61 aziende con vantaggi per il lavoro sono così buone che potresti prendere in considerazione un cambiamento di carriera

Trovare un lavoro può essere difficile, e non importa quanti trucchi laterali potresti avere nella manica, niente batte un lavoro stabile.

Ma per quanto riguarda l'atterraggio di un lavoro in realtà piace? Ho dimenticato che era un'opzione finché non ho iniziato a lavorare a The Penny Hoarder!

Abbiamo raccolto un elenco di 61 aziende che offrono non solo occupazione stabile e buona retribuzione, ma anche benefici per i dipendenti.

Questi datori di lavoro offrono tutto ciò di cui hai bisogno e vantaggi che non sapevi nemmeno di volere!

Società finanziarie

1. Bussola BBVA offre un bonus fino a $ 1.000, depositato in un rimborso sanitario o un conto di risparmio, per coloro che partecipano al programma "Wellthy for Life" e partecipano agli eventi relativi alla salute dell'azienda. L'azienda offre anche l'accesso a un servizio di consegna del latte materno per le madri che viaggiano per lavoro.

2. Regions Financial Corp. offre il rimborso delle tasse scolastiche per i corsi di laurea e un programma di proprietari di case private.

3. Visa, Inc.: Mentre le prestazioni variano da paese a paese, tutti i dipendenti Visa ricevono un'assicurazione sanitaria, un'assicurazione sulla vita, piani di risparmio, ferie e ferie retribuite. Visa corrisponde a regali finanziari a organizzazioni caritatevoli idonee su base dollaro per dollaro, fino a $ 5000 per anno civile.

4. Idaho Central Credit Union offre promozioni sui salari del computer, un programma di benessere, un programma di borse di studio per i dipendenti e il rimborso delle tasse scolastiche.

5. Quicken Prestiti offre una copertura per l'infertilità (copertura completa delle procedure, prescrizioni, ecc.) e anche una copertura completa delle cure per l'autismo, secondo il responsabile delle pubbliche relazioni Chris Smith. E ottieni questo: offrono l'assicurazione dell'animale domestico! È incluso nelle politiche VPI MetLife e costa circa $ 8 per periodo di pagamento.

6. Finanziario prudenziale ti dà accesso a vantaggi come un life coach e nove centri benessere in loco. Le nuove mamme possono richiedere otto settimane di ferie completamente retribuite e ulteriori 22 settimane non retribuite.

7. Umpqua Bank i dipendenti ricevono un anticipo professionale di $ 500, Rimborso del 100% per il trasporto, rimborso delle tasse scolastiche e 40 ore di volontariato retribuite.

8. Unione creditizia federale della Carolina del Sud offre vantaggi che vanno dall'assicurazione per gli animali domestici e il rimborso delle tasse scolastiche ai venditori di alimenti in loco e alle opportunità di volontariato.

Aziende di dati e software

9. Daxko copre tutte le tasse di registrazione dei membri presso qualsiasi YMCA o JCC. I dipendenti più performanti ricevono gli adesivi per il casco (anche loro sono muniti di buoni regalo!). Offre anche camere tranquille a tema - tra cui una stanza Barbie interamente rosa e una stanza dei dinosauri. I dipendenti da lungo tempo ricevono un sabbatico di quattro settimane ogni sette anni.

10. WebPT i dipendenti possono frequentare club e giochi guidati dai dipendenti, pagati da un budget di team building. Ci sono anche eventi annuali, come il carnevale di primavera e la sfida annuale "Biggest Loser".

11. Appuntamento-Plus i dipendenti dicono che i benefici includono l'iscrizione a una palestra pagata, snack e bibite e una politica flessibile per quanto riguarda il lavoro da casa. Inoltre, i dipendenti sono anche autorizzati a portare i loro bambini e animali domestici a lavorare con loro.

12. Acxiom offre il rimborso dell'istruzione, il congedo per l'adozione e l'assistenza, la caffetteria in loco e la custodia dei bambini (solo in determinati luoghi), un centro benessere e sconti per l'assicurazione dell'animale domestico.

13. asana crea software che aiuta i team a monitorare e gestire i loro progetti. I dipendenti ottengono vantaggi unici come i crediti Uber mensili di $ 50. Inoltre, ricevono coaching esecutivo gratuito, meditazione guidata, PTO non controllata, 16 settimane di congedo per maternità / paternità per nuove famiglie, abbonamento alla palestra e tre pasti gourmet al giorno grazie al programma culinario in-house e al coach e nutrizionista Eating With Wellness.

14. Gartner è un'azienda IT con un elenco impressionante di vantaggi. Gli incentivi includono uno sconto per i dipendenti, assegni per i pendolari e assistenza (assegni o buoni per l'utilizzo dei mezzi pubblici), assistenza legale, rimborso delle tasse scolastiche e iscrizioni alle palestre.

