Funzionalità vantaggiose: non perdetevi con questi 6 vantaggi per i dipendenti con risparmio di denaro

Mentre fatico a scrivere la newsletter mensile del mio dipartimento di lavoro, ho deciso di consultare il sito Web interno della nostra azienda per trarne ispirazione.

Ho finito per inciampare sulla pagina di sconto dei dipendenti. Sono rimasto stupito dall'ampiezza dei codici di sconto disponibili per i fiori ecologici e le iscrizioni alle palestre. C'era anche un credito di $ 20 per un servizio di consegna di cibo locale.

Lavoro nelle risorse umane, ma non ero ancora a conoscenza dei risparmi disponibili per i dipendenti. Mi ha fatto pensare: Quali altre offerte non sappiamo che sono disponibili attraverso i datori di lavoro?

Risulta che molte aziende offrono una miniera d'oro di risparmio. Perché non risparmiare parte dei soldi che stai lavorando per guadagnare?

Verifica se puoi ottenere una di queste sei idee per risparmiare denaro attraverso il tuo datore di lavoro.

1. Sconti aziendali

Saresti sorpreso degli sconti che il tuo datore di lavoro potrebbe offrire.

Ho cambiato operatore telefonico alcuni anni fa. Mi sono ricordato di aver visto un volantino che diceva che se avessimo accennato al nome della nostra società all'apertura di un account, avremmo ricevuto un credito di $ 50.

Quando ho fornito il codice al mio nuovo corriere, ho ricevuto il credito e mi è stato detto che avevo anche diritto a uno sconto mensile del 20% sul datore di lavoro.

Mi ha risparmiato $ 11 al mese. Quello che pensavo sarebbe uno sconto di una volta ha finito per salvarmi centinaia durante il mio impiego!

Molti datori di lavoro offrono una varietà di sconti, dai piani di telefonia mobile all'appartenenza a una palestra - anche l'assicurazione dell'animale domestico.

La tua azienda potrebbe avere pagine di sconto interne per i dipendenti. Altrimenti, fermati per Risorse umane. Dovrebbero essere in grado di fornirti un elenco di tutti i tuoi risparmi idonei.

2. Conti di spesa flessibili (FSA)

C'è una certa confusione su come funzionano gli FSA.

In sostanza, se si hanno spese mediche, dipendenti o di transito, si sta pagando, si potrebbe risparmiare denaro!

Questi account ti consentono di accantonare il denaro prima delle tasse per le spese idonee: costi come co-paga e prescrizioni, assistenza a carico (assistenza diurna) e spese di transito relative al lavoro (biglietti ferroviari, costi di parcheggio per il parcheggio di lavoro).

Ogni anno, so che avrò bisogno di lenti a contatto, quindi mi accerto di mettere da parte i soldi per coprire tali spese. Ognuno è diverso, ma se sai che avrai alcune spese, approfitta del risparmio fiscale.

È importante ricordare che questi account possono avere un avvertimento "usalo o perdilo".

Fondamentalmente, usa tutti i soldi messi da parte entro un certo periodo di tempo - generalmente entro la fine dell'anno civile con un potenziale periodo di grazia - o perderai i soldi.

3. Risparmio di spese mediche

Alcune aziende hanno un servizio all'interno di piani medici dei dipendenti che la gente non sa - negozierà le spese mediche per conto tuo.

Se hai mai ricevuto un'enorme fattura medica e ti sei beccato nel groviglio del telefono dell'ufficio medico / della compagnia assicurativa, sai che dolore può essere.

Questo servizio gratuito può farti risparmiare non solo denaro, ma anche il forte mal di testa!

La parte migliore è che non può essere limitato a solo dipendenti - potrebbe funzionare per coniugi, figli, genitori e se si sente generoso, suoceri.

4. Programmi di benessere

Se questi programmi sono gestiti tramite il datore di lavoro o la compagnia di assicurazioni, c'è una tendenza a premiare i dipendenti sani.

In effetti, potresti ricevere risparmi sia dal tuo datore di lavoro e la compagnia di assicurazioni.

Una società che ho lavorato per abbassare il mio premio assicurativo mensile se la mia pressione sanguigna, colesterolo e BMI erano in range sani.

Il mio piano assicurativo aveva anche un programma per assegnare punti per attività come camminare e il mio fisico annuale. Potrei quindi riscattare le carte regalo! È stata una vittoria / vittoria sia per la mia salute che per il conto bancario. (Per non parlare se li vendi su Raise ...)

Molte aziende offrono anche abbonamenti palestra scontati - o anche una palestra in ufficio. La mia attuale compagnia ha un'area di allenamento chiamata "MeltAway", un ottimo posto per sciogliere i chili e lo stress!

5. Rimborsi

Se stai pensando di continuare la tua istruzione o di fare volontariato con i tuoi soldi o il tuo tempo, verifica se il tuo datore di lavoro ha programmi di assistenza.

Nella mia linea di lavoro, c'è una specifica certificazione che volevo ottenere - ma è pazzesca. Ho scoperto che il mio datore di lavoro avrebbe pagato le lezioni per prepararsi al test. Dovrei pagare per l'esame effettivo, ma sarei rimborsato se passassi. Parla della motivazione per passare!

Per fortuna, l'ho fatto, e ora ho una certificazione inestimabile per il resto della mia carriera senza alcun costo per me.

Se sei interessato al volontariato, controlla se la tua azienda ti aiuterà.

Una società in cui lavoravo consentiva ai dipendenti di "organizzare" la propria organizzazione di volontariato. Se i dirigenti fossero "venduti", la società avrebbe fatto una donazione all'organizzazione di volontariato scelta dal dipendente.

Un'altra azienda ha offerto a ciascun dipendente due giorni di volontariato - oltre al tempo libero retribuito! Potrebbero fare volontariato senza toccare il loro tempo di vacanza.

6. Attrezzature per ufficio gratuite (o molto scontate!)

Un giorno, mio ​​marito è tornato a casa e mi ha chiesto se avevamo bisogno di una scrivania.

Ha visto la mia faccia perplessa e mi ha detto che la sua azienda stava ristrutturando il loro ufficio - e che poteva portare a casa la sua vecchia scrivania gratuitamente!

Quando gli uffici aggiornano le attrezzature o rimodellano, c'è la possibilità che tu possa ottenere decorazioni e attrezzature per ufficio scontate o gratuite!

Un collega di recente menzionato al responsabile IT stava cercando un buon affare su una stampante. È successo così che stavamo per aggiornare le stampanti per ufficio e non avevamo bisogno delle vecchie apparecchiature.

Ha chiesto se poteva pagare $ 25 per la stampante. Hanno detto sicuro - e hanno gettato un mucchio di inchiostro gratis!

Non tutti i datori di lavoro offrono i suddetti vantaggi, ma non può far male a chiedere. Non sai mai cosa offre la tua compagnia fino a quando non lo fai!

Il tuo turno: quali vantaggi del lavoro abbiamo dimenticato? Fateci sapere nei commenti!

Laura Niebauer Palmer è un coupon-aolico che lavora nelle risorse umane. Il suo obiettivo è trovare modi divertenti e creativi per fare e risparmiare denaro. Alcuni dei suoi preferiti includono il mystery shopping, l'insegnamento della scrittura e l'essere un concorrente su Wheel of Fortune!