5 consigli per aiutarti a trasformare il tuo tirocinio in un lavoro prima ancora di laurearti

Il primo giorno del semestre primaverile del mio primo anno al college, mi dissi una cosa:

"Prenderò uno stage entro la fine di febbraio."

E tu sai cosa? L'ho fatto, proprio qui al Penny Hoarder.

Non sapevo, lo stage avrebbe aperto la porta al mio primo lavoro a tempo pieno - che mi è capitato di atterrare prima Ho finito il mio corso di laurea.

5 suggerimenti per aiutarti a passare da un tirocinante a un impiegato a tempo pieno

Non sono l'unica persona che è riuscita a farlo; ci sono molti altri là fuori che lo sono anche loro.

Se stai cercando di scuotere il tuo tirocinio ed essere offerto un lavoro dopo (o anche mentre sei ancora a scuola!), Dai un'occhiata a questi suggerimenti.

1. Dire di sì a quasi tutto

Dalla mia esperienza, dire "sì" a una grande varietà di compiti nel mio internato ha fatto miracoli per me.

Questo mi ha portato faccia a faccia con sfide che non avevo mai sperimentato prima. Mi ha esposto a un certo numero di dipartimenti, a software che era nuovo per me e altro ancora. Anche se non ero sicuro di come andare su un compito, vorrei tuffarmi e fare del mio meglio per capirlo. Certo, ho chiesto aiuto o guida quando ne avevo bisogno - ma solo quando lo ero completamente perduto.

Quando il mio tirocinio è finito, Ero conosciuto per essere piuttosto il multitasker - e risolutore di problemi.

Quando sono stato assunto, ho avuto tutto dal coordinamento fotografico per elaborare lo sviluppo sotto la mia cintura. Conoscevo i flussi di lavoro in entrata e in uscita, apprezzavo il valore della gestione del tempo e assumevo persino la responsabilità di formare nuovi dipendenti sulle nostre piattaforme di gestione delle attività.

I miei supervisori si fidavano di me perché ho dimostrato di essere più che capace di gestire tutto.

Dire sì a tutto mi ha anche insegnato a dire no ai compiti per i quali non avevo la larghezza di banda. Una cosa è assumere compiti; è un altro in realtà finirli.

2. Sapere cosa ti aspetta da un tirocinante

Stabilire chiare aspettative tra te e il tuo supervisore sin dall'inizio è la cosa più importante da fare, afferma Valerie Sutton, direttore dei servizi di carriera presso la Graduate School of Education di Harvard.

"Avrai voglia di discutere i giorni e le ore che ci si aspetta lavorino, le migliori forme di comunicazione, quanto spesso vogliono essere aggiornati sui progetti e quali risorse sono disponibili per supportarti nel tuo lavoro (laptop, spazio sulla scrivania, conoscenza rete, ecc.) ", ha scritto Sutton in una email.

Quando sai cosa ti aspetta ogni giorno, sarai in grado di misurare i tuoi progressi. Sei in linea con il tuo lavoro? Sei rimasto indietro? O, ancora meglio, stai superando le aspettative?

Per Kim Vogel, responsabile dell'acquisizione di talenti al Penny Hoarder, gli stagisti che superano le aspettative sono quelli che fanno buoni candidati a tempo pieno.

"Vai al di là di ciò che sono i tuoi compiti di tirocinio", afferma Vogel. "Non lasciate dubbi che non saranno in grado di funzionare senza di voi."

Se un'azienda non può funzionare senza di te, allora si troverà di fronte a una decisione: portarti avanti prima di laurearti o rischiare di perderti dopo che il tuo stage è scaduto?

3. Sii curioso

Dan Green, CEO della società di mediazione Growella, assiste nella gestione del programma di tirocinio della compagnia. Mentre il programma si concentra sull'esperienza degli studenti nel mondo reale - oltre a crediti per la laurea - anche lui e il suo staff valutano e sviluppano stagisti come futuri dipendenti dell'azienda.

