Ace Your Next Job Intervista: Come rispondere a 20 domande comuni

In circa 14 anni di lavoro, ho partecipato a una dozzina di interviste di lavoro.

Mentre ogni lavoro può essere unico, spesso le interviste sono non.

Alcune aziende potrebbero buttarti in una palla curva o addirittura coinvolgerti in una conversazione sincera, ma la maggior parte delle interviste di lavoro ti guideranno semplicemente attraverso la stessa serie di domande di base.

Sembra noioso (e può essere), ma puoi effettivamente usare questa ripetitività a tuo vantaggio!

Prima di andare al tuo prossimo colloquio di lavoro, fornisci le risposte a queste domande comuni:

Perché l'intervistatore chiede la tua storia lavorativa con il tuo curriculum seduto a pochi centimetri di distanza?

Potrebbero solo voler sapere come inquadra la tua storia lavorativa.

O forse vogliono che tu spieghi eventuali lacune nel mondo del lavoro o frequenti assunzioni di lavoro.

Questa è la tua occasione per dipingere l'immagine della tua esperienza lavorativa in un modo più utile e interessante rispetto alla lista mondana sul tuo curriculum.

È ora di mettersi in mostra!

Hai fatto domanda per questo lavoro perché credevi di poterlo fare. Perché è stato di nuovo?

Preparati in anticipo e pensa attentamente a questa domanda.

Ogni intervistato pubblicizzerà la sua forte etica lavorativa, la capacità di essere un giocatore di squadra, l'esperienza nel campo e altri tratti generici necessari per svolgere bene il lavoro.

Distinguiti mostrando i tuoi punti di forza unici.

Cosa porti in una squadra che la maggior parte delle persone non ha? Cosa ti ha fatto brillare nei precedenti lavori? Perché i tuoi amici amano essere intorno a te?

Assicurati anche di sapere cosa sta cercando la compagnia. Leggi attentamente la descrizione del lavoro.

Ti dice esattamente quello che stanno cercando - e include anche alcune parole d'ordine che potrebbero voler sentire!

Quello che vuoi veramente dire è: "Non sono venuto qui per parlarne".

Quello che potresti pensare di dover dire è: "A volte sono solo pure entusiasta del mio lavoro. "

Quello che dovresti effettivamente dire è ... qualcosa di reale.

Ognuno entra in un lavoro con qualche tipo di debolezza. Lascia che l'intervistatore sappia che riconosci il tuo e spiega come stai lavorando per eliminarlo.

Ho dovuto bluffare la mia strada attraverso un sacco di interviste di lavoro per il servizio di ristorazione che mi chiedevano di spiegare cosa c'era di così speciale nella gigantesca società di imbracature che stavo cercando di lavorare.

Se potessi evocare una risposta diversa da "Paghi i soldi e non fai i test antidroga", puoi preparare alcuni motivi per i quali ti piacerebbe lavorare per il tuo potenziale datore di lavoro.

Cosa ami della missione dell'azienda e del suo lavoro? Cosa ne pensa della sua cultura? Hai qualche connessione speciale ai loro servizi come cliente o membro della comunità?

Potresti avere la tua vita insieme meglio di me, ma a 30 anni non so come rispondere a questa domanda ubiquitaria.

In un'intervista, non ho paura di dire "non lo so" e non mi ha ancora squalificato da una posizione.

Se vuoi essere (o almeno apparire) più decisivo, menziona i tuoi sogni futuri e le tue aspirazioni. Ciò che l'intervistatore vuole davvero sentire è che hai degli obiettivi e lavorare qui ti aiuterà a raggiungerli a lungo termine.

La tua risposta a questa domanda dovrebbe essere piuttosto semplice.

Ma se separarsi dal tuo attuale o ultimo lavoro non è amichevole, aspettarsi questa domanda in anticipo può aiutarti a preparare il modo più lusingante per presentare la verità.

Questa è la tua occasione per vantarti!

Fai una pausa: questa è una delle domande più semplici di intervista di lavoro.

Probabilmente puoi anche dire tutta la verità questa volta.

Gah! Sono stato accecato da questo.

Non è un problema riconoscere gli errori del passato in un colloquio di lavoro - ma può essere sorpreso da questo.

Presenta un errore, quindi segui ciò che hai appreso o come hai risolto il problema che potresti aver causato - al lavoro, a scuola o nella vita.

Riuscite a indovinare il modo migliore per preparare una risposta a questa domanda?

Chiedi al tuo capo e ai tuoi colleghi!

Se il tuo lavoro non offre feedback mentre lavori, chiedilo. Ti aiuterà a migliorare la tua posizione attuale ea prepararti per il prossimo.

Non so voi, ma io sono un introverso cresciuto nel Midwest.

Non eccello nello spiegare i miei tic speciali a un estraneo - senza sembrare uno strambo.

