Starbucks ha in programma di assumere 240.000 persone, tra cui veterani, rifugiati e adolescenti 💲💲💲

Mercoledì, un gruppo di azionisti Starbucks si è riunito per un caffè (presumo) per parlare del futuro dell'azienda.

UN latte macchiato (heh) è andato giù, e forse più buzzworthy è stato il passaggio della chiave tra il CEO di lungo corso Howard Schultz al suo successore, Kevin Johnson.

Un altro tema scottante? Lavori.

Starbucks ha annunciato l'intenzione di aprire 12.000 sedi in tutto il mondo entro il 2021, di cui 3400 qui negli Stati Uniti.

Ciò significa che la catena del caffè si aspetta di creare più di 240.000 posti di lavoro e 68.000 di questi saranno negli Stati Uniti.

Questa è un'iniziativa di lavoro ventennale!

Parliamo di cosa ti stai chiedendo: vengono assunti i rifugiati?

All'inizio di quest'anno, Starbucks ha promesso di assumere 10.000 rifugiati nei prossimi cinque anni. La reazione del pubblico è stata, beh, vivace.

Anche se Schultz ha avuto un sacco di critiche per questo, la compagnia non si sta tirando indietro. Ha collaborato con l'UNHCR, l'International Rescue Committee, Tent Foundation e No One Left Behind per andare avanti e raggiungere questo obiettivo.

"Negli Stati Uniti, l'attenzione si concentrerà sul reinsediamento di interpreti, personale e le loro famiglie che hanno prestato servizio insieme alle forze statunitensi", ha detto la società in un comunicato stampa.

Ma che dire dei veterani? Hanno bisogno di lavoro, anche

Anche i funzionari della compagnia hanno discusso dei veterani.

Ha un'intera pagina di carriera dedicata all'assunzione di veterani e sposi militari, e il suo obiettivo precedente era assumere 10.000 veterani entro il 2018.

Starbucks ha effettivamente raggiunto questo obiettivo in anticipo e ha appena stabilito un nuovo obiettivo: Assumi 25.000 veterani e militari nel 2025.

Prevede inoltre di aprire altri 100 negozi per sostenere le comunità militari nei prossimi cinque anni.

Anche all'ordine del giorno: assumere giovani

Starbucks ha raggiunto un altro obiettivo in anticipo. Sotto "Operazione giovanile", il magnate del caffè pianificò di assumere 10.000 giovani disoccupati entro il 2018. Fatto e fatto. In realtà, è assunto 40.000 giovani.

Ora, prevede di assumerne altri 100.000 entro il 2020.

Starbucks ha anche annunciato il nuovo programma "Pathway to Admission", che significa che la compagnia pagherà per le lezioni e il coaching per i dipendenti (sia giovani che non) che stanno cercando un diploma universitario - ma hanno bisogno di più per entrare in una scuola.

I dipendenti che lavorano più di 20 ore a settimana hanno già diritto al rimborso totale delle tasse scolastiche.