Il tuo tirocinio non retribuito potrebbe essere illegale. Ecco come scoprirlo

La mia carriera di scrittore è iniziata con uno stage non retribuito per il quale sarò per sempre grato.

Mi ha dato clip pubblicati, esperienza sui blog, accesso diretto a un fondatore di Silicon Valley e gli strumenti per diventare un esperto in un argomento di cui non sapevo nulla.

Inoltre, probabilmente era illegale.

Sfoglia le offerte di lavoro ovunque quando cerchi di entrare in un settore, e probabilmente vedrai molte opportunità che non offrono denaro ma pagano in "esperienza" e sono chiamate internship.

L'esperienza è davvero preziosa, ma potresti essere legalmente autorizzato a soldi veri per il lavoro che stai facendo.

Un sacco di stage non retribuiti sono legittime opportunità educative che ti aiutano a soddisfare i requisiti del college e ad acquisire preziose competenze nel tuo settore.

Ma alcuni sono baloney completi che attirano i nuovi arrivati ​​a lavorare gratis sotto la premessa, è il modo migliore per acquisire esperienza, fare rete e pagare le quote.

E potrebbe essere difficile capire la differenza tra i due.

Quindi abbiamo raccolto un riassunto delle regole che governano i tirocini, come sapere se il tuo è legale e cosa fare se non lo è.

Leggi di tirocinio

Se uno stage può essere non retribuito dipende dal fatto che il lavoro che svolgi ricade sotto la definizione di occupazione del governo, come spiegato nella Fair Labor Standards Act (FLSA).

Queste linee guida si applicano al lavoro nel settore privato a scopo di lucro, non a stage nel settore pubblico o per organizzazioni caritatevoli senza fini di lucro. Inoltre, non influenzano il volontariato per organizzazioni non profit pubbliche, private o religiose.

La FLSA richiede ai datori di lavoro di trattare la maggior parte dei tirocini come lavoro e pagare almeno il salario minimo.

Per essere non retribuito, uno stage per un'azienda a scopo di lucro deve soddisfare queste linee guida ristrette:

1. L'esperienza di tirocinio dovrebbe essere a tuo vantaggio ed essere simile alla formazione che riceverai in un ambiente educativo.

Il tuo tirocinio non retribuito dovrebbe essere un'esperienza educativa. Questo potrebbe essere il caso se:

• La tua scuola o il dipartimento supervisionano e strutturano lo stage.

• Riceverete un credito accademico per lo stage.

• Stai imparando le abilità che puoi applicare a diversi lavori, piuttosto che a quelli specifici di questa azienda.

• Ricevi una formazione o lavori per il tuo beneficio educativo che non necessariamente avvantaggia l'azienda.

Il tuo stage potrebbe non soddisfare questo criterio se:

• Stai eseguendo attività di routine per l'azienda su base giornaliera. Pensa: inserimento dati, archiviazione, assistenza clienti, preparazione di caffè, ecc.

• L'azienda dipende e beneficia direttamente del lavoro che svolgi.

Ad esempio, durante il mio stage, stavo producendo contenuti per il blog dell'azienda. La società ha beneficiato finanziariamente pubblicando annunci display e contenuti sponsorizzati sul sito, oltre a far crescere il proprio marchio online.

Sì, stavo acquisendo esperienza nel mio campo desiderato e imparando come fare il lavoro. Ma il punto del mio "tirocinio" era in realtà quello di produrre contenuti per il blog, non di educarmi.

2. Dovresti lavorare a stretto contatto con il personale di supervisione e non sostituire i dipendenti regolari.

In qualità di stagista non retribuito, non devi ricoprire il ruolo di un dipendente regolare. Per garantire che la tua esperienza sia educativa, dovresti invece essere in un ruolo che assomiglia più strettamente alla formazione.

Questo potrebbe essere il caso se:

• Uno specifico dipendente o supervisore viene assegnato come mentore e riceve una supervisione più specifica rispetto ai dipendenti regolari.

• Sai esattamente a chi puoi rivolgerti con domande e qualcuno è direttamente responsabile della supervisione dell'esperienza di tirocinio.

• Stai facendo ombra o osservando i dipendenti piuttosto che impegnarti a lavorare da solo.

Il tuo stage potrebbe non soddisfare questo criterio se:

• La società ha assunto stagisti non retribuiti per aumentare la propria forza lavoro durante un periodo di lavoro intenso.

• La compagnia ha assunto stagisti non retribuiti per evitare che il personale regolare lavori ore extra o per evitare l'assunzione di ulteriori dipendenti retribuiti.

• La struttura della tua giornata di lavoro è uguale a quella dei dipendenti dell'azienda.

• Riceverai la stessa quantità di formazione, supervisione e guida dei dipendenti dell'azienda.

Questi punti sono il luogo in cui il mio tirocinio non retribuito ha davvero rovinato tutto.