Ma è proprio questo il punto. Questa è un'opportunità per mostrare la tua personalità e perché è una buona idea per l'azienda.

Non devi ancora preoccuparti troppo delle tue qualifiche - salva questo per la domanda successiva.

A questo punto, un intervistatore conosce la tua storia lavorativa, esperienza, qualifiche e anche un po 'della tua personalità.

Quello che vogliono sapere ora è Perché dovrebbero assumere te e non qualcun altro?

Spiega ciò che tu solo porti nella posizione e perché nessun altro può farlo come vuoi tu. Spiega come ti integrerai in modo univoco nel team.

Se sei intimidito dall'idea di parlare di soldi, non sei il solo.

Ma alla fine, il tuo lavoro si riduce al denaro, quindi non puoi evitarlo.

Ricerca il tuo settore e la posizione prima di iniziare il colloquio, e determinare la vostra gamma di stipendio confortevole.

Tieni a mente quel numero, insieme ai benefici che ne derivano, e preparati a spiegare perché te li meriti.

Se hai una lunga esperienza lavorativa, vantarti della tua etica lavorativa potrebbe essere facile.

Se stai intervistando per il tuo primo lavoro - o il tuo primo professionale lavoro - questo potrebbe richiedere un po 'di scavo.

Considera qualsiasi esperienza in cui hai preso un'impronta impressionante su un progetto - in un ruolo di volontario, in un progetto di classe, come parte di un'organizzazione studentesca o anche in un gruppo di chiese.

Se non riesci a pensarne uno ora, inizia a prendere qualche iniziativa!

Quando un intervistatore chiede di essere in disaccordo con il tuo capo, quello che sta davvero chiedendo è: "Come risolvi un disaccordo con il tuo capo?"

Non arpa i dettagli.

Concentrati su come gestisci con grazia le situazioni difficili.

Questa domanda è meno di vendere te stesso a una società - finalmente! - e altro ancora sulla determinazione se farai jive con potenziali collaboratori.

Essere onesti.

Se non puoi sopportare una Chatty Kathy e odiare l'Happy Hour con lo staff, menzionalo (gentilmente).

Spiega con che tipo di squadra eccellerai, così puoi evitare di rimanere bloccato con un gruppo che non sopporti.

Perché il tuo futuro datore di lavoro si preoccupa se ti occupi di tessitura o kickboxing nei fine settimana?

Non posso dire di sicuro.

Ma sospetto che questo sia solo un altro modo per conoscere te e la tua personalità.

Usalo per mostrare la tua passione - un datore di lavoro vuole sapere cosa ti alza al mattino, e cosa accende un fuoco sotto di te.

Come parlare dei tuoi collaboratori preferiti, descrivere la tua giornata lavorativa ideale può aiutare l'intervistatore a capire come ti adatti o meno alla cultura aziendale.

Vai oltre il tuo programma preferito per il giorno.

Spiega quando e come lavori meglio, così capiscono che sai come capitalizzare il tuo (e, alla fine, loro) tempo.

Alcune persone prosperano su scadenze incombenti e un programma ricco di appuntamenti al minuto.

Alcuni spengono il secondo quando la pressione è accesa. Quale sei tu?

Non c'è un set destra modo di gestire sotto pressione, in modo da non dover bluffare.

Invece, considera questa motivazione in sospeso per imparare come mantenere la calma e rimanere produttivi quando il lavoro si fa duro, così puoi vantarti delle tue capacità in un'intervista.

Lo adoriamo anche nel giornalismo.

Può sembrare un poliziotto - "mi scusi, ma non lo sono tu l'intervistatore qui?

In realtà, chiedendo quali domande non abbiamo posto è il modo intelligente di intervistare chi impara cosa è importante per un intervistato.

Cogli l'occasione per sottolineare successi non comuni ed esperienze rilevanti che non penserebbero di chiedere.

Il consiglio di intervista più comune che sento in tutte le industrie è: "Avere qualcosa da chiedere loro".

Non aveva sempre senso per me quando stavo iniziando a lavorare. Sembrava forzato.

E, comunque, quali domande avrei intenzione di porre? Ho fatto la mia ricerca prima di candidarmi per il lavoro.

Ma mostrare la tua curiosità e interesse per l'azienda è importante. Chiedi via!

Preparati per il tuo prossimo colloquio di lavoro facendo clic con il pulsante destro del mouse sull'elenco di controllo completo per salvarlo.

Il tuo turno: quali domande sul colloquio di lavoro ti hanno sorpreso? Condividili nei commenti per aiutare gli altri lettori a prepararsi!

Dana Sitar (@danasitar) è una scrittrice di The Penny Hoarder. Ha scritto per Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest e altro, tentando l'umorismo ovunque sia permesso (ea volte dove non lo è).