Veterani che aiutano i veterani: consigli su come trovare un lavoro civile soddisfacente

Quando Cameron Bobbitt Sr. iniziò a prepararsi per la vita dopo l'esercito, pensò che la sua transizione verso la vita civile sarebbe iniziata senza intoppi.

Bobbitt, 45 anni, un ex marine corps Gunnery Sergeant di Riverview, in Florida, in pensione, ha pianificato di prendere le competenze apprese durante i suoi 22 anni di servizio nell'America delle multinazionali. In realtà, avere una scrivania con il suo nome sopra è stata una sfida.

Quando si è ritirato dai Marines nel 2013, ha conseguito la laurea in gestione delle risorse umane e ha trovato lavoro presso una multinazionale di servizi professionali. Ma si rese conto che aveva bisogno di più istruzione per arrivare dove voleva essere. Così, si è dimesso dal suo lavoro per concentrarsi sul proseguire i suoi studi.

Da quando ha conseguito il suo MBA a maggio, la nuova missione di Bobbitt è quella di trovare un lavoro nel suo ambito desiderato di gestione delle risorse umane.

"Vorrei poter dire che domani vado a lavorare, ma sono davvero alla ricerca di quel lavoro di carriera a lungo termine e non solo di qualcosa che mi aiuti", dice Bobbitt.

Bobbitt è uno dei tanti veterani militari che cercano di iniziare una nuova carriera, una che non richiede un codice di abbigliamento da combattimento e tuta da lavoro. In onore del National Hire a Veteran Day, il 25 luglio, abbiamo parlato con i veterinari dei consigli che avrebbero dato ad altri di iniziare una ricerca di lavoro come civile per la prima volta.

Non lasciare alcun vantaggio sul tavolo

Steven Howell ricorda quanto fosse impegnato durante l'ondata di truppe durante la guerra in Iraq nel 2008 mentre serviva da pianificatore per il Corpo Multi-Nazionale - Iraq. Quando ha avuto un momento di interruzione, ha scritto nel suo diario. Dopo aver raccontato le sue esperienze, Howell ha scoperto che aveva qualcosa da dire.

Quando è arrivato il momento di ritirarsi dall'esercito degli Stati Uniti nel 2013, aveva in mente un piano: usare la sua GI Bill per iscriversi al programma di scrittura creativa per guadagnare il suo Master of Fine Arts. Nei mesi precedenti alla sua pensione, ricorda che alcuni dei suoi compagni di servizio erano spaventati perché non avevano idea di cosa volessero fare una volta ritirati. Inoltre non sapevano quali programmi fossero disponibili per aiutarli a capirlo.

"Ho notato che non tutti approfittano di quelle risorse", dice. "Consiglierei a chiunque di uscire almeno per esplorare le risorse che offre il loro ramo militare, così che non siano così persi una volta tolti l'uniforme".

Howell, 52 anni, ora uno scrittore freelance di Valrico, in Florida, dice che ogni ramo dell'esercito fornisce i propri programmi di transizione per aiutare a preparare i soldati per la separazione dal servizio. Questi programmi possono aiutare con la formazione professionale e le abilità necessarie come scrivere un curriculum, come gestire la pensione, i benefici e come entrare in contatto con i cacciatori di teste. Inoltre, ci sono altri benefici militari, come usare la GI Bill per aiutare a pagare per il college.

"Quando sei in servizio attivo nell'esercito, non hai tempo per quel genere di cose", dice Howell di andare a scuola. "Questi benefici per molte persone sono lì che aspettano quando hanno finito il loro servizio militare. Tornando al programma MFA di cui facevo parte, c'erano diversi veterani della mia età appartenenti a diversi rami dell'esercito che facevano la stessa cosa ".

Rete: trova un avvocato

Una sola parola viene in mente quando si guarda al curriculum di Paul Huszar: impressionante. È un laureato in West Point con una laurea in ingegneria civile, un ex preside della US Army Engineer School e un ex comandante di battaglione di ingegneria. Quando è arrivato il momento di cercare un lavoro dopo aver lasciato l'Esercito, penseresti che non gli ci sarebbe voluto molto per trovarne uno.

"Sono andato a O-40," dice Husar. Si è applicato a quel numero di lavori e non ha avuto risposta da nessuno di loro. Nessuna telefonata pre-screening. Nessuna richiesta di intervista. Nessun feedback sul motivo per cui le aziende non lo hanno considerato.

Dopo circa sei mesi di ricerca di lavoro e non aver trovato la soluzione giusta, ha deciso di partecipare a una serie di eventi di networking di persona. Lì fu in grado di incontrare uomini d'affari che capirono il suo background militare e che gli diedero consigli per aiutare la sua ricerca. Alla fine, attraverso una strana serie di eventi, la sua rete di contatti passò lungo il suo curriculum alla persona giusta.

Questa persona, un ex ufficiale dell'esercito, gli offrì un posto come presidente di VetCor, una società di restauro di danni causati dall'acqua. Otto mesi dopo, Huszar ha colto l'opportunità di acquistare VetCor e diventare l'amministratore delegato. Ora, quando non gestisce la sua compagnia, aiuta i veterani a trovare lavoro e predica l'importanza di incontrare persone che possano aiutarli a trovare la loro prossima carriera.

