La guida di stage Ultimate College 💲💲💲

Non essere questo ragazzo come tirocinante

È quasi estate per gli studenti universitari in tutto il paese, e questo significa che è ora di iniziare a pensare ad ottenere uno stage. Stage possono essere ottimi modi per ottenere esperienze di prima mano nel campo che si potrebbe desiderare di perseguire dopo la laurea. Hanno anche un ottimo curriculum per i neolaureati, e molti lo pagano, quindi puoi avere un po 'di soldi da spendere. Infine, può essere un buon modo per iniziare a costruire la tua rete professionale e creare connessioni industriali per dopo la laurea.

Se stai pensando di fare uno stage questa estate, ecco la tua guida per inchiodare il processo!

Inizia con la ricerca

Il fulcro di qualsiasi stage è la ricerca che tu stesso hai messo per assicurarti che sia adatto ai tuoi obiettivi. Alcune persone scelgono stage per testare le acque di vari settori (è quello che ho fatto per le mie prime due estati). Ho scoperto che la mia industria desiderata non era davvero così grande. Altri vogliono uno stage per mettersi in mezzo alla porta - questa è quasi una necessità in alcuni settori come la finanza e la contabilità. La linea di fondo è che è necessario sapere esattamente cosa si vuole ottenere dallo stage.

Aziende

Dopo aver saputo quello che vuoi, devi vedere quali aziende hanno da offrire per i tirocini. Alcune aziende hanno programmi stagionali molto strutturati progettati per svolgere diversi compiti: avere una visione d'insieme della società, acquisire competenze specifiche del settore o altro. Tuttavia, alcune aziende non hanno programmi strutturati e gli stagisti finiscono per essere assistenti glorificati e non ottenere nulla da esso. Cerchi, vedi cosa c'è in ogni azienda e inizi a fare un elenco di dove potresti essere interessato a internare.

Dipartimenti universitari

Se stai cercando qualcosa nel tuo campo, l'ufficio del tuo dipartimento del college è un buon posto per ottenere alcune informazioni. Ciò è particolarmente vero per le major delle arti liberali e le major della scienza. Molti dipartimenti possono associarti a individui o aziende che fanno ricerche specifiche, e di solito hanno un numero di imprese nel loro settore che vogliono o hanno bisogno di tirocinanti.

Parla con i tuoi professori preferiti

Il tuo professore può anche essere un'ottima fonte di informazioni quando si tratta di stage. Molti professori, in particolare nel campo della scienza e dell'ingegneria, mantengono stretti contatti con l'industria e potrebbero essere in grado di indicarti la giusta direzione. Inoltre, molti professori hanno anche ascoltato le recensioni degli studenti sulle passate esperienze di stage e quindi possono essere un'ottima risorsa quando si tratta di ciò che le diverse aziende hanno da offrire.

Genitori e amici di famiglia

Non trascurare la tua rete personale quando decidi di fare uno stage. I tuoi genitori o i loro amici potrebbero lavorare per aziende locali e avere informazioni su se hanno programmi di internato e cosa aspettarsi nella loro azienda. Questa conoscenza interna può essere utile per prendere una decisione.

Servizi di carriera e Reti Alumni

La maggior parte dei college e delle università ha grandi dipartimenti di servizi di carriera specializzati in stage. Assicurati di fare una sosta, in quanto la maggior parte compilare un elenco completo di stage disponibili. Inoltre, la maggior parte degli uffici dei servizi di carriera utilizza la rete di alunni della loro scuola, in modo da avere una possibilità migliore di ottenere almeno un colloquio facendo una connessione attraverso il college o l'università.

Fiere del lavoro

Infine, una volta che hai un elenco di aziende che potrebbero interessarti, assicurati di fermarti presso i loro stand alla prossima fiera della carriera. Questo è un ottimo momento per fare una prima impressione, per sapere con chi si sta lavorando e per fare domande pertinenti sull'azienda e sul programma di tirocinio. Di solito puoi vedere subito se la compagnia sarà adatta a te o meno solo da quella prima interazione iniziale.

