Il piano di Trump promuove l'apprendistato come mezzo per mettere le persone al lavoro

Il presidente Donald Trump pensa che l'apprendistato potrebbe essere la chiave per far incontrare i lavoratori con i milioni di posti di lavoro aperti disponibili in questo paese in questo momento.

All'inizio di quest'anno, il CEO di Salesforce, Marc Benioff, ha sfidato Trump a stabilire un programma di apprendistato che creerà fino a cinque milioni di nuove posizioni negli Stati Uniti nei prossimi cinque anni.

Trump ha risposto al tiro di Benioff dicendo "Andiamo per quei cinque milioni".

Un sacco di supporto per i programmi di apprendistato

Le persone sembrano concordare sul fatto che aumentare il numero di opportunità di apprendistato in questo paese sarebbe una buona idea. Gli economisti, i datori di lavoro, i repubblicani e i democratici tendono tutti a preferire l'apprendistato come incursione nella carriera, osserva The Washington Post.

"L'apprendistato diventerà un fattore importante nel nostro paese", ha detto Trump durante il suo primo incontro del Consiglio dei ministri. "Ci sono milioni di buoni posti di lavoro che portano a grandi carriere, lavori che non richiedono una laurea di quattro anni o il debito enorme che spesso viene fornito con questi gradi quadriennali e persino i titoli biennali".

Ma non sarà così semplice

Il bilancio federale più recente che è stato approvato consente di circa $ 90 milioni per andare verso questo programma di apprendistato.

L'amministrazione è riluttante a dedicare altri fondi dei contribuenti allo sforzo, invece optando per incoraggiare università e società private ad accoppiare e fronteggiare il costo di questi "accordi di apprendimento per guadagnare".

"Voglio sfidare il presupposto che l'unico modo per spostare la politica è aumentare la spesa pubblica", ha detto il segretario laburista Alex Acosta al notiziario della Casa Bianca lunedì. "Dovremmo misurare il successo in base ai risultati e non semplicemente in base alla spesa."

I dettagli sulla proposta di Trump rimangono poco chiari

Tuttavia, i dettagli su come si svilupperà questo piano entro il budget corrente rimangono poco chiari. L'anno scorso negli Stati Uniti c'erano solo 450.000 apprendisti, ma attualmente ci sono 6,8 milioni di lavoratori disoccupati che stanno attivamente cercando lavoro.

"Devi creare un sacco di programmi, raddoppiare o quadruplicare, prima che l'apprendistato diventi una leva realmente scalabile per aiutarci a colmare il divario di competenze", ha affermato David Blake, CEO di Degreed, una società di tecnologia dell'istruzione.

Il problema è che con un'iniziativa così ampia, sarà difficile riuscire a coinvolgere le imprese senza un piccolo aiuto finanziario.

E, come sostiene Susan Helper, ex capo economista del Dipartimento del Commercio, probabilmente ci vorrà più del budget di $ 90 milioni per coprire i costi amministrativi iniziali necessari per aumentare il numero di programmi di apprendistato, in particolare per le piccole imprese e le community college, che è un settore in cui i programmi di apprendistato sembrano prosperare.

Poiché questa iniziativa prende forma nei prossimi mesi, torneremo con importanti aggiornamenti su ciò che potrebbe significare per te.

Grace Schweizer è una scrittrice di The Penny Hoarder.