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Sorpresa: i Millennial non sono i tramogge di lavoro pigro che tutti pensano che siano

Sorpresa: i Millennial non sono i tramogge di lavoro pigro che tutti pensano che siano

I millennial subiscono un brutto colpo. Seriamente: ho appena digitato "millennials are" nella barra di ricerca di Google, e i primi tre risultati furono "pigro", "stupido" e "autorizzato".

Stiamo anche apparentemente uccidendo alcune industrie, come il tovagliolo di carta e le industrie del golf. (E se volessimo salvare il pianeta un tovagliolo alla volta e non vogliamo passare i nostri weekend fingendo di essere ricchi uomini d'affari ?!) Ma metteremo uno spillo in quello.

Invece, abbatteremo lo stereotipo secondo cui i millennial cambiano lavoro ogni volta che il vento cambia direzione. Perché secondo il Pew Research Center, non lo fanno. Almeno non più di quanto non abbia fatto Generation X quando erano appena agli inizi loro carriere.

Secondo lo studio, che ha confrontato i dati relativi ai millennial nel 2016 ai dati su Gen Xers nel 2000, i millennial non sono molto diversi dai loro omologhi più anziani e cinici in termini di occupazione. In effetti, lo studio mostra che i millennial stanno con il loro lavoro più a lungo rispetto alla generazione Xers quando avevano la stessa età.

Job Hopping by Generation: ecco i numeri

A gennaio 2016, il 63,4% dei millennial ha riferito di aver lavorato per il loro attuale datore di lavoro per almeno 13 mesi. Nel 2000, il 59,9% dei giovani di età compresa tra i 18 ei 35 anni era leggermente più piccolo e affermava la stessa cosa. Negli stessi sondaggi, il 22% dei millennials nel 2016 ha dichiarato di essere al lavoro da più di cinque anni, mentre il 21,8% dei Gen Xers ha fatto altrettanto nel 2000.

Quindi, anche se non è un enorme margine, è sicuramente la prova che le persone hanno bisogno di smettere di stracciare sui millennial. Stiamo tutti cercando di capire le nostre passioni e percorsi di carriera - proprio come hanno fatto le generazioni prima di noi.

Ma perché i millennial si attardano più a lungo?

Un fattore che il Pew Research Center ha affermato potrebbe contribuire al prolungato mandato di lavoro dei millennial a livello di istruzione, che gli esperti spesso associano al tempo trascorso in ogni lavoro.

Nel 2000, solo il 31% dei maschi e il 34% delle lavoratrici di età compresa tra 25 e 35 anni avevano completato almeno un diploma di laurea, a differenza del Il 38% degli uomini millenari e il 46% delle donne millenarie nel mondo del lavoro. Questo è un bel salto in avanti, quindi è logico che anche la permanenza nel mondo del lavoro sia in aumento.

E se questo non è sufficiente per sollevare la reputazione ingiusta che i giovani sono stati affittati, dai un'occhiata all'unica cosa che i millennial stanno facendo meglio di qualsiasi altra generazione in questo momento, o questa prova che i millennial non sono così pigri come qualcuno potrebbe pensare.

Il tuo turno: da quanto tempo lavori nel tuo attuale lavoro?

Grace Schweizer è una scrittrice di The Penny Hoarder.

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