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Puoi essere licenziato investendo in azioni di marijuana?

Puoi essere licenziato investendo in azioni di marijuana?

Con la legalizzazione della marijuana, le azioni legate alla marijuana sono diventate popolari. L'industria legale della marijuana dovrebbe raggiungere 25 miliardi di dollari entro il 2021, secondo la società di ricerca ArcView. Ciò significa che dovremmo aspettarci di vedere un sacco di altre compagnie di marijuana che diventano pubbliche tra ora e allora.

Mentre molti vogliono entrare in azione investendo in azioni legate alla marijuana, c'è la possibilità di metterti nei guai con il tuo datore di lavoro? Significa, il tuo datore di lavoro ha voce in capitolo su ciò che puoi e non puoi investire? Potresti mai essere licenziato per aver investito in azioni di marijuana?

Potresti essere sorpreso di scoprire che in alcune industrie, i datori di lavoro hanno effettivamente voce in capitolo su ciò in cui i dipendenti possono investire. In questo articolo, imparerai quali sono i settori in cui si verifica più comunemente.

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Quando un datore di lavoro limita le tue scelte di investimento?

Il settore dei servizi finanziari può applicare restrizioni a ciò in cui i dipendenti potrebbero investire. Ciò è dovuto a conflitti di interesse. Ad esempio, se l'azienda suggerisce che i suoi clienti investono in XYZ, non vuole che i suoi dipendenti superino i clienti (chiamato front-running) e acquistino XYZ in modo che possano cavalcare quando i clienti iniziano ad acquistare. Per evitare ciò, non è insolito per le aziende limitare i dipendenti a investire in tutto ciò che l'azienda potrebbe raccomandare ai clienti.

Come esattamente le opere di cui sopra possono diventare complesse. Ad esempio, se una nuova assunzione tiene in considerazione le raccomandazioni dei clienti nel proprio conto pensionistico con un pregiudizio a lungo termine, deve comunque chiudere la propria posizione? Cosa succede se il dipendente ha una posizione a breve termine e la sua base di costo è negativa? Devono chiudere la posizione, creando una perdita realizzata? Il datore di lavoro compenserà la perdita?

Tutti i dettagli per gli scenari di cui sopra dovrebbero essere in qualsiasi lettera di offerta dal datore di lavoro. Se ti stai ancora chiedendo dopo aver letto la lettera di offerta, ulteriori dettagli possono essere indirizzati al dipartimento di amministrazione o conformità dell'azienda.

Le agenzie governative possono anche avere alcune restrizioni su ciò che i loro dipendenti possono scambiare e investire. Una di queste agenzie è la SEC, come delineato nel loro documento archiviato: Regole per l'investimento dei dipendenti.

La SEC segue regole simili a quelle del settore dei servizi finanziari quando si tratta di investire o negoziare azioni collegate. Ci sono alcune differenze però. I dipendenti della SEC non possono investire in IPO o azioni con note speciali emesse su di loro. Devono vendere qualsiasi azione una volta che sono stati coinvolti in un'indagine su quel titolo.

Si potrebbe pensare con così tanta informazione non pubblica sui titoli che i dipendenti della SEC potrebbero distinguere come banditi. In realtà fanno abbastanza bene, ma non perché stanno cercando di investire in partecipazioni specifiche su cui hanno informazioni. Invece, è perché evitano i disastri.


Conflitti della concorrenza

Se lavori nell'industria della marijuana, c'è una piccola possibilità che il tuo datore di lavoro ti limiti a investire in una compagnia di marijuana in competizione. Poiché la maggior parte degli stock devono essere quotate in borsa per scambiare le loro azioni su una borsa, è probabile che la società per cui lavorate debba essere pubblica prima che ci sia qualche possibilità di restringere il trading su un concorrente.

Perché un'azienda dovrebbe imporre una tale restrizione? Che cosa importa al tuo datore di lavoro se investi o scambi le azioni di un concorrente? Una ragione è che può aiutare il concorrente.

Poiché gli investitori acquistano le loro azioni, il prezzo delle azioni può aumentare, il che aumenta il capitale netto del concorrente. Più equità significa che il concorrente può potenzialmente raccogliere più capitale e ottenere prestiti a basso costo. Può anche significare che i dirigenti ottengono grandi bonus perché il prezzo delle azioni o altri rapporti stanno raggiungendo determinati obiettivi.

Limitando i dipendenti dal commercio di azioni concorrenti, i datori di lavoro ritengono di poter privare i concorrenti di opportunità, anche se con un importo minimo.

D'altro canto, i datori di lavoro non possono limitare i dipendenti da ciò che possono commerciare nei loro conti personali. Invece, possono applicare restrizioni ai conti pensionistici sponsorizzati dai datori di lavoro. Molti di questi account consentono solo i fondi comuni di investimento, ma alcuni consentono scorte specifiche, che i datori di lavoro potrebbero limitare.

Informazioni pubbliche

In alcuni posti di lavoro, potrebbe essere richiesto (sia per legge che per politica) di rivelare quali investimenti sono stati investiti. Ad esempio, molti politici devono presentare le proprie informazioni finanziarie e non solo rivelare i loro investimenti, ma anche il valore di questi investimenti .

Sebbene la divulgazione stessa non sia il problema, potrebbe potenzialmente causare un problema se:

  • Il tuo datore di lavoro ha un problema con il tuo investimento azionario di marijuana
  • Sei un impiegato governativo in uno stato o luogo in cui la marijuana è ancora illegale
  • Sei preoccupato per la tua immagine se sei un politico

Ancora una volta, questi sono tutti problemi "potenziali", ma è qualcosa da considerare se ti viene richiesto di rivelare in cosa stai investendo.

La maggior parte dei datori di lavoro non limita l'investimento in titoli specifici

Mentre sarà difficile trovare un datore di lavoro che limiti i dipendenti a investire in azioni di marijuana basate sul principio o sulla legalità della marijuana, potrebbero esserci altri motivi che potrebbero impedirti di investire in azioni di marijuana.

Oltre a eventuali restrizioni dovute a conflitti di interesse, investire in azioni della concorrenza potrebbe essere un motivo per cui un'azienda potrebbe limitarti a investire in azioni di marijuana. Naturalmente, questo significa che probabilmente lavorerai nell'industria della marijuana e in una società quotata in borsa.

Per la grande maggioranza dei dipendenti, non incontreranno mai un datore di lavoro che li limiterà a investire in azioni di marijuana. Naturalmente, puoi sempre chiedere ai tuoi datori di lavoro se ci sono restrizioni sul tuo investimento personale. Non devi allevare scorte di marijuana. Se ci sono restrizioni specifiche, ti verranno comunicate quando chiedi informazioni.

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