I Soldi

Altre donne stanno lavorando sul posto di lavoro mentre sono in lavoro attivo - Ma perché?

Altre donne stanno lavorando sul posto di lavoro mentre sono in lavoro attivo - Ma perché?

Una serie di notizie recenti mette in evidenza quanto sia difficile per le donne trovare un salutare equilibrio tra vita lavorativa e vita privata.

  • Moneyish scrive di un aumento del numero di donne che continuano a lavorare mentre lavorano attivamente.
  • Un dirigente dice che crede che "valga la pena" di "avere meno tempo con i bambini" per avere "tempo libero da fare per lavorare [sul suo]".
  • Lyft ha elogiato uno dei suoi piloti l'anno scorso (in un post che è stato smantellato) per aver continuato a traghettare i passeggeri per Chicago mentre facevano le contrazioni prima di arrivare all'ospedale per consegnare il bambino.
  • In un sondaggio di donne professioniste, un intervistato ha affermato che "fondamentalmente non vede realmente amici e famiglia da sei anni" dedicare più tempo al lavoro.
  • Un CEO e una mamma di un neonato hanno deciso di rinunciare al congedo retribuito per portare la figlia di 6 settimane a lavorare con lei ogni giorno.

Queste scelte potrebbero avere senso se il quadro generale fosse favorevole per le donne professioniste.

Ma la verità è, il il divario salariale è ancora vivo e vegeto nel posto di lavoro.

Ancor più deludente è che il 20% dei gestori delle risorse umane ammette "Le donne non pagano gli stessi stipendi delle controparti maschili delle loro organizzazioni".

Non c'è da meravigliarsi se le donne si sentono costrette a mettere le loro carriere davanti alle loro famiglie o a rimandare obiettivi a lungo termine.

Perché è ancora difficile essere una donna lavoratrice

Signore, non possiamo incolpare di tutto il divario salariale.

L'economia del concerto non ci sta facendo alcun favore neanche.

Secondo uno studio di Harvard del 2016, "le donne sono ora più propense degli uomini ad essere impiegate in un accordo di lavoro alternativo".

Alle donne viene detto che l'economia del gruppo "offre un'incredibile opportunità" alle donne e che stiamo "ridefinendo il significato del successo".

Chiamo b.s.

La gig economy ha i suoi benefici, ma non è una panacea per lo squilibrio tra lavoro e vita.

È abbastanza difficile trovare quell'equilibrio quando lavori per una compagnia. Aggiungete un po 'di trambusto, un lavoro freelance o un lavoro part-time, ed è una meraviglia che abbiamo una vita qualsiasi.

Vero discorso: non c'è niente di glamour lavorando noi stessi in una tomba precoce.

"Il contrasto tra la retorica della gig economy (tutti si connettono sempre, si divertono e lo uccidono!) E le condizioni che gli permettono di esistere (una mancanza di lavoro affidabile che paga un salario di sussistenza) rende questo nodo nel nostro modo di pensare particolarmente chiaro ", Dice Jia Tolentino del New Yorker.

Le donne nella forza lavoro di oggi hanno più potere che mai di fare scelte che si adattino ai nostri bisogni, desideri e situazioni individuali.

Se vuoi lavorare fino a quando la testa del tuo bambino sta incoronando o saltare la festa di compleanno del tuo partner per completare un incarico freelance, fallo.

Se quelle decisioni sono anatemi per te, va bene anche questo!

Ricorda:

  • Il divario salariale non scomparirà presto (sfortunatamente).
  • Anche l'economia del gig sembra che resterà in piedi.

Fai ciò che è giusto per te e la tua famiglia, e non lasciare che ciò che vedi sulle notizie e sui social media ti fanno sentire schifo.

Il tuo turno: cosa ne pensi del punto di vista dell'equilibrio lavoro-vita per le donne?

Lisa McGreevy è una scrittrice di The Penny Hoarder. Si diverte a bilanciare il lavoro con un bicchiere di cabernet affermazione della vita durante il fine settimana - una scelta che le è servita per ben 20 anni.

Pubblica Il Tuo Commento