Preparati

Bene, ora che hai finito sei a casa, è ora di prepararsi per fare domanda e intervistare. Ricorda, il modo in cui agisci durante l'intero processo (dal contatto iniziale fino alla fine) viene giudicato. Non pensate che l'addetto alla reception non condividerà il modo in cui avete parlato al telefono, o la persona dell'ufficio che pianifica la vostra intervista non discuterà i vostri problemi con la programmazione. In conclusione, molti candidati sono stati eliminati molto prima dell'intervista solo per qualcosa che hanno fatto o non fatto. Quindi sii consapevole quando ti prepari.

Il curriculum e la lettera di presentazione

Il tuo curriculum e lettera di presentazione è di solito la prima impressione che hai con un potenziale reclutatore. In quanto tale, deve essere perfetto e libero da errori di ripresa comuni. Ha anche bisogno di evidenziare i punti di forza e mostrare come sarai un vantaggio per l'azienda come stagista e non solo una perdita di tempo. Deve anche essere inferiore a una pagina, quindi non sentirti nel bisogno di immergerti nei dettagli. È un teaser di alto livello delle tue abilità, abbastanza da invogliarli a intervistarti, dove puoi condividere le tue storie in dettaglio.

Ogni curriculum dovrebbe includere una lettera di accompagnamento. Nella tua lettera, assicurati di esprimere sia il motivo per cui desideri lo stage, sia il modo in cui intendi aggiungere valore all'azienda attraverso di esso. Evidenzia tutte le interazioni che hai avuto (come in una fiera della carriera) per dimostrare che hai già interagito con la compagnia.

Dopo aver ottenuto sia il curriculum che la lettera di presentazione, almeno altre tre persone lo esaminano. Uno può essere un amico, ma uno dovrebbe essere un professore o qualcuno nel campo in cui stai cercando di fare uno stage. L'ultimo dovrebbe essere un professionista. Di solito puoi ottenere recensioni di curriculum professionali gratuitamente presso il tuo ufficio di carriera. Ricorda, le aziende alle quali fai domanda utilizzano il miglior software di reclutamento e automatizzano il processo di ricerca dei candidati. Assicurati che il tuo curriculum abbia le parole chiave per il lavoro a cui ti stai candidando.

L'intervista

Dopo aver fatto domanda, devi essere preparato per l'intervista. Ci sono due cose importanti che molti candidati mancano quando si tratta dell'intervista:

L'introduzione iniziale (il temuto "parlami di te" porta in)
Rispondere alle domande regolari in un formato organizzato

Quando inizi la tua intervista, assicurati di avere storie fantastiche per le domande più frequenti. Noti che ho detto storie. Non rispondere in termini generali, ma piuttosto casi specifici in cui hai dimostrato la domanda. Tutte le tue risposte dovrebbero essere nel seguente formato:

Descrivi la situazione
Evidenzia i comportamenti e le tattiche che hai usato
Concludere con il risultato

Usando questo formato, non dovresti dedicare più del 10% del tempo a descrivere la situazione (molti candidati cadono nella trappola dell'eccesso di spiegazioni), l'80% delle volte descrive i tuoi comportamenti e le tue tattiche e il 10% descrive il risultato e come si riferisce concretamente alla domanda che viene posta. Una volta che ti senti a tuo agio con le tue storie, è ora di portare la tua preparazione al livello successivo. Inizia praticando davanti allo specchio e abituati a parlare da solo nello specchio. Dopo, vedi se il tuo centro di carriera offre la registrazione video del tuo colloquio. Molti centri di carriera lo fanno, e questo può essere un ottimo modo per criticare il tuo stile di intervista e ottenere feedback per qualsiasi manierismo che distrae (come "Mi piace", "ums" eccessivo o irrequietezza).

Giornata per l'intervista

Finalmente è il giorno dell'intervista. Hai già fatto un sacco di lavoro per arrivare così lontano, quindi è il momento di affrontare la partita. Mi piace pensare di arrivare a un colloquio come "è tuo per perdere la situazione". Significa che i reclutatori hanno già scelto la tua domanda e generalmente hanno la sensazione che potrebbero piacere a te. Adesso è il tuo lavoro dimostrarlo, e sono fondamentalmente alla ricerca di modi per rovinarlo. Quindi non rovinare tutto e non dare loro un motivo per non assumerti.