Ciò che rende Green vuole portare qualcuno a tempo pieno?

Curiosità.

“Quando assumiamo uno stagista curioso, scopriamo che sono disposti a spingere i confini personali per essere di più, e per fare di più,"Green ha scritto in una e-mail. "Sono spinti ad esplorare nuove idee. Trovano strade attorno ai posti di blocco e danno un contributo eccellente alla nostra squadra ".

Quindi fai domande. Sfida le tue sfide. Il risultato finale potrebbe essere il raggiungimento di aree di lavoro che probabilmente non avresti mai immaginato, il tutto mentre, di nuovo, rendeva difficile per loro lasciarti andare.

4. Individuare i problemi, quindi offrire soluzioni

James Pollard, consulente di marketing presso TheAdvisorCoach.com, ha lavorato con molti stagisti nel corso degli anni. Annota uno dei modi più preziosi in cui uno stagista può dimostrare che vale la pena assumere essere un risolutore di problemi.

"Inizia a chiedere ai superiori in azienda con cosa stanno lottando, quali sono i loro punti deboli, ecc." Pollard ha scritto in un'email. "Prendi molte note e inizia a fare le tue ricerche su quali sono questi problemi e su come puoi aiutare".

Dopo aver osservato attentamente e fatto brainstorming, Pollard consiglia di presentare le soluzioni alle persone appropriate. In tal modo, non stai solo mostrando iniziativa, ma stai anche dimostrando capacità di risoluzione dei problemi.

"Dopo tutto, in qualsiasi carriera, vieni pagato per risolvere problemi,” dice Pollard.

Essere un partecipante attivo nell'offrire soluzioni aumenterà il valore dell'azienda. In tal modo, si potrebbero fare passi avanti verso la richiesta di offrire soluzioni a tempo pieno.

5. Approfittane

Liz Valeri, stratega di marketing digitale presso Coalmarch Productions, ha iniziato a Coalmarch come stagista di marketing.Mentre riceveva un feedback costante sul lavoro quotidiano che stava facendo, c'era un pezzo di feedback che risuonava di più in lei: Questo stage è ciò che ne fai.

"Stavo davvero a me decidere come volevo questo stage - potevo semplicemente venire al lavoro, tacere e portare a termine i miei compiti, oppure potrei fare uno sforzo per partecipare a eventi aziendali, chiedere di partecipare alle riunioni e conoscere veramente tutti i membri del team " Valeri ha scritto in una email.

Valeri afferma che immergersi nella cultura aziendale è solo qualcosa tu hanno il controllo di Dopo aver instaurato rapporti con i colleghi, Valeri afferma che presto diventerai un dipendente a cui l'azienda non vorrebbe vivere senza.

Pronto per iniziare?

Se sei pronto ad abbagliare i datori di lavoro diventando uno stagista stellare, ora è il momento di iniziare a pensare a come farlo accadere.

Ecco alcuni modi per iniziare con la ricerca del tuo stage - e cosa fare dopo averlo fatto.

• Colpisci il tuo centro servizi professionali a scuola. È una grande risorsa che gli studenti possono utilizzare per trovare stage in cui potrebbero essere interessati.

• Considera alcuni di questi concerti se finisci per fare uno stage non retribuito. A volte devi mordere il proiettile e prendere una grande opportunità non pagata (assicurati solo che non sia illegale) - ma ciò non significa che devi essere rotto durante questo.

• Trova un mentore. Avere qualcuno a cui rivolgersi quando hai bisogno di aiuto per navigare nel tuo stage può fare meraviglie a lungo termine. Saranno lì per rispondere alle tue domande, aiutarti a capire come affrontare le situazioni e altro ancora.

In bocca al lupo!

Kelly Anne Smith è una giovane scrittrice e specialista di fidanzamento presso The Penny Hoarder. Prendila su Twitter su @keywordkelly.