I Soldi

LinkedIn sta implementando una funzione che rende più facile trovare un mentore

LinkedIn sta implementando una funzione che rende più facile trovare un mentore

Quando si tratta di avanzamento di carriera, non c'è davvero alcun manuale di istruzioni o guida. Un mentore ti aiuta a sentirti come se non fossi in questo solo.

Avere un mentore è come avere un fratello maggiore o una zia preferita che cerca la tua carriera, rispondere alle domande quando sei confuso e fornire una guida quando non hai idea di quale direzione dovresti entrare.

Ora LinkedIn, il tuo sito di social networking preferito per tutto ciò che riguarda la carriera, sta uscendo con una nuova funzione che ha lo scopo di aiutare la tua vita lavorativa a prosperare.

Entro la fine dell'estate, tutti i membri dovrebbero avere un nuovo cruscotto con un "centro di consulenza sulla carriera" in cui possono iscriversi per ottenere consigli da un membro più anziano che fungerà da mentore informale, ha riferito Fast Company.

E a quanto pare, molti professionisti di livello superiore su LinkedIn non vedono l'ora di condividere le proprie conoscenze. È stata trovata un'analisi interna L'89% degli alti dirigenti del sito sarebbe interessante nel dare consigli di carriera, Ha riferito Fast Company.

La nuova funzionalità sarà gratuita per i membri di LinkedIn (anche un abbonamento di base è gratuito!) e puoi specificare cosa desideri in un tutor utilizzando parametri come l'industria e la posizione, nonché il tipo di consiglio che desideri ricevere.

L'algoritmo di LinkedIn ti abbinerà quindi a professionisti adatti. Successivamente, entrambe le parti hanno l'opportunità di verificare se sono interessate a connettersi e la relazione di mentoring può iniziare!

Ha dichiarato Fast Company la nuova funzionalità inizierà oggi a "un piccolo sottoinsieme" di membri selezionati e si espanderà come è stato testato durante l'estate.

Suzi Owens, group manager di prodotti di consumo e comunicazioni aziendali su LinkedIn, ha dichiarato questa nuova funzionalità non è progettata per sostituire i tradizionali mentori a lungo termine ma invece è inteso per servire da sbocco in cui i professionisti possono ottenere le risposte "richieste rapide" alle risposte di qualcuno con più esperienza.

Ma posso immaginare se una coppia crea una connessione davvero solida, questo potrebbe servire come trampolino di lancio per stabilire una relazione di mentoring sostanziale che si riversa nella vita reale e dura anni.

Nicole Dow è una scrittrice di The Penny Hoarder.

Pubblica Il Tuo Commento