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Lavorare da casa è giusto per te? Queste cose da fare e da non fare sono qui per aiutare

Lavorare da casa è giusto per te? Queste cose da fare e da non fare sono qui per aiutare

Lavoro in un tradizionale ufficio da 8 a 5, ed è tassato in molti modi. Devo alzarmi presto, rendermi presentabile e iniziare il mio pendolarismo abbastanza presto per raggiungere l'ufficio in tempo. Ciò che inizia come una giornata lavorativa di otto o nove ore si trasforma facilmente in 10 o 11 ore una volta che prendo in considerazione i tempi di preparazione e di pendolarismo.

Il pendolarismo medio per un lavoratore americano è di 26,4 minuti secondo i dati del censimento USA del 2015 - e il tempo aumenta se vivi in ​​un'area metropolitana. Non c'è da meravigliarsi se più dipendenti chiedono di lavorare da remoto, a tempo pieno o secondo necessità. Lavorare da casa, o WFH, offre numerosi vantaggi ai dipendenti - ma, come risulta, l'offerta di opzioni WFH giova anche al datore di lavoro.

Benefici del datore di lavoro

Global Workplace Analytics ha valutato migliaia di studi incentrati su aziende che offrivano flessibilità da lavoro a domicilio. Mentre hanno trovato troppi per elencare in questo articolo, i principali benefici inclusi un aumento della produttività tra i dipendenti, un minor numero di persone che chiamano in malattia (e quindi meno tempo perso) e una riduzione dei dipendenti bruciati.

Steve Pritchard, responsabile delle risorse umane presso Cuuver, presenta alcuni vantaggi aggiuntivi per i datori di lavoro. "Dare ai dipendenti l'opportunità di lavorare da casa, se lo desiderano, è ottimo per aiutare a mantenere il personale, specialmente per coloro che hanno un lungo pendolarismo al lavoro", spiega. "Puoi elencarlo sui tuoi annunci di lavoro come uno dei vantaggi della tua azienda, il che aiuterà ad attirare un alto livello di candidati".

Un altro vantaggio per i datori di lavoro riguarda l'uso durante il giorno di malattia. "Se un membro dello staff non si sente in grado di entrare in ufficio ma può ottenere il lavoro da casa, questo significa che non sei un uomo basso - questo rende un enorme vantaggio sia per il business che per il dipendente" dice Pritchard.

Per quanto riguarda la gestione dei dipendenti remoti, Pritchard pensa che sia fattibile. "Naturalmente, può essere più difficile gestire i lavoratori remoti, quindi il modo migliore per farlo è implementare uno strumento di progressione", afferma. "Che si tratti di un calendario di Google o di un software specializzato come Zoho o Trello, i lavoratori remoti possono alimentare nel sistema il lavoro che stanno facendo, quanto tempo ci vorrà e quando sarà completato. Le telefonate aiutano anche tutti a rimanere in contatto quando lavorano da casa. "

Benefici per i dipendenti

I benefici del lavorare da casa per i dipendenti sono probabilmente abbastanza ovvi. Risparmia tempo (e denaro) sul tuo tragitto giornaliero, non devi rispettare un codice di abbigliamento (anche se alcuni vestiti sono preferibili) e puoi uscire con il tuo cane (o gatto, senza giudizio qui).

Ma ci sono benefici nascosti per lavorare da casa che potresti non aver considerato.

Come sottolinea la Musa, lavorare da casa non significa che sei bloccato nel tuo ufficio tutto il tempo. In realtà è un modo eccellente e flessibile per continuare a lavorare quando sei in viaggio. Puoi anche portare il tuo laptop fuori e fare un po 'di lavoro quando il tempo è bello, invece di essere bloccato in un ufficio chiuso.

Ho parlato con Dahna Heineman, senior program manager della sicurezza presso DXC Technologies, per saperne di più sui vantaggi del lavoro da casa per i dipendenti. Heineman lavora da casa a tempo pieno per cinque anni e adora i benefici che le offre.

Heineman non ha pendolari e spende meno che mai su cose come il trucco, i prodotti per i capelli e il lavaggio a secco. Ha anche scoperto che lavorare da casa le ha permesso di essere più in sintonia con i cambiamenti nel tono della voce.

