I Soldi

Ecco i bonus sulla riforma fiscale 10 aziende stanno offrendo (compresi i twinkies)

Ecco i bonus sulla riforma fiscale 10 aziende stanno offrendo (compresi i twinkies)

La scorsa settimana, Hostess Brands è diventata l'ultima azienda ad annunciare bonus per i suoi dipendenti in risposta alla nuova legge fiscale.

Ma Hostess è la prima a offrire Twinkies gratuiti.

È giusto, in aggiunta a un bonus in denaro, la società darà a ciascuno dei suoi dipendenti una fornitura gratuita dei suoi prodotti per un anno intero.

Riesci a immaginare? Tutti i Ho Hos e Ding Dongs puoi mangiare! È una buona cosa che io non lavori per Hostess, perché ho praticamente zero controllo di sé quando si tratta di snack.

Hostess Brands è solo una delle tante aziende che ha annunciato bonus lo scorso mese. Alcuni non stanno semplicemente dando bonus, ma stanno aumentando anche gli stipendi.

La ragione di questo improvviso afflusso di aumenti e bonus è in gran parte attribuita alla recente revisione fiscale. Con la nuova bolletta delle imposte, l'aliquota dell'imposta sulle società scenderà dal 35% al ​​21%.

Ecco un esempio di alcune delle aziende che stanno subendo una riduzione delle tasse e condividendo una parte sotto forma di bonus, aumenti salariali e altri benefici.

Queste aziende stanno dando dei bonus di riforma fiscale

padrona

Abbiamo già accennato alla corsa gratuita di zucchero che Hostess Brands distribuisce, ma i dipendenti riceveranno anche un bonus in denaro e un contributo di 401 (k).

  • Bonus in denaro una tantum da $ 750
  • $ 500 in 401 (k) contributi
  • Un anno di prodotti gratuiti, forniti in un pacchetto multiplo una volta alla settimana

Walmart

Il gigante del commercio al dettaglio ha annunciato che distribuirà bonus, aumenterà le retribuzioni di livello base e migliorerà i benefici.

  • Bonus fino a $ 1.000, a seconda della durata del rapporto di lavoro
  • Salario minimo aumentato da $ 10 l'ora a $ 11 l'ora per tutti i dipendenti orari
  • 10 settimane di congedo di maternità a tempo pieno, fino a otto settimane
  • Assistenza finanziaria per dipendenti che desiderano adottare un bambino

Questa notizia è arrivata lo stesso giorno delle improvvise chiusure di 63 negozi del Sam's Club in tutta la nazione.

Wells Fargo

Wells Fargo & Co. ha scelto di aumentare il salario minimo, un cambiamento che entrerà in vigore a marzo. L'azienda ha anche aumentato le sue donazioni di beneficenza per l'anno.

  • Salario minimo aumentato a $ 15 l'ora, da $ 13,50
  • Prevede di spendere $ 400 milioni nel 2018 per la spesa filantropica, in aumento del 40% rispetto al 2017

Fifth Third Bancorp

La Quinta Terza Bancorp era un'altra società che scelse non solo di distribuire bonus una tantum ma anche di aumentare il salario minimo.

  • Salario minimo aumentato a $ 15 l'ora, che colpisce quasi 3.000 dipendenti
  • $ 1.000 bonus una tantum distribuiti a più di 13.500 dipendenti

Banca d'America

Un'altra banca, un altro bonus. Circa 145.000 impiegati della Bank of America hanno ricevuto un bonus in risposta alla nuova riforma fiscale.

  • $ 1.000 di bonus una tantum per i dipendenti che guadagnano meno di $ 150.000

Bancorp U.S.

Stai vedendo una tendenza qui? Gli Stati Uniti Bancorp hanno annunciato che circa 60.000 dei suoi dipendenti riceveranno un bonus una tantum e hanno deciso di aumentare la retribuzione iniziale.

  • Bonus una tantum di $ 1.000
  • Salario minimo aumentato a $ 15 l'ora per tutti i dipendenti orari
  • Donazione da 150 milioni di dollari alla Fondazione bancaria degli Stati Uniti

La banca ha inoltre annunciato piani per migliorare le opzioni di copertura sanitaria dei dipendenti, ma questo non sarà in vigore fino al periodo di iscrizione al 2019.

PNC finanziario

Questa è l'ultima banca della lista, lo prometto.

Circa il 90% dei dipendenti dei servizi finanziari ha percepito un bonus in contanti nel primo trimestre del 2018, raggiungendo circa 47.500 dipendenti.

  • Bonus una tantum di $ 1.000
  • Salario minimo aumentato a $ 15 l'ora
  • Contributo di $ 200 milioni alla Fondazione PNC.

Disney

La compagnia dietro il posto più felice sulla terra si è unita al partito per la riforma post-tassa, distribuendo bonus a oltre 125.000 dipendenti.

  • Un bonus in denaro di $ 1.000 per tutti i dipendenti part-time e full-time, non executive
  • Investimento di $ 50 milioni in un programma di lezioni universitarie che avvantaggia dipendenti orari

Starbucks

Starbucks non solo sta aumentando i salari per i suoi 150.000 dipendenti, ma sta anche dando dei bonus.

Ma questi bonus sono leggermente diversi da quelli di altre compagnie. Invece di distribuire bonus in denaro una tantum, i dipendenti Starbucks riceveranno bonus azionari.

  • Borse di riserva a partire da $ 500 per i lavoratori al dettaglio ogni ora
  • Sussidi azionari di $ 2,000 per direttori di negozio
  • Aumentare i salari (varierà in base alla regione)

La società con sede a Seattle prevede di spendere oltre $ 250 milioni per gli stipendi aumentati.

AT & T

AT & T non ha deciso di aumentare i salari in risposta alla riforma fiscale, ma la società ha deciso di distribuire bonus a 200.000 dei suoi dipendenti.

  • Bonus in denaro una tantum di $ 1.000 a sindacati rappresentati, dipendenti non dirigenti

Questo è solo un esempio delle principali società statunitensi che hanno risposto alla nuova bolletta delle imposte con salari o bonus aumentati.

Altre grandi società includono American Airlines, Comcast, Fiat Chrysler, Verizon e altro ancora. Puoi consultare un elenco più esteso qui.

Kaitlyn Blount è una giovane scrittrice di The Penny Hoarder.

Pubblica Il Tuo Commento