Come scrittore / stagista di blog, ho praticamente fatto il lavoro di uno scrittore di personale per quella compagnia. Senza altri stagisti e me, la società semplicemente non avrebbe avuto uno staff di scrittura ... e poiché il suo unico prodotto era contenuto, non ci sarebbe stata un'azienda.

3. Non si dovrebbe necessariamente avere diritto a un posto di lavoro al termine dello stage.

Questo criterio sembra che potrebbe essere a tuo danno, ma non lo è!

Esiste per impedire a un datore di lavoro di chiamarti "tirocinante" per evitare di pagarti durante un periodo di prova.

Per soddisfare questo criterio, dovresti:

• Conoscere una data di fine stabilita per lo stage, stabilita prima di iniziare.

• Comprendi che non hai diritto a pagare per il tuo tempo nello stage.

Il tuo stage potrebbe non soddisfare questo criterio se:

• Il tuo datore di lavoro suggerisce che potrebbe assumere te come dipendente regolare se soddisfi determinati requisiti durante il tuo tirocinio.

• Non è chiaro o inconsistente che tu abbia diritto al pagamento di parte o di tutto il tuo lavoro per la società.

Su questo punto, il mio tirocinio è stato chiaro fin dall'inizio.

Ma ho applicato e intervistato per un certo numero di posizioni di scrittura che elencavano la retribuzione come dipendente dall'esperienza ("DOE") o "negoziabile" e si sono rivolti a chiamare la posizione di un tirocinio quando la questione del risarcimento si presentava in un'intervista. Spesso veniva con una vaga promessa di retribuzione in futuro.

Non fantastico, ragazzi.

Cosa fare se il tuo tirocinio non soddisfa i criteri

Dato il mio desiderio di entrare in campo e la mia mancanza di comprensione del settore, non ho fatto molto per impedire a quella compagnia di approfittarsi di me, o dei suoi stagisti in generale.

Alla fine ho negoziato la retribuzione per i posti che stavo scrivendo e trasformo in modo efficace lo stage non retribuito in una relazione indipendente. Ha funzionato bene per me, ma non lo consiglierei come la strada migliore per gli altri nella stessa posizione.

In retrospettiva, ti consiglio di provare invece queste opzioni:

1. Evitare completamente uno stage non retribuito.

Se hai intenzione di mettere il tempo in qualcosa, potresti anche essere pagato per questo, giusto?

Non accontentarti di uno stage non retribuito solo perché pensi di dover "pagare le quote" o qualsiasi altra assurdità. Cerca per prima cosa stage ben pagati nel tuo campo.

Se ti trovi in ​​un campo in cui i tirocini sono in genere non retribuiti, pensa fuori dagli schemi.

Invece di cercare aziende che offrono stage, cerca modi per trasformare un lavoro esistente in un'opportunità educativa. Come puoi utilizzare una normale posizione retribuita per fare rete, saperne di più sul tuo settore e guadagnare credito corso?

2. Assicurati che il tuo stage sia una preziosa esperienza educativa.

Se fai uno stage non retribuito, assicurati che soddisfi i criteri. Se sei in una classe che richiede uno stage, l'istruttore, il dipartimento o l'università saranno probabilmente in grado di consigliarti grandi opportunità.

Se il tuo tirocinio non soddisfa i criteri, io non raccomandare immediatamente di sollevarsi in segno di protesta o segnalare alla compagnia di aver commesso un errore.

Invece, lavora con il tuo supervisore per ristrutturare lo stage in modo che soddisfi i criteri. Parla di ciò che vuoi imparare o di quali requisiti del corso devi soddisfare, e chiedi come possono farlo.

3. Trasforma il tuo tirocinio non retribuito in lavoro retribuito.

Come ultima risorsa, se la tua posizione assomiglia alla definizione di occupazione del governo e il tuo datore di lavoro non è disposto a cambiarlo per soddisfare i criteri del tirocinio, chiedi di essere pagato.

Considero questo un ultimo ricorso - anche se è il percorso che ho preso per sbaglio - perché uno stage dovrebbe essere un'opportunità educativa.

Guadagnare denaro per fare il caffè o inserire dati inutili in un foglio di calcolo manca il punto. Anche il lavoro gratuito per mettersi alla prova in una società non è all'altezza.

Anche se puoi negoziare la retribuzione per il lavoro non educativo, dovresti probabilmente considerare di cercare un'opportunità di tirocinio diversa. Conserva il lavoro se lo vuoi per soldi e tempo, ma assicurati di poter ancora ottenere l'istruzione che meriti.

Il tuo turno: quali sono le tue esperienze con stage non retribuiti?

Dana Sitar (@danasitar) è una scrittrice di The Penny Hoarder. Ha scritto per Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest e altro, tentando l'umorismo ovunque sia permesso (ea volte dove non lo è).