Heineman apprezza anche la capacità di lavorare ininterrottamente da casa. "Nessuno si presenta in modo casuale alla tua scrivania per interrompere il tuo pensiero mentre si lavora su un flusso di lavoro di prodotti di sicurezza per più servizi e regioni", afferma. "Nessun rumore in ufficio o persone che chattano in background facilitano la concentrazione".

svantaggi

Certo, solo perché lavorare da casa può essere utile per i lavoratori e i loro datori di lavoro non significa che tutti possono (o dovrebbero) farlo. Mentre a Heineman generalmente piace lavorare da casa, riconosce che c'è anche un aspetto negativo.

Nessun pendolarismo potrebbe sembrare paradisiaco per molti lavoratori, ma potrebbe essere davvero dannoso. "Non hai tempo da quando smetti di lavorare per decomprimere", spiega Heineman. Piuttosto, vai direttamente dalla vita lavorativa alla vita familiare senza fermarti a fare una pausa.

E mentre lavori da casa ti dà la pace per concentrarti sul compito a portata di mano, può anche essere solo. "Nessuno mai si apre per darti una pausa, una risata o interagire con te", dice Heineman. Se sei una persona sociale questo può essere estremamente demoralizzante.

Lavorare da casa potrebbe anche significare che fai meno pause durante il giorno. A pranzo, Heineman dice: "Tu tendi ad afferrare il tuo cibo, mangiarlo da solo e non prendi un'ora intera come pausa." Inoltre, potresti finire "schedul [ing] back to back calls e mai nemmeno stare [ing] per sei ore. "

Ciò può portare a problemi di salute, sia mentali che fisici.

Cosa fare e cosa non fare

Se sei abbastanza fortunato da avere un datore di lavoro che supporta il lavoro da casa, devi essere consapevole di alcune cose da fare e da non fare per assicurarti di non approfittare della politica e potenzialmente rovinarla per i tuoi colleghi di lavoro.

Fare preparatevi per il lavoro al mattino.

Diane Gottsman scrive in un articolo per HuffPost che vestirsi, lavarsi i capelli e lavarsi il viso può aiutarti ad avere la mentalità giusta per la giornata lavorativa. Potresti essere tentato di lavorare in pigiama, ma indossare pantaloni e una maglietta dirà al tuo cervello che è ora di lavorare piuttosto che andare in salotto.

Fare assicurati di essere disponibile durante il normale orario lavorativo.

"La tua disponibilità per i colleghi non dovrebbe essere diversa quando lavori in remoto di quanto sarebbe se tu fossi in ufficio", scrive Barry Chignell in un articolo per CIPHR.

non salta la tua pausa pranzo.

"Hai il lusso di essere più flessibile con la tua giornata", scrive Gottsman, "ma attenersi a una routine, che include la pianificazione di pasti salutari, ti permetterà di lavorare in modo più ingegnoso che girovagare per una tazza di zuppa di spaghetti o qualche manciata di patatine. "Ti godrai la pausa mentale e tornerai al lavoro pronto a conquistare il tuo pomeriggio impegnativo.

Fare creare un ufficio a casa.

"Preferibilmente, hai bisogno di luce naturale e di una porta, in modo da poter separare il lavoro dalla vita di casa quando il lavoro è finito", scrive Bill Murphy Jr. in un articolo per Inc. Potrebbe essere tentato di lavorare dal tuo divano, ma avere uno spazio ufficio designato in casa ti aiuterà a concentrarti sul compito da svolgere.

non distrarsi.

Certo, è abbastanza facile fare alcune faccende durante il giorno quando lavori da casa, ma assicurati di continuare a dedicare il tuo tempo. "Sia che lavori in un edificio in mattoni, in una caffetteria locale o nel tuo dominio personale, tocca a te controllare i tuoi disturbi personali", spiega Gottsman.

Ciò significa spegnere la TV, stare fuori dai social media e pianificare le pause se necessario per occuparsi delle cose in casa.

Lavorare da casa non è per tutti, ma se hai la mentalità giusta può essere un'esperienza molto gratificante. Sia che il tuo datore di lavoro permetta l'occasionale giornata remota o ti faccia telelavorare a tempo pieno, assicurati di essere produttivo e attivo quando lavori lontano dall'ufficio.

Catherine Hiles lavora da casa ogni tanto nel suo lavoro diurno e come scrittrice freelance. Preferisce l'aspetto sociale di un ambiente d'ufficio, ma apprezza la flessibilità quando ha bisogno di concentrarsi su compiti importanti.

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