Fai un lavoro in uno di questi 10 negozi di alimentari e ottieni alcuni incredibili benefici

Questo potrebbe sembrare strano, ma io amo i negozi di alimentari.

Odio l'atto effettivo di fare la spesa. Odio dover trovare un parcheggio, e odio la paura di incontrare un compagno di classe lungo e smarrito e di essere costretto a parlare.

Ma io amo il negozio stesso.

Il freddo sibilo dell'aria nella mia faccia quando parlo attraverso le porte automatiche. L'odore degli articoli da forno a volte superato dai polli rosticceria. I fiori freschi in vendita ...

Mi piace anche il modo (molti) negozi di alimentari trattano i loro dipendenti - con fantastici vantaggi e opportunità di crescita.

10 negozi di alimentari che hanno vantaggi straordinari per i dipendenti

Noi (io e uno stagista) abbiamo raccolto una lista di oltre 30 grandi catene di negozi di alimentari, sia regionali che nazionali, e abbiamo esaminato i vantaggi che offrono ai loro dipendenti.

Abbiamo ridotto l'elenco a 10 negozi che offrono alcuni dei migliori vantaggi.

1. Aldi

So che abbiamo degli enormi fan di Aldi là fuori. Puoi aggiudicarti fantastici affari in questa catena nazionale, ma puoi ottenere benefici ancora migliori come dipendente.

Se lavori a tempo pieno, hai diritto a:

• Tempo di vacanza "generoso" e sette ferie pagate

• Copertura medica, dentistica, visione completa e prescrizione medica completa

• Assicurazione per invalidità a breve e lungo termine

• Vita, morte accidentale e smembramento e assicurazione sulla vita dipendente

• 401 (k) piano con contributo della datrice di lavoro

Anche se non lavori a tempo pieno, puoi comunque ottenere tutti i benefici per la salute se lavori per almeno 25 ore. E anche se lavori solo due ore alla settimana, puoi comunque impostare un 401 (k).

Per maggiori dettagli e per trovare offerte di lavoro vicino a te, visita la pagina della carriera di Aldi.

2. Kroger

Non sono mai stato veramente dentro un Kroger. Questo mi rende un cattivo umano? Probabilmente.

Ma la sua pagina di carriera mi fa sentire come se fossi a casa, soprattutto con questa frase di benvenuto: "Quando sei un associato Kroger, la società investe in te e sei un membro stimato del team."

Kroger descrive il suo pacchetto "Total Rewards" come altamente competitivo e rileva alcuni dei seguenti vantaggi:

• Vacanza pagata

• Piani medici

• Assicurazione sulla vita

• Casa scontata e assicurazione auto

• Vantaggi dell'adozione

• Opzioni di pensionamento

• Opzioni azionarie

• Assistenza scolastica e borse di studio universitarie

• Sconti sui prodotti

• Dispositivi di localizzazione fitness, iscrizioni a palestra scontate o piani di coaching

Inoltre "vantaggi speciali che consentono ai nostri associati di essere valutati." Con tutti questi vantaggi, mi sentirei davvero speciale

Per ulteriori informazioni e per trovare un'apertura vicino a te, fermati sulla pagina della carriera di Kroger.

3. Meijer

I 200 negozi di questa catena si trovano in Kentucky, Illinois, Indiana, Michigan e Ohio. Si descrive come un affare di famiglia, "trattandosi l'un l'altro con dignità e rispetto".

I benefici dipendono dalla posizione, dalla posizione e dalla durata del rapporto di lavoro, ma potrebbero includere:

• Tempo libero retribuito

• Copertura medica / prescrizione

• Assicurazione dentale / visione

• Assicurazione sulla vita

• Assicurazione per l'adozione

• Protezione della disabilità e compensazione del lavoratore

• 401 (k) piano con contributi aziendali

• Sconto per i dipendenti

Il fascino del Midwest al suo meglio. Per saperne di più su Meijer e le sue opportunità di carriera, visita la pagina della carriera.

4. Publix

Come Floridian, Publix è la mia marmellata. E se avessi saputo dei suoi benefici - anche per i dipendenti part-time - avrei avuto più probabilità di fare un concerto alle superiori.