15. Campo base i dipendenti godono di una settimana lavorativa estiva di quattro giorni, un'assicurazione di idoneità di $ 100 al mese, indennità di massaggio di $ 100 al mese, indennità di educazione annuale di $ 1.000, indennità di assistenza comunitaria (CSA), un mese sabbatico ogni tre anni, un lavoro da -qual'opzione e regali di vacanza.

16. Tecnologia mondiale offre ai dipendenti assistenza e rimborsi per le tasse, assistenza per la fertilità, assistenza sanitaria in loco, abbinamento di regali di beneficenza, un'opzione work-from-home e opportunità di volontariato.

17. RightNow Technologies (Oracle) offre un programma di sussidi per pendolari, un piano medico con vantaggi unici (ad esempio benefici per l'autismo e consultazioni telefoniche 24 ore su 24) e diversi vantaggi per la protezione del reddito.

18. Sandia National Laboratories i benefici per i dipendenti includono una chiusura invernale, una settimana lavorativa compressa, opportunità di tutoraggio con scienziati e ingegneri e programmi educativi di divulgazione K-12 in matematica e scienze per i figli dei dipendenti. Inoltre, questo lavoro del governo ti regala ogni altro venerdì!

19. Hyland offre un rimborso di $ 10.000 per i corsi di laurea e $ 4.000 all'anno per gli studenti universitari (il mio vantaggio preferito!). I dipendenti hanno anche 12 giorni flessibili, cliniche in loco e corsi di fitness, massaggi, dettagli auto, scarti di garanzia, servizi di assistenza all'infanzia e servizi di viaggio.

20. Consulenza software i dipendenti celebrano il venerdì di massaggio, mangiano dalla cucina ben fornita e organizzano corsi di addestramento dopo il lavoro tre volte a settimana.Chi ha bisogno di una vita al di fuori del lavoro qui? Oh, ho quasi dimenticato di menzionare il suo generoso programma di lavoro all'estero.

21. Sistemi epiciIl campus di Madison, nel Wisconsin, vanta giardini comuni, dettagli di auto in loco, lavaggio a secco e una biblioteca. I dipendenti godono di viaggi EpicOdyssey, un fondo di sviluppo professionale e un mese sabbatico dopo cinque anni di lavoro.

Aziende tecnologiche

22. Google è stato a lungo considerato il migliore dei migliori posti di lavoro, vantaggi pionieristici come centri fitness in loco e cibo gourmet gratuito, oltre all'accesso esclusivo a nuovi prodotti!

23. Mela i dipendenti dicono di ottenere $ 500 ogni tre anni per un Mac o MacBook, uno sconto del 50% sui prodotti Apple e uno sconto del 10% sugli accessori. Ricevono anche uno sconto mobile, il rimborso delle tasse scolastiche, il rimborso della palestra e uno stipendio da $ 20.000 per il congelamento delle uova!

24. Facebook offre un congedo retribuito per i nuovi genitori, l'assistenza per l'adozione e la maternità surrogata, "un baby-cash per aiutare con le spese per i neonati" e un'indennità per il benessere.

25. A Giochi antisommossa, creatori di "League of Legends", la cultura aziendale include una fiera di Hackathon e "Taste the Riot". I "rivoltosi" ricevono un'educazione e una formazione continua attraverso Riot U, i computer di fascia alta e la massoterapia.

26. Yahoo offre cure odontoiatriche in loco, tagli di capelli, pulizia a secco e modifiche, cambi d'olio, autolavaggio e riparazioni di biciclette. I dipendenti hanno diritto all'assicurazione sanitaria che copre i genitori a carico e possono anche usufruire di un centro fitness in loco e di un asilo.

27. Lista di Angie i dipendenti ricevono alcuni dei benefici più inaspettati, tra cui un massaggiatore e un centro fitness in loco con tutto, da Zumba a Weight Watchers at Work. Puoi anche ottenere aiuto con gli obiettivi di perdita di peso in "Transformation Tuesdays" e ridurre lo stress attraverso gli sport intramurali della compagnia, uno sconto YMCA e il giardino in loco.

28. Hubspot i dipendenti segnalano benefici tra cui programmi di sviluppo professionale, tempo libero illimitato, $ 5.000 all'anno per la formazione continua e social aziendali.

Compagnie di viaggio e di ospitalità

29. Il Collezione Alaska offre vantaggi come viaggi gratuiti, orari flessibili e lavoro stagionale. I dipendenti possono anche ottenere alloggi presso le logge aziendali.

