Schiacciare il tuo collega di lavoro? Leggi questo prima che tu li chieda

San Valentino è dietro l'angolo e sai cosa significa: non puoi fare tre passi in un supermercato senza essere bombardati da corridoi apparentemente infiniti di palloncini rosa, baci animali imbalsamati e caramelle a sufficienza per darti un pizzico di zucchero a contatto.

Potresti trovarti a guardare una scatola di cioccolatini a forma di cuore e pensare: "Forse dovrei prenderli per Jessica dal reparto contabilità e chiederle di uscire ..."

Per prima cosa, lasciatemi dire che San Valentino potrebbe non essere la scelta migliore per un primo appuntamento, ma se lo fai, tienilo basso.

Secondo, uscire con un collega non è tutto "Be Mine" candy hearts and sunshine - Può essere un affare complicato.

So cosa pensano i fan di "The Office": Ma Jim Halpert e Pam Beesly! Sì, tutti vorremmo poter essere come Jim e Pam, ma purtroppo non viviamo a Scranton, in Pennsylvania, né lavoriamo a Dunder Mifflin.

In effetti, sembra che i romanzi d'ufficio stiano calando, con il 36% dei lavoratori che riferiscono di uscire con un collega, in calo rispetto al 41% dello scorso anno e al 40% nel 2008, secondo l'ultimo sondaggio di San Valentino di CareerBuilder.

Quindi, prima di immergerti in un romanzo d'ufficio, ecco alcune cose da considerare.

Essere sempre all'avanguardia sul posto di lavoro Romance

Se stai seriamente pensando di essere coinvolto romanticamente con un collega, devi condividere queste informazioni con il reparto risorse umane della tua azienda.

È forte la tentazione di mantenere segreta la tua nuova relazione, forse perché non è così grave o non vuoi condividere le tue informazioni personali. Infatti, su 809 lavoratori a tempo pieno CareerBuilder ha intervistato il sondaggio di San Valentino, il 41% ha dichiarato di mantenere segreta la propria relazione sul luogo di lavoro.

"Potrebbe creare più potenziali problemi lungo la strada per non rivelarlo" dice Beth Zoller, un editore legale di XpertHR. Dice che essere in anticipo sulla situazione potrebbe essere un modo per proteggere sia te che il tuo datore di lavoro da eventuali rivendicazioni di molestie in futuro.

E non sottovalutare il potere del pettegolezzo dell'ufficio - sarà un compito ingrato mantenere la tua relazione nascosta ai tuoi colleghi di lavoro.

Solo i social media rendono quasi impossibile mantenere segreti nel mondo di oggi. Probabilmente sarai amico di alcuni tuoi collaboratori su Facebook, Snapchat e Instagram. Mantenere segreto il tuo lavoro boo-thing significa non pubblicare post su #mancrushmonday.

Conoscere le politiche del posto di lavoro

Nel 2016 CareerBuilder Valentine's Survey, oltre il 45% ha riferito di non sapere se la loro azienda avesse una politica di appuntamenti in atto.

Dillo con me, voi tutti: la conoscenza è potere!

Se ti piace davvero con Jessica nella contabilità, dai uno sguardo al manuale della tua azienda per assicurarti di non infrangere le regole. Puoi anche contattare direttamente qualcuno nel reparto risorse umane per chiarire qualsiasi confusione sulle norme di datazione.

Ciò risale al punto precedente in merito all'essere in anticipo. Istruirti sulle regole che circondano i romanzi d'ufficio ti proteggerà lungo la strada.

Un'altra cosa da considerare è la firma di un "contratto d'amore". Questo è un documento che il vostro datore di lavoro dovrebbe dare a voi e al vostro altro significativo da firmare per affermare formalmente che il vostro rapporto è consensuale.

Lo so, l'idea di coinvolgere i documenti nella tua relazione è fondamentalmente l'opposto del romanticismo.

Ma questi contratti possono essere utili con la stesura di linee guida e politiche che riguardano la vostra relazione e possono garantire che voi e il vostro datore di lavoro siano sulla stessa pagina. Offrono anche un livello di protezione contro le richieste di molestie per il tuo datore di lavoro.

Sappi solo che il tuo datore di lavoro non può costringerti a firmare un contratto d'amore, ma solo a incoraggiarlo.