Il supermercato offre vantaggi "di base" per tutti i dipendenti idonei. Questi includono (ma non sono limitati a):

• Piano sanitario di gruppo (con prestazioni di prescrizione)

• Piano dentistico di gruppo

• Piano di visione di gruppo

• 401 (k) piano di pensionamento con una partita aziendale

• Piano di azionariato dei dipendenti che contribuisce alle azioni di Publix senza costi aggiuntivi, oltre all'opportunità di acquistare ulteriori azioni del proprio capitale privato se lo desidera

• Bonus in contanti per le vacanze annuali

• Bonus trimestrale di vendita al dettaglio per i soci del negozio

• Rimborso delle tasse scolastiche

I dipendenti a tempo pieno godono di ulteriori vantaggi:

• Ferie pagate

• Sei vacanze retribuite - con uno scambio di vacanze (se preferisci lavorare per una vacanza specifica e se ne allontana un'altra)

• Assicurazione sulla vita pagata dall'azienda

• Piano di disabilità a lungo termine

• Paga del lutto

• Giuramento del dovere di giuria

E questi elenchi non sono nemmeno onnicomprensivi. Per il completo downdown, visita la pagina della carriera di Publix. Quindi fermati presso il panificio per un po 'di pane e un biscotto gratuito. Davvero ... così bene.

5. Safeway

Safeway è l'idea di divertirsi oggi e pianificare per domani; il suo motto per i dipendenti è "Per oggi. Per domani". A causa di questa mentalità, i suoi benefici sono piuttosto completi.

Tuttavia, nella pagina della carriera si evidenziano i benefici che sto per elencare per i dipendenti del negozio non di vendita al dettaglio (generalmente). Se lavori nel negozio, i vantaggi variano in base alla località.

Ecco una carrellata:

• Tempo libero retribuito per ferie, assenze per malattia e ferie riconosciute dall'azienda

• Una scelta di piani medici

• Copertura dei farmaci con obbligo di prescrizione medica

• La cura della vista

• Assicurazione dentale e ortodontica

• Assicurazione sulla vita base retribuita dall'azienda

• 401 (k) piano di gara per i datori di lavoro

Anche se lavori solo a tempo parziale, hai diritto a questi benefici.Se sei interessato, dovrai chiedere al tuo negozio informazioni specifiche. Nel frattempo, fermati alla pagina della carriera di Safeway.

6. Risparmia molto

Non mi rendevo conto di quanti Save A Lotti ci fossero - più di 1.300 negozi in 36 stati. Forse è florido perché tratta i suoi dipendenti così bene.

"Riguarda la famiglia, la salute e il tempo libero per ringiovanire", afferma la pagina della carriera di Save A Lot. "Ce l'abbiamo."

Ecco alcuni modi in cui il franchising ottiene:

• Vacanze e vacanze

• Orario di lavoro flessibile

• Assicurazione medica, dentistica e sulla vita

• Sconti per l'assicurazione auto e casa

• Copertura della disabilità

• Pacchetti competitivi 401 (k) e di partecipazione agli utili con opzioni di investimento

• Rimborso delle tasse scolastiche

• Formazione continua

• Assistenza per l'adozione

Puoi trovare il rundown completo e tutte le aperture di lavoro sulla sua pagina di carriera.

7. Acquista rito

Wakefern Food Corp. è proprietaria di questa catena e le aziende impiegano oltre 50.000 persone, secondo il suo sito web. Tuttavia, si trova solo nel Connecticut, nel Delaware, nel Maryland, nel New Jersey, a New York e in Pennsylvania.

Il pacchetto di benefici mira ad affrontare "le diverse esigenze degli associati e delle loro famiglie". Alcuni di questi benefici includono:

• Tempo libero retribuito e ferie

• Assicurazione sanitaria

• Assicurazione dentistica

• Assicurazione sulla vita

• La cura della vista

• Competitivo 401 (k)

• Copertura dell'invalidità a lungo termine e assicurazione dell'assistenza a lungo termine

• Assicurazione auto, casa e animali domestici

• Rimborso delle tasse scolastiche

• Sconti sul servizio di telefonia cellulare

Trova maggiori informazioni e offerte di lavoro sulla pagina della carriera di Wakefern.

8. Trader Joe's

Questo franchising dice che tratta i suoi dipendenti come "pane e burro", che mi sembra davvero buono.