30. Kimpton Hotel e ristoranti è noto come leader quando si tratta di fornire vantaggi ai dipendenti LGBT, afferma Fortune. Comprende anche l'amore dei dipendenti per i loro animali domestici: la compagnia offre un'assicurazione per gli animali domestici e una politica di lutto per animali domestici e consente al tuo animale domestico di unirsi a te in ufficio! Inoltre, l'azienda offre snack e pranzo sani gratuiti, lezioni di fitness e lavaggio a secco in loco.

31. Dover Downs Hotel & Casino in realtà offre paga di giuria! I dipendenti hanno anche un parcheggio gratuito in loco (con parcheggio preferito per i carpooler), chioschi internet gratuiti, nonché una sala per le pause, una sala da pranzo e un salotto.

32. Delta Airlines i dipendenti godono di voli gratuiti e gli impiegati segnalano vantaggi come i servizi di portineria, sconti per i dipendenti, l'assistenza per le lezioni e l'iscrizione a una palestra.

33. Marriott offre sconti sulle camere d'albergo e sconti sui negozi di articoli da regalo in tutto il mondo. Anche i dipendenti godono di sconti presso i negozi di articoli da regalo.

34. Jackson Hole Mountain Resort offre il trasporto gratuito da e per il lavoro, caffè gratuito, rimborso del pendolare e accesso gratuito al tram, al parco per mountain bike, al campo da golf e alla torre.

Rivenditori

35. Dillard offre ai dipendenti posizioni di vendita competitive con orari flessibili, sconti sul lavoro e sconti per i dipendenti. Ogni appassionato di Dillard ha bisogno di questo lavoro!

36. Publix offre vantaggi come il rimborso delle tasse scolastiche e l'assistenza per gli studenti nelle scuole di cucina certificata. I dipendenti a tempo pieno ricevono sei ferie retribuite, un'assicurazione sulla vita pagata dall'azienda e altro ancora. Inoltre, nessuna esperienza precedente è necessaria per la maggior parte delle posizioni.

37. Marchi collettivi, padre di Payless ShoeSource, offre vantaggi come viaggi d'affari, assicurazione contro gli infortuni e un conto di spesa per le cure a carico. Inoltre, non dimenticare lo sconto per le scarpe dei dipendenti!

Lavori in Scienze, Medicina e Sanità

38. Counsyl, una società di screening del DNA, ha una palestra completamente attrezzata con lezioni giornaliere, pranzo e lavanderia gratuiti. I dipendenti riferiscono anche di aver ricevuto un assegno di auto di $ 650 come parte della forza vendita, quindi non è necessario essere un genetista per beneficiarne!

39. Dipendenti di Ospedale di Northside riportano che ricevono benefici come l'abbonamento a una palestra, sconti per i dipendenti, sconti per i telefoni cellulari, assistenza all'infanzia e assistenza per i dipendenti. E non devi essere in campo medico per fare domanda per i lavori non clinici dell'azienda.

40. Abbott Labs è un produttore biotecnologico e farmaceutico. Offre assistenza all'infanzia, assistenza per l'adozione, sconti per i dipendenti, abbonamento a una palestra, sconti per cellulari, assistenza per le lezioni, servizi legali e altro ancora.

41. Humana offre screening della salute in loco, coaching sulla salute personale, assistenza alle lezioni, eventi di apprendimento, tutoraggio, supporto ai sopravvissuti e assistenza per l'adozione.

42. Mayo Clinic sostiene l'istruzione con le proprie università e l'assistenza universitaria, un programma di formazione per i dipendenti e borse di studio dipendenti. I dipendenti possono persino utilizzare gli annunci della Mayo Clinic per acquistare e vendere oggetti.

43. Assistenza sanitaria atlantica offre rimborsi per le tasse scolastiche, assistenza per l'adozione, servizi di portineria e tutoraggio.

44. Sanford Health i dipendenti hanno diritto a un programma di incentivi per i dipendenti che offre sconti aziendali locali, un programma di benessere sul luogo di lavoro, assistenza educativa, benefici volontari come la copertura del cancro o degli incidenti, protezione dal furto di identità e assistenza per l'adozione.

45. Trupanion incoraggia gli impiegati a portare i loro animali domestici al lavoro! Oltre 233 cani e gatti vanno in ufficio ogni giorno. I dipendenti godono inoltre di servizi di dog-walking e assicurazione gratuita per gli animali domestici. L'azienda ha anche detto a TPH che offre giorni di vacanza per il benessere degli animali domestici e per il lutto degli animali domestici.

Aziende dei media

46. Groundfloor Media, Inc. i dipendenti godono di un periodo di ferie retribuito, un sussidio mensile di stile di vita attivo, celebrazioni annuali del Groundhog Day e un club della birra settimanale per conoscere - e provare! - diversi tipi di birra

47. Dolby i dipendenti a San Francisco e Londra hanno sale di proiezione in ufficio (cinema in-office) e altri vantaggi competitivi che variano in base alla località.