"Le persone migliori con cui possono entrare in contatto sono persone come me, che sono veterani in una comunità d'affari, che possono aiutare a difendere e connettere ulteriormente e trovare opportunità", dice.

Huszar consiglia la transizione dei veterinari alla rete della comunità il più a lungo possibile prima di inviare un'applicazione online. Una volta che un veterano in cerca di lavoro conosce gli imprenditori e fa collegamenti, è più probabile che questi leader li raccomandino quando si sviluppa un'apertura lavorativa.

Cambia il tuo comportamento

Valerie Lavin, 45 anni, un'azienda leader a San Pietroburgo, in Florida, è una di quelle persone che è sempre disposta ad aiutare un collega veterano. Il primo sergente in pensione negli Stati UnitiEsercito è l'amministratore delegato di una società di assistenza sanitaria e un consulente volontario per Action Zone Inc., un'organizzazione senza scopo di lucro che insegna personale militare attivo, veterani e le loro famiglie lo sviluppo imprenditoriale delle imprese.

Dopo essersi ritirato nel 2014, ha iniziato a guidare i veterani di transizione veterani uno contro uno e in contesti di gruppo per aiutarli a prepararsi per la vita dopo l'esercito. Lei incoraggia i veterinari a iniziare a costruire le proprie reti e contatti già tre anni prima di ritirarsi o lasciare il servizio. Quando crei quella rete, è fondamentale uscire dalla base e connettersi con la comunità.

Oltre a incoraggiare i veterani ad applicare le loro abilità militari all'imprenditorialità, Lavin aiuta anche loro a imparare come presentarsi durante gli eventi di networking e durante la ricerca di lavoro. Una cosa che nota per il fatto che i veterinari con cui ha a che fare è abbandonare il comportamento militare.

"Alcuni datori di lavoro civili temono che i veterani possano integrarsi nella loro cultura aziendale e, a volte, questo duro apparato militare può intimidire", afferma Lavin. Qualcosa di semplice come sorridere in un'immagine LinkedIn può essere utile, aggiunge.

Impara come venderti

Huszar dice che molti giovani soldati imparano come essere adulti dalla cultura, dalle norme e dai valori dell'esercito. Una delle più grandi lezioni che vengono insegnate è: "Non si tratta mai di te; riguarda la squadra ". Questo concetto di squadra rende difficile per alcuni veterani scrivere un curriculum. Va contro ciò che è stato insegnato.

Un programma che Bobbitt ha preso durante la sua transizione dall'esercito è stato su come promuovere le tue abilità durante un colloquio di lavoro. "Questo è qualcosa che ho davvero dovuto imparare è come toot il tuo corno e sottolineare le tue realizzazioni personali", dice Bobbitt. Dice che il corso lo ha aiutato a trovare i modi per evidenziare i risultati individuali senza mettere giù la sua ex squadra.

Scopri il tuo nuovo campo

Quando Bobbitt incontra gli altri veterani in cerca di lavoro, li consiglia di prendersi un momento per se stessi e capire cosa vogliono veramente fare. Nell'esercito, dice, devi indossare un sacco di cappelli, che ti permette di essere responsabile di una varietà di programmi e progetti.

"Le organizzazioni non assumono persone per essere un contabile, un marketer e un editore", dice. "Ti stanno assumendo per fare un particolare lavoro. Quello che ho scoperto è che molti veterani dell'esercito stanno lottando per scoprire esattamente quale sia il loro set di abilità, cosa faranno e quindi adattare il loro curriculum e la loro educazione a questo. "

Ecco alcuni consigli che Lavin condivide con i veterani che ha mentori: potresti pensare di sapere in quale settore hai intenzione di entrare, ma fino a quando non avrai fatto ricerche di settore e incontrato persone che lavorano attualmente nel settore, non sai quali opportunità sono realmente là fuori. Lei consiglia ai veterinari di fare volontariato per una non profit che consente loro di fare il lavoro a cui sono interessati.

"Ti darà l'esperienza per aiutarti a scoprire se vuoi entrare in [quel campo], e ti darà qualcosa di tangibile che è al di fuori dell'uniforme che puoi mettere sul tuo curriculum", dice.

Non fare il panico

È facile scoraggiarsi quando cerchi un nuovo lavoro, specialmente se sei stato in un campo particolare per più di due decenni. Ma la cosa più importante da ricordare mentre cerchi un lavoro di carriera per la prima volta da civile non è il panico.

"Troverai l'organizzazione giusta e guadagnerai la tua passione", dice Bobbitt ai veterani alle prese con una ricerca di lavoro. "Molti di noi si fanno prendere dal panico, [e dicono] 'dobbiamo trovare lavoro', che è un altro modo di dire 'devo trovare la mia identità'. Negli ultimi anni ero un soldato, un marinaio o un marine . Voglio trovare la mia nuova identità ora. "Rimani concentrato sul laser per scoprire cosa vuoi fare e concentrarti su quello, e ce la farai."

Matt Reinstetle è uno scrittore di The Penny Hoarder.