Riconsiderare il tuo capo

O come dice Zoller, "Non uscire con il tuo capo." Basta non farlo. E viceversa: non farti coinvolgere dal tuo subordinato.

Mentre la maggior parte delle politiche sul posto di lavoro non esclude apertamente le relazioni d'ufficio, la maggior parte ha regole piuttosto severe quando si tratta di supervisori e incontri subordinati.

Ma tali regole non hanno fermato tutti.

Il sondaggio di San Valentino del 2018 mostra che il 22% degli intervistati ha frequentato il proprio capo, rispetto al 15% dell'anno scorso.

Essere coinvolti con il tuo capo può essere complicato. Se la tua azienda ha una politica contro tale relazione, dovrai mantenerla segreta - questo aggiungerà solo stress alla tua vita e potrebbe influire negativamente sul tuo rendimento lavorativo.

E anche se la tua azienda non la proibisce completamente, potrebbe comunque creare tensioni sul posto di lavoro. Quando un subordinato esce con un supervisore, è probabile che sorgano preoccupazioni di favoritismo.

Un rapporto sui romances sul posto di lavoro di XpertHR dice che questa situazione può avere un impatto negativo sul morale degli uffici. È anche probabile che ogni volta che ricevi una promozione o un bonus, qualcuno possa mettere in dubbio se sia stato effettivamente meritato.

Ma se lo stai davvero prendendo in giro con il tuo manager o con un subordinato, Zoller dice che la cosa intelligente da fare è rivolgersi al tuo datore di lavoro per cambiare il dipartimento in cui sei coinvolto. In questo modo tu e il tuo potenziale partner non sarete coinvolti direttamente tra loro.

Sii pronto per il Fallout

I romanzi sul posto di lavoro possono diventare disordinati.

Non sto dicendo che ogni singolo romanzo d'ufficio sia destinato a fallire. Alcune coppie fortunate ottengono davvero il lieto fine Pam e Jim. In effetti, fino al 31% degli intervistati ha dichiarato che il loro collega ha portato al matrimonio!

Ma dall'altra parte dello spettro, hai tutto il business brutto e scomodo che viene fornito con una rottura. E in questa situazione, non puoi semplicemente cancellare il loro numero e dimenticare che sono esistiti - devi lavorare con loro.

Per alcuni, rotture sul posto di lavoro possono portare a trovare del tutto nuovi posti di lavoro. Questo sembra colpire di più le donne, con il 9% che lascia un lavoro dopo che le cose sono andate a sud. Comparativamente, solo il 3% degli uomini ha riferito di cambiare lavoro.

Ma il fallout dopo una brutta rottura può portare a preoccupazioni più serie, come le molestie.

L'anno scorso ha messo in luce le molestie sessuali sul posto di lavoro, ricordando tristemente che le molestie hanno molte forme diverse e si trovano in ogni tipo di industria.

Zoller afferma che i recenti eventi che mettono in evidenza le molestie sessuali sul posto di lavoro stanno facendo sì che i datori di lavoro prendano in considerazione le loro attuali politiche. Il rapporto XpertHR evidenzia importanti aspetti delle politiche di molestie, come ad esempio garantire che i dipendenti non ricevano alcuna ritorsione per aver segnalato molestie.

Se hai una relazione romantica con un collega che porta a molestie di qualsiasi tipo, non aver paura di parlare.

Ricorda, questo è ancora un luogo di lavoro

Se non ti ho completamente spaventato dal coinvolgimento con un collega, tieni a mente alcune di queste linee guida mentre vai avanti.

Informati sulle regole che la tua azienda applica e ricorda che mentre i romanzi d'ufficio non sono intrinsecamente cattivi, questo è ancora il tuo lavoro.

"Penso che sia importante per i dipendenti essere consapevoli di queste politiche e ricorda che c'è una grande differenza tra il lavoro e le situazioni sociali,"Dice Zoller.

Arrivare a vedere il tuo altro significativo al lavoro sarebbe fantastico, ma non lasciare che ciò influisca sulle tue prestazioni o sui tuoi colleghi di lavoro.

Se pensi di essere all'altezza di affrontare le sfide che si presentano con una storia d'amore in ufficio, allora buona fortuna e Buon San Valentino!

Kaitlyn Blount è una giovane scrittrice di The Penny Hoarder. Ti ha appena passato un appunto: ti piace l'idea dei romanzi d'ufficio? Cerchio sì o no.