Università con grandi vantaggi per i dipendenti

48. Miami Florida International University fornisce assicurazioni auto e animali e servizi legali, tra gli altri vantaggi.

49. L'Università del Mississippi del Sud offre assistenza per l'infanzia a carico e l'insegnamento a metà prezzo per i figli non sposati a carico, consente ai dipendenti a tempo pieno di assumere fino a sei ore di credito a semestre e va ben al di là di benefici come l'assistenza al trasloco.

50. L'Università di Pittsburgh offre programmi di educazione per il personale e i docenti, così come i coniugi e le persone a carico, compresa la copertura del 100% delle tasse scolastiche.

51. Università della West Virginia offre un programma di acconto di alloggio, lezioni di fitness di tutte le età e assistenza per lezioni e deroghe. Ha anche un numero enorme di sconti per i dipendenti buono per eventi sportivi, software per computer e antivirus, computer e accessori Dell, così come per rivenditori come Barnes & Noble, Apple, Enterprise, Microsoft Office e altro.

Lavori di produzione

52. Cummins Inc. i dipendenti segnalano assistenza per le lezioni, assistenza per la fertilità, uno sconto per i dipendenti, l'iscrizione a una palestra, assistenza sanitaria in loco e assistenza legale oltre ai vantaggi tradizionali.

53. MillerCoors i lavori non sono solo per gli amanti della birra (anche se devi avere almeno 21 anni). I vantaggi includono MillerCoors University e un pub aziendale, dove puoi degustare 13 tipi di birra - gratuitamente!

54. Stryker, un produttore di tecnologie mediche, offre vantaggi come uno sconto sui telefoni cellulari, l'iscrizione alla palestra, lo sconto per i dipendenti, la formazione professionale e l'assistenza alle lezioni, in base ai dipendenti attuali e precedenti.

55. Nestle Purina PetCare i dipendenti possono iscrivere i figli al centro di assistenza all'infanzia per imparare lo spagnolo, la ginnastica, le abilità informatiche, nuotare e persino andare in gita mentre i loro genitori lavorano.

56. Union Pacific i dipendenti hanno accesso all'assistenza all'infanzia (solo Omaha), assistenza per l'adozione, abbinamenti di regali, un allenatore sanitario, programmi per smettere di fumare, un conto spese per i trasporti e il rimborso delle tasse scolastiche.

57. J.M. Smucker Company coprirà il 100% dei costi di iscrizione dei corsi approvati dalla società senza limiti.

58. Un lavoro a La compagnia Hershey sembra quasi allettante quanto il cioccolato! L'azienda offre l'ingresso gratuito a Hersheypark, Springtime in the Park, Hersheypark in the Dark e Hersheypark Christmas Candylane. I dipendenti possono anche ricevere una formazione in First Aid, CPR e altre certificazioni professionali.

Altri lavori con grandi benefici

59. Summit Consulting offre schede SmarTrip bikehare e bonus di rendimento per $ 500- $ 750. I dipendenti ricevono anche il rimborso delle tasse scolastiche, l'executive coaching e la possibilità di partecipare a seminari per aiutarli a raggiungere il loro pieno potenziale.

60. Assicurazione progressiva offre ai dipendenti strutture mediche in loco in determinate località, nonché centri fitness, dove i dipendenti possono usufruire di aerobica, yoga, club da corsa e altro ancora. L'azienda offre anche assistenza per l'adozione e un conto di spesa flessibile per minori e anziani.

61: Bonus! Se ami The Penny Hoarder, abbiamo aperture a San Pietroburgo, in Florida. Paghiamo il 100% del premio sulla copertura dell'assistenza sanitaria, offriamo una corrispondenza del 4% 401 (k), assicuriamo orari flessibili e opzioni di lavoro da casa, tempo di malattia illimitato e molto altro! Oh - abbiamo anche un frigo per la birra e snack salutari gratuiti tutto il giorno.

Speriamo che qualunque tipo di lavoro tu stia cercando, troverai un lavoro che funziona per te! E ha anche grandi benefici ...

Il tuo turno: conosci qualche azienda con benefici per i dipendenti killer?

Carissa Richetti è stagista editoriale presso The Penny Hoarder. Ama scrivere storie dell'orrore e pezzi di attivismo politico. È una grande fan dei lavori secondari e ama collezionare conchiglie e negozi di animali domestici nel suo tempo libero.

Kaitlyn Perta, un editoriale di The Penny Hoarder, ha contribuito alla ricerca di questo post.