Il commerciante Joe comprende l'importanza di promuovere la salute e il benessere dei propri dipendenti, quindi offre un pacchetto di benefici piuttosto completo, tra cui:

• Tempo libero retribuito

• Congedo familiare e medico

• Assistenza sanitaria (medica, prescrizione, dentistica e visione)

• Assicurazione sulla vita

• Disabilità a breve e lungo termine

• Un piano pensionistico "generoso"

• Corsi di sviluppo della leadership

• 10% di sconto su tutti i prodotti TJ

• Degustazioni di prodotti regolari

Degustazioni di prodotti? Sì grazie!

Per la lista completa dei benefici di TJ e dei lavori aperti, puoi visitare la sua pagina di carriera.

9. Wegman's

Questa catena esiste dal 1915 ed è passata da un singolo carretto a 90 negozi, ed è ancora in crescita. Impiega oltre 45.000 persone e sono trattati bene.

Ecco una carrellata:

• Paga premium sopra le tariffe base per coloro che lavorano la domenica o nei giorni festivi

• Vacanza pagata

• Sei vacanze all'anno

• Un'opzione di due piani sanitari

• Copertura dentale

• Programmi di assistenza per aiutare con l'assistenza all'infanzia, assistenza agli anziani, consulenze legali e pianificazione finanziaria

• Assistenza per l'adozione e conti di risparmio dell'assistenza sanitaria dipendente

• 401 (k) piani che corrispondono al 50% del tuo contributo fino al 6% della tua retribuzione

• Borse di studio assegnate a oltre 1.500 dipendenti ogni anno

• Sconti su servizi di telefonia cellulare, computer, biglietti per film e parchi di divertimento

• Programmi di yoga personalizzati

• Osservatori del peso durante le riunioni di lavoro

Anche se potresti non aver sentito parlare di Wegman ancora, vale la pena tenerlo d'occhio mentre si espande.

Per tutti i dettagli, visita la pagina delle carriere.

10. Winn-Dixie

Questo è un vantaggio perché gli orsacchiotti del sud-est fanno da ombrellone a quattro negozi di alimentari: Bi-Lo, Harvey's, Fresco y Más e Winn-Dixie.

Come dipendente di Southeastern Grocers, ci si aspetta che lavori come una squadra per aiutare i clienti a vivere le migliori esperienze. In cambio, ecco alcuni dei vantaggi che offre:

• Vacanza e vacanza pagate

• Programmazione flessibile

• Corrispondenza 401 (k)

• Rimborso delle tasse scolastiche

• Allenamento a pagamento

• Associa sconti

La pagina delle carriere menziona anche "un pacchetto di benefici competitivi per raggiungere i loro obiettivi di salute e benessere". Per ulteriori informazioni e opportunità di lavoro, verificarlo (senza dover stare in coda).

OK, quindi sei alla fine della lista, ma ti stai chiedendo dove Mercato degli alimenti interi è perché lo hai già visto in precedenza su una di quelle liste "Le migliori 100 aziende da cui lavorare".

Vedete, volevo aggiungerlo a questa lista, ma molti dei benefici del negozio dipendono dalle ore di servizio. Quindi devi lavorare 800 ore per ottenere bassi premi assicurativi ($ 0- $ 20 per stipendio) e 6.000 ore (tre anni) per ottenere stock option. Altri negozi non ne hanno fatto menzione.

Inoltre, devi lavorare più di 20 ore a settimana per qualificarti. No, Whole Foods non è completamente giù nelle discariche quando si tratta di benefici per i dipendenti, ma non potrebbe competere con gli altri. E, per quello, lo darò a cordiale gridare invece.

Il tuo turno: ci sono un sacco di negozi di alimentari negli Stati Uniti, e anche se abbiamo passato ore a fare ricerche, sapevamo che avremmo perso un po '. Quindi sappiamo che ci dirai: cosa ci manca?

Carson Kohler (@CarsonKohler) è uno scrittore di The Penny Hoarder. Dopo aver completato di recente la scuola di specializzazione, si concentra sul risparmio di denaro e sopravvive al ritorno con i suoi genitori.

Kaitlyn Perta, l'editorialista della Penny Hoarder, affondò le sue ore nella ricerca di benefici per i negozi. Grazie a lei, Carson non ha completamente perso la testa. Per questo, riceve un cookie (da Publix, ovviamente).