I Soldi

La gente si rifiuta di lasciare questi lavori di più. Avete fatto la lista?

La gente si rifiuta di lasciare questi lavori di più. Avete fatto la lista?

Dopo aver bruciato dozzine di posti di lavoro nella mia vita, mi considero un esperto di smettere di lavorare.

Ho scritto su come guadagnare più soldi sul lavoro e cosa fare prima di decidere di smettere, ma il mio preferito è come lasciare il tuo lavoro.

Così, quando ho visto un articolo di WiseBread intitolato "The 4 Jobs People Exit the Most", ero curioso.

Ecco la sua lista:

  1. La maggior parte dei lavori su Amazon
  2. Lavori nel settore delle assicurazioni sulla vita
  3. Infermieri registrati (RN)
  4. Lavori nel settore del tempo libero e dell'ospitalità

Quanto sono cattivi questi lavori?

Un dipendente dell'Amazzonia ha dichiarato ai dipendenti del New York Times di piangere regolarmente alla scrivania a causa dello stress.

La vendita di assicurazioni sulla vita, come gli altri posti di lavoro su commissione, può essere difficile.

Gli infermieri affrontano lunghe ore e situazioni stressanti.

E i posti di lavoro nel settore del tempo libero e dell'ospitalità sono spesso accompagnati da bassi salari.

Ma se lavori in uno di questi campi, non inserire ancora il tuo avviso di due settimane: I dati non supportano realmente la rivendicazione "chiudi il massimo".

I primi due lavori sono stati prelevati da un elenco PayScale.com di "dipendenti più o meno fedeli" in base al "possesso mediano dei dipendenti". Amazon è di un anno, il che rende il numero 464 su 466 società. Diverse compagnie assicurative si presentano anche in fondo alla lista.

Ma è una buona misura della frequenza con cui i dipendenti smettono, di "lealtà" o di quanto sia cattivo un lavoro?

Dopotutto, se una società con straordinari posti di lavoro fosse stata avviata sei mesi prima del sondaggio e assunto 1.000 dipendenti, sarebbe in fondo alla lista a causa della sua permanenza in carica.

Un esempio più pertinente: Amazon ha assunto 120.000 dipendenti per le festività natalizie, che ha accorciato il suo ruolo di dipendente medio in modo sostanziale.

Alcune aziende assumono abitualmente lavoratori temporanei e li licenziano. Non si tratta di "smettere", né dice molto sulla lealtà o sulle condizioni di lavoro.

E considera questo fatto interessante: Eastman Kodak è in cima alla lista di fedeltà (durata media dei dipendenti di 20 anni) ma solo il 45% dei suoi dipendenti ha un rapporto elevato soddisfazione lavorativa.

Nel frattempo, Amazon e molti altri nella parte inferiore dell'elenco ottengono alti livelli di soddisfazione sul lavoro da oltre il 70% dei dipendenti.

Chiaramente, i dati possono raccontare molte storie diverse. L'alto tasso di turnover per gli infermieri probabilmente è a causa di stress e condizioni di lavoro, ma l'elenco non affronta come o perché.

E quei posti di lavoro nel settore del tempo libero e dell'ospitalità possono essere costituiti in gran parte da giovani lavoratori che smettono spesso di fare anche un buon lavoro - o lavorano temporaneamente mentre vanno a scuola.

Quali lavori sono davvero il peggiore?

Quali lavori sono così brutti che dovresti smettere o non considerare mai in primo luogo?

Non puoi sempre fidarti di liste e valutazioni, e qualsiasi azienda può ottenere recensioni negative.

Considerare Amazon, che ha una cattiva reputazione e una scarsa visibilità nella lista "fedeltà dei dipendenti". Ma l'indagine di Leena Rao ha sollevato molti lavoratori che amavano il loro lavoro, nonostante l'atmosfera di alta pressione.

Se hai mai avuto un lavoro che odi, probabilmente puoi ricordare alcuni dipendenti che amavano il lavoro e il posto di lavoro. E se hai mai avuto un lavoro che amavi davvero, probabilmente qualcun altro lo odiava.

Come ti senti riguardo al tuo lavoro è personale.

Ad esempio, se odi il lavoro stressante, come faccio io, probabilmente vorrai evitare le carriere in questo elenco di lavori più stressanti.

Questo post sui lavori meno retribuiti ha anche alcune posizioni che potresti voler evitare, come il lavoratore a giornata e il lavoratore fast food. Naturalmente, il primo può darti l'esperienza di cui hai bisogno per un lavoro migliore - e quest'ultimo può offrire un avanzamento veloce.

Poi c'è la nostra lista di carriere con i più alti tassi di divorzio. Se hai uno di quei lavori, il tuo coniuge potrebbe volerti smettere.

Se hai difficoltà a trattare con i supervisori, dovresti probabilmente evitare di lavorare per chiunque sulla lista dei "peggiori capi di tutti i tempi" del New York Post.

Il produttore teatrale e cinematografico Scott Rudin sembra urlare e gettare cose ai dipendenti, mentre il co-fondatore della Dish Network Charlie Ergen avrebbe creato una "cultura dell'orrore".

Infine, ci sono i lavori veramente sporchi. Non importa quanto eccellente sia il tuo datore di lavoro, potresti considerare di smettere se lavori come un castratore di pecore o un pulitore di fosse settiche. Ma poi di nuovo, potresti amare quel lavoro.

Steve Gillman è l'autore di "101 Weird Ways to Make Money" e creatore di EveryWayToMakeMoney.com. È stato un repo-man, intagliatore di bastoni da passeggio, valutatore di motori di ricerca, house flipper, tram driver, process server, finto giurato e croupier della roulette, ma di oltre 100 modi ha fatto soldi, la scrittura è la sua preferita (finora) .

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