Non pubblicare quello su Facebook! 5 modi anonimi di lamentarsi del tuo lavoro

Il lavoro può essere difficile. Data l'opportunità, ci lamenteremo un po '.

Parlarne è salutare. Ma oversharing su Facebook non va bene per le tue prospettive di carriera. Non vuoi un capo, un collega o un potenziale datore di lavoro per cogliere il vento delle tue invenzioni di lavoro.

Certo, potresti sempre parlare con altri esseri umani dopo una dura giornata. Internet non ne terrà traccia.

Ma ho capito. Altri umani sono veramente i peggiori.

Se un pranzo, un happy hour, una telefonata o un messaggio di testo con una persona reale sono troppo difficili da gestire, prova questi altri luoghi per sfogarti in modo anonimo sulla tua giornata lavorativa.

1. Migliore compagnia

Better Company è un sito Web e un'app per iPhone e Android che in realtà è pensata per collegarti in modo anonimo con le persone del tuo settore in modo da poter fare domande e ottenere consigli dai colleghi.

L'unica informazione visualizzata nel tuo profilo è il titolo del tuo lavoro, quindi nessuno sa chi sei, dove lavori o anche dove ti trovi.

Il sito web spiega: "Abbiamo attivamente moderato la comunità per garantire che lo spirito positivo e costruttivo della comunità risplenda sempre".

Non sorprende, però, Le "domande" a Better Company si trasformano facilmente in denunce mascherate sottili, come un'infermiera registrata che chiede: "Perché alcuni dirigenti e capi consentono ai medici di prepotente noi infermieri? Pensano che i dottori faranno il nostro lavoro? "

O un grafico chiedendo: "Sei curioso di sapere quanti designer / professionisti creativi lavorano effettivamente per una normale settimana lavorativa di 40 ore o se gli straordinari non pagati sono normali?"

O un insegnante che chiede: "Sono stato nella stessa scuola per 2 anni. Come mai qualcuno che è qui da sei mesi riceve un aumento? ? E non chiedo nulla! "

2. Glassdoor

Questo sito raccoglie dati da migliaia di dipendenti per valutare aziende, posizioni e settori.

Invia la tua recensione della tua esperienza, dall'intervista alla cultura aziendale alla gestione.

La tua recensione contribuisce anche ai periodici round-up di Glassdoor su cose come Best Places to Work e CEO con i rating più alti.

Sia che tu venga assunto o no, puoi usare Glassdoor per rivedere alcune delle domande più strane dell'intervista, come quando i candidati di Trader Joe chiedono: "Cosa faresti se trovassi un pinguino nel congelatore?"

3. App di reclamo

Scarica questa app gratuita per presentare reclami anonimi su tutto, da un cattivo capo a una brutta ostrica alla tua baracca locale.

Ecco alcuni dei miei preferiti:

Un filosofo anonimo meditò: "Le lumache corrono più veloci dei nostri stipendi. Dare una lumaca un'intera mattinata e può spostarsi di qualche centimetro. Dare alle nostre carriere decenni, e il salario si muove a malapena. "

Un utente frustrato ha dichiarato: "Per un lavoro svolto a gennaio, intervistato a maggio, è stata comunicata una decisione entro metà giugno. ANCORA F'N ASPETTANDO !!! "

Nota a margine: punti esclamativi multipli o, il mio preferito, l'interrobang -?! - sono essenziali per una buona ventilazione.

4. Chi paga

Queste liste crowdsourced condividono lo scoop su chi paga scrittori e fotografi freelance, quanto e in che termini.

I siti possono aiutarti a sostenere buone pubblicazioni ed esporre i cattivi, senza sviluppare la reputazione di essere un gossip online.

Sapevi che potresti guadagnare $ 600 scrivendo una funzione di 500 parole per l'Economist? Confrontalo a $ 150 per un post sul blog di 1.000 parole per National Geographic!

E Salon.com potrebbe essere un credito popolare, ma paga solo $ 0,05 - $ 0,10 a parola per le funzionalità da 1.000 a 2.000 parole.

5. eBossWatch

Valuta il tuo capo - buono o cattivo - su questo sito per dare un colpo d'occhio ai futuri impiegati.

Gli utenti possono cercare nel database le recensioni di capi e aziende per vedere cosa pensano gli altri di un potenziale datore di lavoro.

In procinto di fare domanda per un posto di lavoro a Johnson and Johnson? Potresti innanzitutto considerare questa recensione negativa da un dipendente, intitolata semplicemente "Il peggior capo di sempre!" - "Aveva i suoi problemi personali e me l'ha preso."

E, dovrebbe essere ovvio, ma nel caso in cui: prendere recensioni, in particolare il cattivo, con un granello di sale.

Il tuo turno: dove ti sfoghi sul tuo posto di lavoro alla fine di una lunga giornata?

Dana Sitar (@danasitar) è una scrittrice di The Penny Hoarder. Ha scritto per Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest e altro, tentando l'umorismo ovunque sia permesso (ea volte dove non lo è).