Rinnova il tuo CV: Lowe's ospita un National Hiring Day il 21 febbraio

È già febbraio?

Prima che lo sappiamo, sarà il momento di mettere in valigia i nostri cappotti invernali (o giacche leggere per noi quaggiù in Florida) e scoppiare il sunblock.

Il tempo di riscaldamento significa che sono in arrivo giornate più movimentate per i rivenditori di articoli per la casa, dato che la primavera è il momento più popolare per i progetti di costruzione e ristrutturazione di abitazioni.

In preparazione, Lowe sta dando il via alla sua baldoria annuale di assunzioni.

La catena di miglioramento della casa si propone di assumere oltre 53.000 dipendenti questa primavera, a partire da a Giornata nazionale delle assunzioni evento il 21 febbraio.

Puoi andare al tuo negozio Lowe's locale tra le 10:00 e le 19:00. per interviste aperte. Avrai la possibilità di incontrare i responsabili delle assunzioni, conoscere le posizioni disponibili e magari uscire con un nuovo lavoro.

Proprio così, Lowe's farà offerte di lavoro in loco durante l'evento nazionale.

Ma se proprio non puoi arrivare al National Hiring Day, non preoccuparti: Ospiterà anche Lowe un evento live di Facebook il 21 febbraio alle 14:15 EST per parlare di opportunità di lavoro.

Lavori a tempo pieno, part-time e stagionale

Con l'obiettivo di guadagnare oltre 53.000 dipendenti, Lowe assumerà nuovi dipendenti in un'ampia varietà di posizioni.

Posizioni stagionali

• cassieri

• Associati di prato e giardino

• Stockers

• Assemblatori di prodotti per esterni

• caricatori

Posizioni complete e part-time

• Responsabili di servizio e supporto

• Associati all'assistenza clienti

• cassieri

• Stockers

• Specialisti delle vendite

I lavoratori stagionali lavoreranno di solito tra marzo e settembre. E se prendi un lavoro stagionale e vuoi continuare a lavorare per Lowe's alla fine della stagione impegnativa, hai la possibilità di diventare un dipendente part-time o full-time.

Quasi il 40% dei lavoratori stagionali passa a una posizione più permanente, e attualmente Lowe impiega circa 200 manager che hanno iniziato come stagionali.

Se si atterra uno di questi lavori part-time o full-time di Lowe, è possibile ottenere benefici come un 401 (k), rimborso delle tasse scolastiche e un piano di acquisto scontato.

Anche i dipendenti a tempo pieno trarranno vantaggio da benefici recentemente migliorati come il congedo parentale esteso e l'assistenza per l'adozione. Lowe è stata una delle molte aziende che ha annunciato i benefici aggiornati dopo la recente revisione fiscale.

Quindi, indipendentemente dal fatto che stiate cercando un lavoro temporaneo o permanente, l'evento National Hiring Day di Lowe è un buon punto di partenza.

Vai al loro sito di posti di lavoro applicare prima dell'evento.

Kaitlyn Blount è una giovane scrittrice di The Penny Hoarder.