Queste 7 aziende inaspettate ti lasceranno effettivamente fare un congedo sabbatico

Mentre il concetto non è nuovo, abbiamo considerato il sabbatico un privilegio per un ristretto numero di professioni. Potresti non aver mai pensato di cercare l'opzione nel tuo pacchetto di benefici.

Ma perchè no?

Poiché le società statunitensi fanno incursioni per i genitori che lavorano con un congedo parentale retribuito, i sabbatici facoltativi prendono in considerazione l'equilibrio tra lavoro e vita privata per tutti i dipendenti, indipendentemente dal fatto che siano appena diventati genitori.

La giustizia per i professionisti senza figli è probabilmente non l'intenzione dietro questo beneficio unico ... ma quelli di noi in quella categoria certamente apprezzeranno la sua crescente popolarità.

Cos'è il congedo sabbatico?

Un anno sabbatico è un tipo speciale di ferie pagate, separate dal tempo di ferie accumulato, dai giorni personali o dal congedo parentale / familiare.

Di solito devi prendere un periodo prolungato in una volta, da poche settimane a pochi mesi, e ci vuole molto più tempo per guadagnare rispetto ai giorni di vacanza regolari.

I sabbatici sono comuni da molto tempo, in particolare tra gli accademici. Ma la pratica ora si sta facendo strada nei pacchetti di benefici aziendali, dai negozi al dettaglio alle startup tecnologiche alle corporazioni produttive internazionali.

Abbiamo trovato centinaia di aziende che offrono i sabbatici, ma alcuni ci hanno davvero sorpreso!

Aziende al dettaglio e alimentari che offrono congedi sabbatici

Chi si aspetterebbe di lavorare come cassiere potrebbe guadagnare delle ferie retribuite a lungo termine dal lavoro? Si scopre, con la compagnia giusta, può.

In alcuni casi, la lealtà verso un'azienda può far guadagnare a tutti i dipendenti un impiegato sabbatico, anche a tempo parziale.

In altri, il vantaggio è disponibile solo per dirigenti o dipendenti aziendali. Se non sei ancora arrivato, prendi in considerazione l'idea di iniziare nel negozio e di risalire la scala.

Dai un'occhiata a queste sette aziende sorprendenti che offrono i sabbatici:

1. Patagonia

Attraverso il suo programma di stage ambientale, la società di abbigliamento outdoor consente ai dipendenti "di tutte le parti dell'azienda" fino a due mesi di tempo retribuito dal lavoro. Tuttavia, i dipendenti devono trascorrere questo tempo lavorando per un gruppo ambientale di loro scelta.

Nella pagina dei lavori di Patagonia è possibile trovare posizioni aperte al dettaglio e aziendali in tutto il paese.

2. La Cheesecake Factory

I dipendenti qualificati possono prendere un sabbatico di tre settimane dopo cinque anni con la catena di ristoranti.

La maggior parte delle posizioni qualificanti si trova presso la sede dell'azienda di Calabasas, in California. Ma puoi anche candidarti per essere un membro del personale orario e qualificarti per i permessi retribuiti e altri benefici per i dipendenti.

3. McDonald's

I dipendenti aziendali di McDonald's possono usufruire di un periodo sabbatico retribuito di otto settimane ogni 10 anni di lavoro continuo a tempo pieno con il gigante del fast food.

I vantaggi per i gestori dei ristoranti e le posizioni dei membri dell'equipaggio variano, poiché la maggior parte delle sedi sono gestite da affiliati. Trova posizioni aperte e leggi ulteriori informazioni sui vantaggi su mylocalmds.com.

4. QuikTrip

Questa catena di negozi del sud offre un periodo sabbatico retribuito di quattro settimane a dipendenti a tempo pieno e part-time dopo 25 anni di servizio e ogni cinque anni dopo.

Richiedi una posizione a tempo pieno o part-time nella tua zona. Gli impiegati part-time partono da $ 10 l'ora, mentre gli impiegati notturni guadagnano $ 11 l'ora, più un bonus di profitto annuale.

