maryland hanno iniziato i loro rispettivi programmi nel 2016, mentre l'Oregon e l'Illinois hanno pianificato di lanciare i loro programmi pilota di registrazione automatica più avanti nel 2017. Il Connecticut sperava di lanciare il suo programma nel 2018.

Ma il Congresso ha gettato uno strattone sui piani di questi stati e sui piani di altri stati che stanno valutando di seguire l'esempio. Mercoledì scorso, il Senato ha approvato due leggi che aboliscono le leggi dell'IRA dell'era di Obama. Quel voto è arrivato tre mesi dopo che la Camera dei Rappresentanti ha approvato le proposte di legge per fare lo stesso.

Perché il Congresso ha votato per abrogare le regole chiave

Per tenere sotto controllo i costi dei programmi, le regole dell'amministrazione di Obama hanno esentato i piani statali da alcune normative sul diritto alla sicurezza dei dipendenti.

Secondo il Dipartimento del lavoro, ERISA stabilisce gli standard minimi del piano IRA.

Poiché il Congresso ha votato per abrogare le regole, i piani statali dovranno soddisfare i requisiti dell'ERISA.

Gli oppositori dei programmi statali ritenevano che quei piani non dovessero essere esentati dai regolamenti federali che le compagnie private devono rispettare. Gli oppositori credono che queste esenzioni potrebbero portare a questi piani che non proteggono le persone che li usano.

"Questa risoluzione, una volta approvata e firmata, annullerà un regolamento del Dipartimento del Lavoro dell'ultimo secondo che ha eliminato le protezioni federali di vecchia data per i risparmi per la pensione dei lavoratori del settore privato", ha detto il senatore Orrin Hatch, un repubblicano dell'Utah a marzo . "In definitiva, devo chiedermi perché gli Stati e i comuni vogliono eliminare queste protezioni in primo luogo."

Ma i sostenitori dei piani di iscrizione automatica affermano che l'abrogazione delle regole pone gli interessi delle società finanziarie davanti alle esigenze di coloro che beneficerebbero di un'opzione pubblica.

"Senza accesso a opzioni di risparmio previdenziali facili e accessibili, troppi lavoratori sono sulla buona strada per ritirarsi in povertà", i funzionari di 22 stati hanno scritto in una lettera chiedendo al leader della maggioranza al Senato Mitch McConnell di votare contro l'abrogazione. "Gli stati in tutto il paese hanno innovato per affrontare questo problema".

Hai ancora bisogno di pianificare per la pensione

Secondo la CNN Money, l'Oregon continuerà probabilmente con il lancio del suo programma, anche se lo stato deve rispettare i regolamenti ERISA. Ma non è chiaro come altri stati andranno avanti dopo l'abrogazione.

Mentre la battaglia si svolge, è comunque importante iniziare a salvare se non l'hai già fatto. Quanto prima inizi a risparmiare, tanto meno dovrai metterlo via ogni mese per ritirarti comodamente.

Ovviamente, risparmiare per la pensione può essere un po 'complicato se non si capiscono le opzioni. Ma non preoccuparti: ti diamo da fare con guide dettagliate che spiegano i piani 401 (k) contro IRA e Roth IRA.

Il tuo turno: il tuo datore di lavoro offre un piano pensionistico? In caso contrario, come si salva?

Desiree Stennett (@desi_stennett) è una scrittrice di The Penny Hoarder.