I buoni mentori possono portare la tua carriera al livello successivo. Ecco come trovarne uno

Step 1: Finisci la scuola.

Step 2: Ottieni un buon lavoro.

Passaggio 3: ????

Calcolare la strada verso il successo può essere difficile, soprattutto perché la vita non viene fornita con un manuale di istruzioni.

Mentre traccia la tua strada è grandioso, immagina quanto potresti trarne beneficio se avessi la guida di qualcuno che una volta camminava nei tuoi panni.

Perché dovrei avere un mentore?

"Qualunque cosa tu voglia realizzare nella vita, un mentore ti darà il via sulla strada per raggiungerlo"Dan Gheesling, personalità della TV di realtà, allenatore e autore, ha scritto sul suo blog.

Ha scoperto che avere un mentore lo ha aiutato a confermare il suo desiderio di intraprendere la carriera di allenatore di calcio. Inoltre, il suo mentore allenatore di calcio ha contribuito a rafforzare la sua fiducia e ha servito come risorsa preziosa quando era alla ricerca di nuova occupazione.

I mentori possono essere essenziali nel fornire certe opportunità per i loro allievi, come i contatti di lavoro o le presentazioni ad altre figure influenti nei loro campi. Possono anche aiutare i loro allievi semplicemente fornendo informazioni o consigli.

Chris Myers, cofondatore e CEO della società di soluzioni finanziarie BodeTree, ha dichiarato i mentori che ha avuto nel corso degli anni gli hanno dato diverse grandi pause. In un articolo che ha scritto per Forbes, Myers ha detto che il CEO del suo primo lavoro fuori dal college ha influenzato la sua carriera in modo importante introducendolo nel mondo dell'imprenditoria, della scrittura e della gestione esecutiva.

Più tardi nella sua carriera, ha avuto un altro mentore che ha contribuito a tirare fuori il concetto iniziale di BodeTree.

Come ottengo un mentore?

Non è sempre facile trovare la persona giusta per guidare la tua vita professionale.

Lo scrittore Jeff Goins ha condiviso ottimi consigli su come trovare e avviare una relazione con un potenziale mentore. Lui raccomandò prima chiedendo di avere un incontro informale per testare le acque, quindi valutare se esiste una connessione e quindi lasciare che la relazione evolva in modo naturale.

Alcune aziende, come Sodexo, Deloitte e Liberty Mutual, hanno programmi di mentoring in cui i dipendenti junior possono essere abbinati a un leader senior.

Inoltre, LinkedIn sta migliorando il suo social network pubblicando una nuova funzione questa estate che permetterà ai membri di trovare professionisti di livello superiore che serviranno come mentori informali.

Cosa dovrei cercare in un mentore?

Proprio come non esistono due relazioni uguali, il tuo approccio alla mentorship può variare ampiamente da quello della persona successiva - e va bene.

Carlos Mark Vera, fondatore di Pay Our Interns, ha dichiarato a The Atlantic che pensa che il mentoring non debba durare per sempre e che tu possa avere diversi tipi di mentori per le diverse stagioni della tua vita.

D'altra parte, Melissa Harris-Perry, professore, autrice e commentatrice politica, ha detto all'Atlantico che pensa che non c'è mai un momento in cui il mentoring di un individuo finisce.

Potresti cercare un rapporto di mentoring formale o uno più casual. Potresti trovare un mentore locale o uno che si trova a centinaia di chilometri di distanza. Il tuo mentore potrebbe lavorare nella stessa azienda o il tuo mentore potrebbe non essere nemmeno nello stesso settore.

Ma il tuo mentore dovrebbe essere in grado di insegnarti, guidarti, rispondere alle tue domande e sfidarti. In poche parole, il tuo mentore dovrebbe aiutarti a crescere.

Nicole Dow è una scrittrice di The Penny Hoarder.