Care.com offre ora vantaggi - tra cui piani sanitari e pensionistici

Ogni volta che un'attività economica offre vantaggi ai lavoratori, un freelance ottiene le proprie ali.

Care.com, la società nazionale che collega i membri della famiglia a fornitori di assistenza domiciliare indipendenti, ha recentemente annunciato prevede di offrire nuovi vantaggi ai suoi quadri di liberi professionisti.

Il pool di Care.com di oltre 9 milioni di operatori sanitari professionali ha ora accesso a:

• Salute e piani dentistici

• Prestazioni di vecchiaia

• Assicurazione contro la disoccupazione

• Compensazione del lavoratore

• Pagamenti in tempo reale

• Un nuovo programma Care Benefit Bucks per coprire copays medico, costi di prescrizione e altro ancora

Care.com dice che l'assicurazione per la disabilità arriverà presto. L'azienda sta anche parlando con le aziende sulla partecipazione a un programma di contribuzione per rafforzare il suo nuovo programma Care Benefit Bucks.

Come funziona Care.com

Le famiglie pubblicano una notifica sul sito Web di Care.com che cerca un caregiver per fornire uno o più servizi a domicilio, tra cui:

• Cura dei bambini

• Tutoring

• Assistenza agli adulti e agli anziani

• Errori e lavori strani

• Cura degli animali

• Fornitore di bisogni speciali

• Cura della casa

I cercatori di lavoro creano un profilo che delinea le loro capacità e qualifiche, quindi cercano posti di lavoro nella loro area di interesse. Le famiglie riesaminano i candidati, controllano i riferimenti, intervistano i candidati e assumono i caregiver direttamente attraverso la piattaforma.

Come funziona il programma Bucks Benefit di Care.com

Care.com ha iniziato a offrire piani assicurativi ai caregivers all'inizio dello scorso anno, ma il programma Care Benefit Bucks è abbastanza nuovo. Mentre le offerte di benefit sono generose, la società non paga il conto. Fornisce semplicemente una raccolta fondi e una piattaforma di distribuzione.

Quando le famiglie erogano i pagamenti ai caregivers attraverso la piattaforma di Care.com, la società applica una commissione aggiuntiva del 12% agli stipendi. Di questo, il 2% va direttamente in un fondo di benefici per gli operatori sanitari e Care.com intacca il 10% addizionale (e, anche loro devono fare soldi).

Una volta che un lavoratore guadagna $ 15 in Benefit Bucks, ottiene una carta prepagata ricaricabile da utilizzare per tutti i tipi di roba, dai premi assicurativi al gas per la propria auto. I caregiver possono spendere fino a $ 500 all'anno in Benefit Bucks.

I benefici non utilizzati rimangono con i lavoratori, anche se lasciano una famiglia a lavorare per un'altra all'interno del sistema Care.com.

"I caregiver costituiscono uno dei segmenti più importanti dell'economia del gig e la categoria di lavoro più ampia e in più rapida crescita nel nostro paese", ha affermato la fondatrice e CEO di Care.com, Sheila Lirio Marcelo. "I caregivers lavorano spesso per famiglie multiple e quasi sempre lavorano senza accesso a benefici professionali.

"I benefici combinati, portatili e peer-to-peer rappresentano un nuovo modello per l'occupazione domestica e un passo in avanti innovativo nella professionalizzazione dei caregiver".

Indipendentemente dal settore in cui ti trovi, il freelance nell'economia di oggi è un duro lavoro. Se stai pensando di prenderti un crack per fare soldi extra, ci sono alcune cose da tenere a mente.

Il caregiving è un lavoro duro e ingrato. Un saluto affettuoso a Care.com per rendere l'economia dei concerti un po 'più gratificante.

Il tuo turno: hai mai ottenuto benefici da freelance lavorando nell'economia del gig? Come sei diventato così fortunato?

Lisa McGreevy è una scrittrice di The Penny Hoarder. Ama chattare con altri Penny Hoarders quindi cercala su Twitter @lisah.