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Ecco perché la decisione di Catt Sadler di dimettersi da E! Le notizie sono importanti per le donne

Ecco perché la decisione di Catt Sadler di dimettersi da E! Le notizie sono importanti per le donne

Catt Sadler, co-conduttore da lungo tempo di "E! Notizie ", ha lasciato l'azienda martedì, citando il divario salariale di genere sempre presente e sempre frustrante.

Sadler ha recentemente appreso che il suo co-presentatore di sesso maschile, Jason Kennedy, veniva pagato quasi il doppio di quello che aveva guadagnato negli ultimi anni. Dopo inutili trattative contrattuali con la compagnia, Sadler decise di lasciare la rete. Era stata lì per 12 anni.

Sadler ha appreso che c'era una discrepanza da un dirigente di E! Intrattenimento all'inizio del 2017. Pensava che la società sarebbe stata disposta a correggere il problema quando il suo contratto sarebbe tornato per la negoziazione, soprattutto da quando aveva assunto più responsabilità alla stazione nell'ultimo anno.

"Ho ereditato molto più lavoro e molte altre ore di lavoro, e L'ho fatto tutto l'anno senza un solo centesimo extra", Ha detto in una dichiarazione al New York Times. "L'ho fatto in buona fede perché sono un giocatore di squadra e volevo che entrambi gli spettacoli avessero successo. Mi sono fidato che, arrivato il momento di rinegoziare, sarei stato ricompensato in modo equo perché tutto quel lavoro andasse avanti ".

Kennedy ospita attualmente cinque segmenti di "E! Notizie "a settimana, oltre allo spettacolo dal titolo" Live From the Red Carpet ", che viene eseguito solo una manciata di volte l'anno prima dei grandi premi.

Sadler, poco prima che lasciasse la compagnia, stava co-ospitando sette spettacoli a settimana - e così fu dopo tagliando indietro dal 10 ha ospitato per diversi mesi. Ad un certo punto, ha ospitato "Daily Pop" (uno spettacolo di due ore dal vivo) cinque giorni alla settimana, ospitando anche "E! Notizie "quasi tutte le notti.

La società ha negato l'accusa di aver pagato Sadler meno perché è una donna, dicendo che paga i dipendenti "in modo equo e appropriato in base ai loro ruoli, indipendentemente dal sesso".

In una spiegazione della decisione pubblicata sul suo sito web, Sadler afferma: "Io e il mio team abbiamo chiesto ciò che so di meritare e sono stato negato ripetutamente".

Sadler ha anche osservato nella sua dichiarazione che mentre il genere paga divario è restringendosi, abbiamo ancora una lunga strada da percorrere.

Ed è vero: A seconda dell'etnia, le donne fanno ovunque da 58 a 87 centesimi per ogni dollaro che gli uomini realizzano.

Ma mentre gran parte di questo può essere attribuita a differenze di istruzione e opportunità, ciò ci riporta ancora a una conversazione simile, anche se molto più ampia.

Quindi cosa possono fare le donne per aiutare a colmare ulteriormente il divario salariale?

Per i principianti, sii consapevole della compagnia per cui stai valutando di lavorare. Leggi le recensioni, impara la sua storia e valuta se è una società che condivide i tuoi valori.

Anche, non aver paura di negoziare e ricordalo nella maggior parte dei casi, puoi mantieni la storia del tuo stipendio per te stesso

Infine, è importante per sapere cosa vali. Fai la tua ricerca: parla con gli altri nel tuo campo, raccogli informazioni salariali online da siti come Payscale e assicurati che il tuo datore di lavoro tenga conto della tua storia e della tua esperienza, non solo della retribuzione precedente.

In ogni caso, ci vorrà del tempo e ci vorrà del lavoro. Richiederà che le persone si intensifichino per far luce sulla questione.

"Senza le nostre voci, come invocheremo un cambiamento duraturo?" Domande di Sadler sul suo sito web. "Come possiamo renderlo migliore per la prossima generazione di ragazze se non rappresentiamo ciò che è giusto e giusto oggi?"

Grace Schweizer è una scrittrice di The Penny Hoarder.

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