Questo ragazzo ha negoziato un rilancio del 45%. Ecco esattamente come l'ha fatto

Se sei mai stato riluttante a negoziare il tuo stipendio con il tuo datore di lavoro, questo dovrebbe darti la spinta che ti serve.

"Recentemente ho deciso che volevo passare dal mio lavoro per una serie di motivi", ha detto Michael, 27 anni, in un recente post su Reddit. "Uno dei motivi principali era che mi sentivo sottovalutato.

"Quindi con molte ricerche ... Sono passato da $ 58.000 a $ 85.000."

Questo è un balzo in avanti del 45%!

Per chiarire: alla fine, Michael ha preso un nuovo lavoro. Ma prima, ha ottenuto il suo attuale datore di lavoro per offrire lo stesso aumento.

Quindi ha avuto un aumento del 45% sul tavolo per rimanere nella stessa posizione con la sua compagnia.

Come ottenere lo stipendio che ti meriti

"Sentivo che il viaggio, le competenze necessarie, il cattivo ambiente e le responsabilità necessarie per svolgere bene il mio lavoro dovevano pagare di più", ha detto Michael a The Penny Hoarder.

Michael è un ingegnere dell'automazione che ha lavorato nel settore per otto anni. Era con il suo datore di lavoro per 4,5 anni, i primi tre come tecnico di controllo personalizzato.

Come sottolineato da altri Redditors, il passaggio dal tecnico all'ingegnere non è una progressione naturale nel campo. Quello fu il primo fattore nella paga inferiore al mercato di Michael.

"Mi stavo annoiando con il lavoro tecnico", ha spiegato nei commenti sotto il suo post. "Sono andato da alcuni dei manager dell'azienda e ho mostrato interesse a saperne di più."

Ha continuato a imparare nuove competenze lavorative nel suo tempo libero, guardando video di YouTube e prendendo in prestito computer di addestramento dal lavoro. Raccomanda anche questi siti:

• Khan Academy: risorse gratuite tra soggetti per tutte le età

• MIT OpenCourseWare: materiali di corsi online gratuiti per corsi MIT reali

• Codeacademy: corsi di codifica gratuiti

Qui ci sono più posti per trovare corsi online gratuiti.

Dopo circa un anno di sforzi per dimostrare al suo datore di lavoro che stava seriamente andando avanti, Michael ha ottenuto il lavoro di ingegneria.

Anche se non lo ha detto esplicitamente, la capacità di Michael di prendere il controllo della propria carriera è certamente un fattore del suo successo.

"Prendi le opportunità così come sono offerte e non smettere mai di imparare", ha detto ai colleghi redditor.

Tuttavia, dopo due anni nella nuova posizione, era pronto a fare il passo successivo e richiedere un risarcimento corrispondente alle sue qualifiche e al suo lavoro.

Come sapere che sei sottovalutato

Mentre l'iniziativa è impressionante, una tale mossa all'interno di un'azienda può rendere difficile chiedere la paga che la tua nuova posizione merita.

"La società ti vedeva come un tecnico in un ruolo di ingegnere e ti pagava come tale", ha suggerito l'utente di Reddit Kybuck83.

Proprio come aveva preso l'iniziativa per guadagnare la promozione, Michael iniziò il lavoro necessario per dimostrare il suo valore alla compagnia che probabilmente lo vedeva ancora come il tecnico 23enne assunto quattro anni prima.

Primo passo? Assicurati di aver ragione.

"Sentivo di essere sottovalutato, quindi avevo bisogno di dimostrarlo", ha scritto Michael su Reddit.

Invece di basarsi sui suoi presupposti o prove aneddotiche da parte dei collaboratori, ha fatto la sua ricerca. Raccomanda questi siti per la ricerca di stipendi:

• Bureau of Labor Statistics - Manuale di Outlook sul lavoro

• Salary.com

• Porta di vetro

• E, naturalmente, le offerte di lavoro di Google e gli stipendi tipici per la tua posizione.

E mantieni la tua posizione in mente.

Michael sottolinea che vive nel Midwest, dove il suo basso costo della vita abbatte il tipico stipendio offerto per la sua posizione. Sii ambizioso, ma realistico.

Il range di stipendio per la posizione di Michael, ingegnere dell'automazione, è di $ 52.000 - $ 101.000, secondo PayScale. La geografia è il secondo fattore più importante nel determinare dove cadrai sulla scala, dopo l'esperienza.

Michael ha imparato che il salario mediano per il suo lavoro nella sua area è di $ 70.000.

"Quindi il numero uno era finito", ha spiegato su Reddit. "Sono sottovalutato."

Crea leva

Avanti sulla lista di Michael era trovare un altro lavoro.

Non ha mai avuto intenzione di attirare un'offerta migliore dal suo attuale datore di lavoro. Invece, era pronto a lasciare la sua vecchia compagnia per lavorare per qualcuno che valutasse adeguatamente le sue capacità.

Dato che era la prima volta che Michael si metteva lì per una posizione a questo livello, ha iniziato lucidando le sue abilità come candidato al lavoro.

