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Vuoi atterrare quel lavoro? Ecco chi mettere - e lasciare - La tua lista di riferimento

Vuoi atterrare quel lavoro? Ecco chi mettere - e lasciare - La tua lista di riferimento

Hai una lista di riferimenti sul tuo curriculum? Un sacco di persone in cerca di lavoro hanno rimosso i loro riferimenti dai loro curriculum, in base al presupposto che i gestori delle assunzioni non sono interessati a tali informazioni.

Lisa Crocco in Career Contessa è pronta a dimostrare che coloro che cercano lavoro hanno torto. Come spiega Crocco, avere un elenco di referenze può essere la chiave per l'atterraggio che il prossimo grande lavoro - ma tutto dipende da quali riferimenti scegli di includere.

Come scegliere riferimenti Rock Star

Non tutti i riferimenti sono creati uguali. Come tutti noi, probabilmente nella tua storia lavorativa ci sono alcune persone che pensano che tu sia sorprendente, e alcune persone che pensano che tu sia OK.

Suo il tuo lavoro per cercare le persone che apprezzano il tuo lavoro al massimo, e usa quelle persone come riferimenti.

Crocco definisce queste persone "riferimenti da rockstar". È piuttosto semplice: Se il tuo riferimento pensa che tu sia una rockstar, saranno per te un riferimento rockstar.

Ripensa ai tuoi ultimi lavori. Chi è stato più colpito dal tuo lavoro? Chi era sempre felice di averti nella loro squadra? Queste sono le persone che più probabilmente saranno le tue referenze da rockstar.

Anche - chiedi sempre il permesso prima di elencare qualcuno come riferimento. Le persone che pensano che tu sia una rockstar saranno ancora più colpite dal fatto che ti sei preso del tempo per questa cortesia spesso trascurata.

Lasciare queste persone fuori dal tuo elenco di riferimento

Ci sono persone che non dovresti includere come riferimento? Crocco ne elenca alcuni:

  1. Familiari, anche se hai lavorato per loro
  2. Il tuo attuale datore di lavoro, soprattutto se non sei consapevole, stai cercando un nuovo lavoro
  3. Troppe persone della stessa azienda

Crocco spiega: "Il tuo futuro datore di lavoro vuole vedere la varietà nei tipi di lavoro, datori di lavoro, contatti e riferimenti professionali che vedono elencati. Se sei composto da sei persone appartenenti alla stessa azienda, il gestore assumente potrebbe pensare di non avere connessioni e collaborazioni di successo durante la tua carriera ".

Quindi continua costruendo quelle connessioni, trovare le persone che pensano che tu sia fantastico e che costruisci la tua lista di riferimento per le rockstar. Quindi inizia a fare domanda per quel nuovo lavoro!

Vuoi saperne di più? Leggi l'articolo completo su Career Contessa.

Il tuo turno: includi un elenco di referenze sul tuo curriculum?

Nicole Dieker è una scrittrice freelance specializzata in finanza personale e storie personali. Il suo lavoro è apparso su The Billfold, The Toast, Yearbook Office, The Write Life e Boing Boing.

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