5. REI

I dipendenti possono guadagnare un sabbatico retribuito di quattro settimane dopo 15 anni di lavoro per il rivenditore all'aperto e successivamente ogni cinque anni.

Cerca REI.jobs per le aperture in tutto il paese. Anche i cassieri hanno diritto a sussidi e ferie retribuite!

6. Il negozio di contenitori

Questa catena di negozi / paradiso di tipo A offre ai dipendenti a tempo pieno 80 ore in più pagate dopo 10 anni e altre 40 dopo 20 anni, secondo Fortune.

Sfoglia le posizioni aperte in tutti gli Stati Uniti. Un responsabile del negozio a tempo pieno, ad esempio, ha una retribuzione competitiva, un'assicurazione sanitaria, 401 (k) e ulteriori vantaggi esclusivi.

7. Timberland

Come parte di un ambiente di lavoro flessibile, l'azienda produttrice di calzature offre ai dipendenti opportunità per un servizio di comunità a pagamento o un servizio sabbatico. I dipendenti possono impiegare tra le 12 e le 24 settimane, secondo quanto dichiarato dal produttore.

Sfoglia le posizioni aperte al dettaglio e aziendali in tutto il paese nella pagina delle carriere dell'azienda.

Cosa fai durante il congedo sabbatico?

Per alcune aziende, come la Patagonia, i sabbatici sono condizionati. Ti verrà richiesto di svolgere attività di volontariato o qualcos'altro che si adatti alla missione della società se desideri svolgere un periodo di pausa dal tuo lavoro giornaliero.

Ma in molti casi, sei libero di usare il tuo tempo libero come ti pare.

Le aziende offrono l'opzione come un modo per ricaricare, esplorare e imparare qualcosa di nuovo. In breve, un anno sabbatico è un'opportunità per voi di diventare una persona migliore e un impiegato migliore.

Ad esempio, i dipendenti Adobe hanno utilizzato i sabbatici per fare volontariato in tutto il mondo.

Un impiegato di 40 anni della REI ha scritto sul suo uso dei sabbatici per pagaiare la costa del Pacifico tra l'Alaska e Washington.

Questa squadra madre-figlia ha usato il loro tempo libero per navigare nei Caraibi, e ha scatenato una nuova compagnia!

Per cosa potrei usare un anno sabbatico? Alcuni giorni liberi per esplorare l'Europa sarebbero incantevoli! Un anno sabbatico potrebbe essere una grande opportunità per viaggiare per il mondo.

In realtà, sarei altrettanto propenso a restare e usare il tempo per iniziare un nuovo progetto - magari lanciare un po 'di trambusto, pubblicare un ebook o infine finire qualcosa di creativo durante un ritiro di scrittura.

Altre persone attente alla natura potrebbero godere della possibilità di scendere dalla griglia. Spegni il telefono, scrivi un messaggio intelligente via e-mail e percorri i sentieri. Trascorri un campeggio estivo o fai escursioni nei tuoi luoghi preferiti.

O forse tu fare piano per approfittare del congedo parentale o familiare, ma ti piacerebbe più tempo? Usa un anno sabbatico per prolungare il tuo soggiorno a casa senza perdere la paga e i benefici.

Alcune persone sfruttano anche l'opportunità di trascorrere un'estate a casa con bambini più grandi in pausa da scuola.

Ed ecco uno che non avrei considerato.

"Un project manager senior (presso Ryan a Dallas) ha utilizzato le quattro settimane per spostarsi da una casa all'altra e prendersi il tempo per imballare e disimballare correttamente", riferisce Fortune.

Questo è un modo intelligente per alleviare lo stress del movimento!

Il tuo turno: cosa faresti con un anno sabbatico dal lavoro?

Dana Sitar (@danasitar) è una scrittrice di The Penny Hoarder. Ha scritto per Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest e altro, tentando l'umorismo ovunque sia permesso (ea volte dove non lo è).