Prima ancora di cercare lavoro, ha trascorso un'intera settimana a fare ricerche sul processo:

• come applicare

• come creare un curriculum

• come comportarsi bene in un telefono o in un'intervista personale

• come parlare come un professionista

• come accentuare i suoi punti di forza

• come follow-up dopo un colloquio

• come negoziare lo stipendio

Poi ha trascorso un'altra settimana a fare domanda di lavoro, modificando il suo curriculum per fare appello a 15 diverse compagnie.

"Ci sono state molte ore al computer quella settimana", ci ha detto. "Ho preso un'intera giornata di lavoro e ho impiegato 10 ore per iniziare. Ho passato ore ogni notte dopo il lavoro, a volte fino a mezzanotte. "

Ha trovato lavoro e presentato domande attraverso CareerBuilder, infatti, Glassdoor e Monster.

Ha fatto domanda per lavori in diversi settori, ma con le stesse mansioni lavorative.

La più grande differenza tra le potenziali nuove posizioni e il suo attuale lavoro è stata la quantità di viaggi.Ha fatto domanda per le posizioni che gli avrebbero permesso di essere a casa molto di più.

"La casa dei tempi supplementari vale da sola", ha detto Michael

Entro la fine della settimana, aveva messo in fila tre interviste. Entro due settimane, ha ricevuto offerte da tutte e tre le società.

Le offerte servivano a un duplice scopo: rafforzarono ulteriormente il sospetto di Michael che la sua attuale compagnia lo stava sottovalutando e gli offrirono la libertà di chiedere quello che valeva.

Negoziazione salariale

Oltre alle capacità di intervistare che hanno impressionato i suoi potenziali datori di lavoro, Michael è stato audace nelle sue trattative salariali.

In primo luogo, dice, una società ha offerto una gamma di salari inferiore alla sua linea di fondo. Lo ha rifiutato.

"Rimanere forte e non andare avanti su questa linea di fondo è essenziale" ha spiegato su Reddit.

In due interviste, i potenziali datori di lavoro chiesero a Michael di nominare la sua gamma di salari e puntò in alto: $ 75.000 - $ 85.000.

"Sembravano a posto," disse, anche se era stato esitante a essere il primo a nominare un numero.

Alla fine, una società gli ha offerto il lavoro per $ 75.000 - e l'altra ha offerto $ 82.000.

Un salto da $ 58.000 a $ 82.000 in due settimane non è troppo malandato. Ma migliora.

Quando Michael disse al suo datore di lavoro che stava progettando di partire per una migliore opportunità, il suo datore di lavoro contò con un'offerta ancora più alta: $ 85.000. Rimanere.

Nel caso in cui abbia problemi a tenere il passo, Michael ora ha tre offerte sul tavolo, salendo il suo stipendio di almeno il 30%.

La decisione finale

Alla fine, Michael si rese conto che voleva lasciare il suo lavoro e ricominciare daccapo.

"Il lavoro che avrei fatto nel nuovo posto era più vicino al mio cuore di quello che stavo facendo al mio datore di lavoro originale", ha detto a TPH.

"La situazione di viaggio era molto meglio. La compagnia era più piccola, il che era meglio per me. La compagnia era più stabile e in crescita. "

Inoltre, quando menzionò la controfferta alla società che aveva offerto $ 82.000, si offrì di corrispondere a quello stipendio.

Si sarebbe trasferito nella stessa posizione e le stesse mansioni in una nuova società migliore per il 45% in più di denaro.

"Ottenere un aumento del 45% probabilmente non è tipico", ha ammesso Michael nel post. "Ma resta il fatto che è possibile negoziare uno stile di vita migliore.

"Si tratta di snervamento nervoso [sic], intenso, ansiogeno e difficile", ha detto. "Ma ne vale la pena alla fine."

Certo, un po 'della situazione di Michael è unica. Ha iniziato questo viaggio seriamente sottopagato nel suo attuale lavoro, e speriamo che la maggior parte di voi non ci sia quella situazione.

Ma per la maggior parte, chiunque può prendere il consiglio di Michael. Soprattutto, non devi accontentarti delle opportunità che hai di fronte.

Se sei stanco del tuo lavoro, scopri come acquisire le competenze per guadagnarne uno migliore.

Se sei deluso dalla tua paga, chiedi di più.

Fai sempre la tua ricerca. Armati delle informazioni di cui hai bisogno per essere pronto a ottenere quello che vuoi.

E, semplicemente, non arrenderti.

"La singola cosa più importante che devi avere nella tua carriera e nella tua vita è la persistenza", ha detto Michael. "Non mollare mai ti porterà lontano dalla persona più intelligente del mondo."

Il tuo turno: hai negoziato un aumento di stipendio? Quali consigli puoi aggiungere dalla tua esperienza?

Dana Sitar (@danasitar) è una scrittrice di The Penny Hoarder. Ha scritto per Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest e altro, tentando l'umorismo ovunque sia permesso (ea volte dove non lo è).