Lavora a metà tempo in queste 10 aziende e otterrai incredibili vantaggi

Geloso dei tuoi amici che hanno piani di pensionamento sostenuti dall'azienda, iscrizioni a palestra pagate e assistenza sanitaria a basso costo?

Non devi avere un lavoro a tempo pieno per ottenere quei vantaggi.

In effetti, molte aziende offrono generosi programmi di benefit per i loro dipendenti part time orari.

Queste 10 aziende aprono la strada con fantastici vantaggi per ruoli flessibili che ti permettono anche di frequentare la scuola, prendersi cura della famiglia o fare qualsiasi cosa tu voglia.

1. Avis Budget Group

Associati di vendita part-time, tecnici dei veicoli e altro sono eleggibili per 401 (k) s dopo 1.000 ore di servizio. Dopo 90 giorni di servizio, hanno accesso a un piano di acquisto di azioni dei dipendenti.

C'è anche un programma di assistenza per i dipendenti disponibile per aiutare con questioni riservate, e uno sconto sull'acquisto di ex veicoli a noleggio.

Avis Budget Group include opzioni di noleggio Payless, Apex e Zipcar insieme ad Avis e Budget. Più aziende significano più opportunità di lavoro!

2. Barnes & Noble

I librai part-time di Barnes & Noble ricevono una settimana di ferie pagate all'anno dopo sei mesi di lavoro con la società. Dopo aver lavorato in B & N per un anno, puoi guadagnare almeno due settimane di ferie pagate all'anno.

Il bookstore offre anche un'assicurazione sulla vita base a tutti i suoi dipendenti, con opzioni per la copertura di uno, due o tre volte i guadagni annuali. È disponibile anche la copertura per partner e bambini.

3. Il negozio di contenitori

I dipendenti part-time di The Container Store hanno accesso a periodi di ferie retribuiti, un piano di 401 (k) con un datore di lavoro, e piani medici, dentistici e di visione.

C'è un programma di assistenza per i dipendenti per fornire consulenza confidenziale e un programma di benessere aziendale online.

Sono disponibili anche sconti per iscrizioni a palestre e persino assicurazioni per animali domestici.

I coniugi di common law sono inclusi in alcune categorie di copertura.

4. Costco

I dipendenti orari part-time possono ricevere benefici da Costco una volta che hanno accumulato 600 ore o lavorato 180 giorni. La copertura dell'assistenza sanitaria comprende farmaci, visione, farmaci da prescrizione e piani dentistici principali.

Tutti i dipendenti orari che lavorano almeno 10 ore alla settimana sono iscritti a un'assicurazione per l'invalidità a breve termine, che prevede la sostituzione del reddito esente da imposta in caso di infortunio o malattia non professionale che impedisca il lavoro.

5. Lowe's

Iscriviti a un piano di assistenza sanitaria preventiva non appena inizi a lavorare part-time presso Lowe's. I piani disponibili non coprono l'ospedalizzazione o la malattia, ma si prendono cura delle visite e dei test di routine per mantenerti in perfetta forma.

Sono inoltre disponibili le polizze di assicurazione, visione, disabilità e vita. Lowe offre una corrispondenza di 401 (k) e un piano di acquisto di azioni dei dipendenti a part-time.

Lowe's condivide anche un programma di sconti per auto e assicurazioni casa per gruppi tramite MetLife.

6. REI

Questa cooperativa "all'aria aperta" offre assistenza sanitaria, insieme all'assicurazione per la vita e l'invalidità, a qualsiasi dipendente che lavora per REI almeno 20 ore settimanali. Un programma di premi su base scorrevole basato sulla retribuzione base annuale determina il costo del dipendente.

Tutti i piani di assistenza sanitaria comprendono cure preventive, mantenimento di condizioni croniche e cessazione del tabagismo. REI offre assistenza ai dipendenti che lavorano meno di 20 ore settimanali che cercano aiuto nella navigazione nel mercato assicurativo.

C'è un programma di assistenza per i dipendenti disponibile per tutti i dipendenti. Tutti i dipendenti idonei all'assistenza sanitaria possono guadagnare $ 300 per i loro benefici per la salute prendendo una valutazione del benessere online.

Il REI fornisce un sussidio di trasporto e incentivi al 50% al netto delle tasse per quanto bene i negozi o le divisioni operano. La società contribuisce al 5% della retribuzione base dei dipendenti idonei a un piano pensionistico, insieme con un ulteriore 10% tramite un contributo al piano pensionistico di partecipazione agli utili.

7. Graffette

Una volta che hai lavorato part-time a Staples per 90 giorni, puoi iscriverti alla copertura assicurativa dentistica, visiva e sulla vita per te stesso, insieme al coniuge e / o ai figli. È disponibile anche la copertura per disabilità a breve termine.

Rimani con la compagnia per un anno e una media di 30 ore a settimana e avrai diritto a iscriverti a un piano medico a tempo pieno.

Completa un anno e 1.000 ore di servizio e puoi contribuire a un piano di risparmio 401 (k). Se si desidera acquistare azioni di Staples con uno sconto del 15%, è necessario attendere 90 giorni per essere ammessi.

Staples ha un proprio programma di consulenza per i dipendenti, a cui è possibile accedere tramite consultazioni telefoniche o incontri faccia a faccia.

8. Starbucks

Starbucks è ben noto per il suo programma di benefici per part-time. Tutto quello che devi fare per avere diritto a una serie di benefici è lavorare almeno 240 ore su tre mesi consecutivi, quindi continuare a fare una media di 20 ore a settimana.

La copertura sanitaria offerta da Starbucks include visite di routine, ricoveri ospedalieri e tutto il resto, insieme a visione e cure dentistiche. Anche le opzioni di cura alternative, come l'agopuntura o il trattamento chiropratico, sono coperte.

La compagnia offre anche un'assicurazione sulla vita di base e programmi 401 (k). Un rimborso spese fino a $ 10.000 è disponibile per le spese di adozione.

Inizierai a maturare ore di ferie pagate dopo 12 mesi di servizio.

Tutti i dipendenti hanno accesso a un programma di assistenza per i dipendenti per la consulenza confidenziale e possono presentare domanda per il programma di assistenza Caring Unites Partners (CUP) per assistenza finanziaria di emergenza.

I dipendenti part-time possono ottenere il rimborso totale delle tasse scolastiche per frequentare i corsi universitari online dell'Arizona State University. Le major non devono essere rilevanti per la carriera di Starbucks.

Ultimo, ma non per importanza: Porta a casa un chilo di caffè Starbucks o una lattina di tè sfuso Teavana ogni settimana.

9. U-Haul

I dipendenti part-time presso le sedi U-Haul hanno accesso a piani medici a assistenza limitata, oltre a piani dentali.

Possono inoltre usufruire di piani di risparmio 401 (k) e piani di proprietà azionaria, assicurazioni di viaggio e bancarie attraverso un'unione di credito.

10. UPS

I dipendenti UPS part-time possono usufruire di un programma di assistenza all'istruzione che offre fino a $ 5.250 in assistenza per anno civile (con un massimo di vita di $ 25.000).

Il tuo turno: hai un lavoro part-time che offre grandi benefici? Ci piacerebbe saperlo!

Lisa Rowan è una scrittrice, editrice e podcaster che vive a Washington, DC.