Ti serve un concerto estivo? Spolvera il tuo curriculum - I datori di lavoro stanno assumendo proprio ora

Se speri di fare un lavoro stagionale quest'estate, faresti meglio ad inserire le tue applicazioni ora.

CareerBuilder ha intervistato più di 2.500 datori di lavoro in tutto il paese, e circa un terzo (34%) dichiara di voler completare le assunzioni per i lavori estivi questo mese.

Quasi come molti hanno già finito di assumere per la stagione, ma Il 20% prevede di completare le assunzioni estive a giugno. Quindi se sei in ritardo al gioco, è il momento di rispolverare il tuo curriculum al più presto.

L'assunzione di Summer Jobs è in aumento

Il sondaggio di CareerBuilder dice Il 41% dei datori di lavoro prevede di ricoprire ruoli stagionali quest'estate rispetto al 29% dello scorso anno.

Questi lavori includono le tipiche posizioni estive. Quasi la metà dei datori di lavoro nel settore dell'ospitalità e circa un terzo dei datori di lavoro al dettaglio hanno dichiarato che assumeranno lavoratori stagionali.

Un aumento del turismo estivo potrebbe essere il motivo per cui una fetta significativa di datori di lavoro in queste città ha riferito che avrebbero ricoperto ruoli stagionali: Miami (66%), New York (58%), Washington DC (46%) e Los Angeles (45% ).

Ma anche altri settori stanno assumendo lavoratori stagionali. Il 27% dei datori di lavoro prevede di occupare posizioni ingegneristiche questa estate e la stessa quantità dice che assumerà professionisti IT. E l'11% prevede di assumere nuovi dipendenti nel settore bancario.

Circa quattro datori di lavoro su cinque pagheranno ai loro impiegati estivi almeno $ 10 l'ora e Il 19% afferma che pagherà $ 20 l'ora o più.

Più di un semplice ruolo temporaneo

I lavori estivi sono ideali per studenti o membri dell'economia del gruppo, ma possono anche essere usati come trampolino di lancio per i neolaureati o qualcuno che cambia carriera per acquisire esperienza e mettere le mani in una società ambita in cui sperano di lavorare una base più permanente.

Secondo il sondaggio di CareerBuilder, Il 79% dei datori di lavoro che assumono quest'estate dichiara di prendere in considerazione lavoratori stagionali per posizioni permanenti - in aumento rispetto al 76% dell'anno scorso. Quindi usa il tuo tempo a questi lavori stagionali per farlo contare.

Rosemary Haefner, responsabile delle risorse umane di CareerBuilder, raccomanda che le assunzioni estive non considerino la loro posizione come se fosse solo un concerto temporaneo.

"Dovresti vederlo come un colloquio di lavoro prolungato", ha detto. "Questa è un'opportunità per l'azienda per conoscerti, per mostrare loro ciò che porti alla loro organizzazione e per mostrare come puoi diventare una risorsa preziosa."

Dove trovare questi lavori

Conoscete tutti il ​​detto: non è quello che sapete, lo è chi sai. Non essere timido nel dare accesso alla tua rete per organizzare il tuo concerto estivo. Secondo il sondaggio di CareerBuilder, il 34% dei datori di lavoro prevede di assumere un amico, il 30% assumerà un membro della famiglia e il 19% assumerà il figlio.

Qui a The Penny Hoarder, siamo costantemente alla ricerca di grandi opportunità di lavoro da condividere con voi, stagionali o meno. Come The Penny Hoarder Jobs su Facebook per rimanere nel giro!

Nicole Dow è una scrittrice di The Penny Hoarder. Una volta si era impossessata di un lavoro estivo ricorrente a causa di una connessione familiare. Ha anche avuto uno stage estivo che si è trasformato in un grande concerto freelance anni dopo.