Vestire la parte

Il primo passo è vestirsi in modo appropriato. Ciò significa comprendere la cultura dell'azienda a cui si applica e vestire sempre solo una tacca sopra. Per la maggior parte degli uomini, questo significa tuta e cravatte. Per le donne, questo significa pantaloncini.

Arrivare presto, ma non troppo presto

Non essere mai in ritardo per un'intervista, mai. Non essere mai in tempo per un colloquio, poiché è considerato in ritardo. Dovresti pianificare di arrivare al colloquio tra 5 e 10 minuti di anticipo. Molte aziende potrebbero richiedere la compilazione di moduli dell'ultimo minuto, e questo buffer lo consente e quindi l'intervista procede in tempo. Tuttavia, non essere estremamente precoce, in quanto ciò può portare a disagio mentre aspetti il tuo colloquio.

Una buona regola è arrivare nell'area del colloquio con 30 minuti di anticipo e attendere in auto o in un bar locale. Quindi, puoi effettivamente entrare in ufficio per l'intervista 10 minuti prima, per consentire un buon tempismo. Non vuoi mai lasciare che qualcosa come il traffico sia la causa del ritardo, quindi assicurati di pianificare in anticipo. Forse anche guidare il percorso il giorno prima se non sei mai stato nella struttura della società prima.

Ottieni biglietti da visita

Infine, ottieni le informazioni di contatto per tutti quelli che incontri. Alcune aziende lo rendono facile e li hanno tutti alla reception, ma altre volte è necessario ottenere i biglietti da visita dopo l'intervista. È educato chiedere la propria tessera, soprattutto a conclusione dell'intervista principale, in genere quando si chiede "hai qualche domanda per me?". Non guidare con questa domanda, ma sentiti libero di terminarlo se non hai ricevuto la carta.

Azione supplementare

Anche il seguito di un'intervista è estremamente importante. Entro 24 ore, è necessario assicurarsi di aver inviato una nota di ringraziamento a tutti coloro che hai incontrato. A seconda della cultura aziendale, questo dovrebbe essere scritto a mano e spedito per posta. Se ci sono due candidati altamente qualificati, e uno scrive una nota di ringraziamento e l'altro no, è probabile che l'ultimo gesto possa farti lo stage. Oltre a ciò, è solo educato.

Una volta che fai lo stage, il primo giorno non è diverso da qualsiasi altra parte del processo. Dovresti pensare al tuo tirocinio come colloquio di lavoro prolungato. Molte aziende utilizzano i loro programmi di tirocinio per valutare i futuri talenti, ed è pratica comune persino offrire ottimi posti di lavoro stagisti al termine dello stage. Ciò significa che devi vestirti bene ogni giorno e agire in ogni momento. Che tu pensi di essere o meno, sei sempre giudicato dalla direzione.

Stage

Dopo aver completato lo stage, il tuo lavoro non è ancora finito. Se ti è piaciuto molto lavorare in azienda e hai trovato alcuni individui con cui ti rapporti, dovresti rimanere in contatto. Costruendo la tua rete professionale ora, pagherà i dividendi più tardi. Che tu entri a far parte di questa azienda o che tu vada da qualche altra parte, è essenziale avere solide connessioni di settore con le quali mantenere i contatti.

E il contatto non deve essere approfondito. Puoi semplicemente inviare una e-mail una volta al mese e verificare come sta ancora procedendo il progetto su cui stavi lavorando. Oppure potresti chiedere a un individuo con cui hai stabilito una connessione riguardo al consiglio di carriera. Queste piccole connessioni possono fare molto per aiutarvi a rete e ottenere un lavoro dopo la laurea.

Lettori, so che questo è stato un lungo post. Spero che tu possa condividere qualche consiglio su come ottenere uno stage con i nostri lettori!