Buone notizie, cattive notizie: Walmart aumenta i guadagni, chiude i negozi del Sam's Club

Walmart, il più grande datore di lavoro privato della nazione, annunciato è aumento della retribuzione iniziale a $ 11 l'ora per tutti i dipendenti degli Stati Uniti. Inoltre distribuirà bonus fino a $ 1.000.

Per un'azienda che è orgogliosa dei rollback, questo aumento di stipendio è tutt'altro.

Il cambiamento arriva lo stesso giorno in cui Walmart ha annunciato che lo è chiudendo 63 negozi di Sam's Club in tutto il paese.

Il gigante del retail sta accreditando l'aumento di stipendio alla recente revisione fiscale, che ha ridotto l'aliquota dell'imposta sulle società dal 35 al 21%. Mentre la società prevede di aggiungere $ 300 milioni di spese annuali grazie al rialzo, sembra risparmiare miliardi grazie al nuovo conto.

Walmart non è il primo ad annunciare un aumento di stipendio per i suoi dipendenti a seguito del taglio delle tasse. Wells Fargo sta aumentando il salario minimo a $ 15 l'ora, e AT & T Inc. distribuirà bonus alla maggior parte dei suoi dipendenti statunitensi.

Chi vedrà queste modifiche?

Quindi chi ottiene esattamente questi benefici?

Tutti i dipendenti a tempo pieno e part-time negli Stati Uniti hanno diritto al bonus una tantum, massimo di $ 1.000. L'importo ricevuto si basa su quanto tempo il dipendente è stato con la società. Coloro che sono stati lì per almeno 20 anni otterranno il pieno $ 1.000.

Con oltre 1,5 milioni di dipendenti negli Stati Uniti, Walmart prevede di spendere oltre $ 400 milioni in bonus quest'anno.

L'aumento del salario minimo, da $ 10 l'ora, inizierà a febbraio 2018 e si applica a tutti i dipendenti orari. Mentre gli attuali dipendenti Walmart a tempo pieno guadagnano in media $ 13,85 all'ora, questo aumento di stipendio lo porterà a $ 14,50.

Grazie alla concorrenza nel mondo del lavoro, questa è la terza volta in due anni in cui Walmart ha alzato il salario minimo. Le città e gli stati in tutto il paese hanno aumentato le retribuzioni orarie negli ultimi anni, e il 2018 non sembra che sarà molto diverso.

Rafforzare i benefici

Insieme all'aumento della retribuzione oraria e alla distribuzione dei bonus, Walmart si sta muovendo per aumentare alcuni dei suoi benefici, compresa la sua politica di congedo parentale.

Dipendenti orari a tempo pieno ora può ottenere 10 settimane di congedo di maternità a carico intero, fino a otto settimane. Inoltre, il congedo parentale retribuito è stato aumentato a sei settimane.

La società offre anche assistenza finanziaria per coloro che cercano di adottare. I dipendenti orari e stipendiati a tempo pieno possono ottenere fino a $ 5.000 per bambino, che possono essere spesi per le spese che accompagnano l'adozione, come l'adozione e le spese di giudizio.

Kaitlyn Blount è una giovane scrittrice di The Penny Hoarder.