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Tornando al lavoro dopo essere tornati a casa con i bambini? Evita la "pena della maternità"

Tornando al lavoro dopo essere tornati a casa con i bambini? Evita la "pena della maternità"

Quando ho deciso di lasciare il mio lavoro a tempo pieno per diventare una mamma casalinga per i miei ragazzi, l'ho fatto con l'intenzione di fare il free-lance per il prossimo futuro. Con tutti i discorsi sul divario retributivo di genere nelle notizie di recente, però, temo che se deciderò di tornare nel mondo aziendale, sarò penalizzato per il mio "tempo libero" con i bambini. E ho molte ragioni per essere preoccupato.

"Molte madri lavoratrici casalinghe e part-time alla fine decidono di tornare alla forza lavoro a tempo pieno, e quando lo fanno, possono incontrare una "pena di maternità" che si estende oltre il tempo reale fuori dalla forza lavoro", Spiega The Simple Truth About Gender Gap (2015), un rapporto dell'Associazione americana delle donne universitarie (AAUW) sulla disparità di retribuzione tra uomini e donne nel corso della loro vita.

Recenti ricerche hanno rilevato che "le madri sono state giudicate meno competenti, meno impegnate, meno idonee per il noleggio, la promozione e la formazione manageriale, e meritevoli di salari più bassi" - solo perché avevano figli. E un recente sondaggio del Pew ha confermato che prendersi del tempo lontano dal lavoro o ridurre le ore di lavoro per prendersi cura dei bambini contribuisce alla riduzione della paga di una donna.

Questa pena di maternità significa che le donne con figli che hanno perso del tempo dalla forza lavoro hanno meno probabilità di essere assunte e, una volta assunte, viene offerto uno stipendio inferiore rispetto alle loro controparti femminili senza figli.

Quindi cosa può fare una mamma casalinga per migliorare le sue possibilità di trovare un lavoro e di essere pagata per quello che vale una volta che decide di tornare in ufficio? Qui ci sono sei modi in cui puoi mantenere le tue abilità affilate e far risplendere il tuo curriculum quando sei pronto per tornare al lavoro.

1. Educa te stesso

Hai sempre voluto imparare una seconda lingua? Interessato a migliorare le tue abilità di tastiera? Hai bisogno di espandere la tua conoscenza di Photoshop? Ora è il momento perfetto per aggiornare le tue abilità o apprenderne di nuove. Segui un corso di formazione online o continua per aggiornare o migliorare le tue capacità professionali o aggiungerne di nuove al tuo repertorio.

Recentemente ho aggiornato le mie competenze HTML e CSS gratuitamente su w3schools.com e ho partecipato a un seminario gratuito tramite il mio locale Centro risorse per le piccole imprese, dove ho appreso le strategie per far crescere la mia attività. Se sei disposto a fare una piccola ricerca, ci sono molti posti dove puoi imparare a buon mercato o gratuitamente. E non dimenticare, se devi pagare per un corso, tale spesa è deducibile dalle tasse!

2. Partecipa a una conferenza

Se i fondi lo consentono, approfitta delle conferenze professionali nella tua zona o utilizza queste strategie per entrare gratuitamente. Questi eventi sono perfetti per conoscere le tendenze attuali nel tuo campo. Inoltre, è possibile creare reti e creare connessioni professionali che potrebbero rivelarsi utili quando si inviano curriculum in futuro.

La mia associazione di scrittori locali offre almeno una conferenza all'anno, e ho avuto la fortuna di andare lo scorso autunno. Mi è piaciuto imparare dagli scrittori di successo, ricollegarmi con persone che non avevo mai visto da prima che i miei ragazzi nascessero e creando nuove connessioni con scrittori e agenti interessati al mio lavoro.

3. Volontario

Potresti non essere pagato, ma il lavoro volontario è ancora un'esperienza che può ridurre al minimo le lacune temporali sul tuo curriculum. Un amico che attualmente sta a casa con sua figlia si offre volontariamente per scrivere proposte di sussidio per un'organizzazione non a scopo di lucro che supporta.

Trova opportunità per mantenere fresche le tue capacità di volontariato per la scuola dei tuoi figli, un'organizzazione non profit locale o un'altra organizzazione.

4. Inizia Freelance

Se stavi facendo soldi da parte prima che i bambini nascessero, sei più avanti della curva qui. Fai in modo che il lavoro funzioni il più o il meno possibile e sarai in grado di utilizzare quell'esperienza quando negozi con il tuo nuovo capo. Se non avevi un concerto laterale, non preoccuparti. Puoi mettere le tue abilità per lavorare in qualsiasi modo tu scelga e avviare un'attività commerciale freelance ora.

Anche il lavoro part-time manterrà il tuo curriculum aggiornato senza enormi lacune nell'esperienza lavorativa e mostrerà ai futuri datori di lavoro che sei rimasto attivo nel mondo del lavoro durante il tuo tempo lontano dall'ufficio.

Oltre a concedere borse di studio, l'amico che ho citato sopra ha deciso di esercitare i suoi muscoli imprenditoriali avviando un'attività di pulizie. Ora riordina le case nei fine settimana e quando il suo programma lo consente, facendo un po 'di soldi extra e guadagnando una preziosa esperienza nella gestione di un'impresa.

5. Spazzolare le abilità di negoziazione

Partecipa a un seminario o leggi un libro sulla negoziazione, così quando ritorni alla forza lavoro, hai le competenze necessarie per negoziare il salario e la posizione che meriti.

La negoziazione è qualcosa con cui faccio fatica, come fanno spesso le donne, quindi questo suggerimento è uno che sto lavorando a me stesso. Ho letto blog e articoli su siti come Inc, e ho Chiedi sulla mia lista da leggere.

6. Ottieni politico

Scrivi lettere ai legislatori, inizia un blog o iscriviti a organizzazioni come l'American Association of University Women (AAUW) o la Lega delle donne Votanti degli Stati Uniti (LWV).Potrebbe non sembrare molto, ma ho firmato petizioni per migliorare gli standard per il congedo di maternità e inviare e-mail ai miei legislatori incoraggiandoli a sostenere miglioramenti alla legge sul congedo per malattia e famiglia che richiederebbe un congedo di maternità retribuito.

Essere coinvolti nella politica dietro il divario retributivo di genere non solo ti manterrà attivo mentalmente e socialmente, ti aiuterà a mettere in pratica le abilità che potrebbero essere utili nel tuo lavoro. Le azioni che intraprendi potrebbero influenzare i datori di lavoro e incoraggiare una legislazione che migliorerà la tua vita lavorativa quando tornerai in ufficio.

Tornare a un lavoro aziendale dopo essere stato a casa con i tuoi figli può sembrare scoraggiante, ma se utilizzi questi suggerimenti per mantenere aggiornate le tue competenze e il tuo curriculum aggiornato, sarai pronto per raggiungere la cima posizione - con una paga eccellente - quando sei pronto!

Il tuo turno: sei passato con successo dal genitore rimasto a casa alla forza lavoro? Condividi i tuoi suggerimenti nei commenti!

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Ami Spencer Youngs è una scrittrice freelance e insegnante di yoga, facendo carriera insieme a due ragazzi sotto i tre anni. Scopri di più sulla sua vita e la sua scrittura su writingherlife.com o su Twitter su @writingherlife.

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