5 modi per rovinare istantaneamente un colloquio di lavoro, secondo i responsabili delle assunzioni

La maggior parte di noi lascia le interviste di lavoro sentendosi un po 'sconvolto.

L'esperienza è snervante, e sei bloccato solo in attesa per sapere se sei stato abbastanza bravo quando è finita.

Di solito, l'intervista probabilmente andava bene.

Ma a volte qualcuno bombarda un intervista così male che un datore di lavoro deve chiedersi se in realtà ha mai voluto il lavoro.

Come puoi evitare questa situazione? Un nuovo sondaggio di CareerBuilder ha richiesto a oltre 2.600 assunzioni e responsabili delle risorse umane le cose peggiori in assoluto che qualcuno possa fare quando intervistano per un lavoro.

Evita questi 5 interruttori del colloquio di lavoro

Circa la metà - il 51% - ha dichiarato di sapere nei primi cinque minuti del colloquio se un candidato è adatto per una posizione. Quindi inizia con una buona nota ed evita questi passi falsi.

Ecco i primi cinque modi in cui puoi istantaneamente saltare un colloquio di lavoro:

1. Lie su qualcosa

Due terzi dei manager hanno dichiarato che catturare un candidato mentendo a qualcosa in un colloquio di lavoro è un affare immediato.

Immagino che questo significhi se stai mentendo a un potenziale datore di lavoro, assicurati di non farti beccare? No, grattalo. Raccomanderei l'onestà, invece. È sempre più facile

2. Rispondere a una chiamata o al testo durante l'intervista

Oh mio Dio ... NON farlo! Sono sorpreso che solo il 64% dei manager ha definito questo un deal breaker.

Sei a un colloquio di lavoro! Metti da parte il tempo e stai lontano dal telefono. Che tipo di dipendente sarai se non riuscirai a passare mezz'ora senza distrazioni?

Oppure, se preferisci la flessibilità, considera di lavorare da casa.

3. Appare arrogante o intitolato

Un enorme 59% dei datori di lavoro ha affermato che l'arroganza è una rottura. Non vogliono assumerti se già pensi di essere troppo bravo per il lavoro.

I datori di lavoro vogliono vedere un giocatore della squadra. Entra nella tua intervista con fiducia, non con arroganza. Negozia il tuo compenso armato di conoscenza, non di diritto.

Se pensi davvero di essere troppo bravo per una compagnia, forse dovresti lavorare per te stesso.

4. Vestiti in modo inappropriato

Questo passo falso potrebbe essere meno ovvio degli altri, ma è ancora un problema con il 49% dei datori di lavoro.

Per evitare di indossare la cosa sbagliata, devi sapere cosa è appropriato per l'ambiente in cui vuoi lavorare.

Ad esempio, una startup può aspettarsi un abbigliamento più casual rispetto a un'azienda legacy aziendale. Assicurati di comprendere la tua industria e la cultura aziendale in cui ti stai avvicinando.

Come regola generale, non indossare niente che tua madre sarebbe imbarazzata nel vederti.

5. Mostra una mancanza di responsabilità

Tendi a incolpare gli altri - o il tempo, il traffico, i tuoi animali domestici, la stampante o qualsiasi altra cosa - quando il lavoro non viene svolto?

Non è interessante in un potenziale dipendente.

Quasi la metà - il 48% - dei datori di lavoro considera la mancanza di responsabilità un pestatore.

Una domanda su errori o conflitti passati probabilmente emergerà in un'intervista. Se tu fossi colpevole, lo possieda. Un potenziale datore di lavoro vuole sapere che possono contare su di te per fare un buon lavoro se ti assumono.

Guarda il tuo linguaggio del corpo

Oltre ai grossi rompicapo, il sondaggio ha chiesto ai dirigenti di identificare i maggiori errori di linguaggio del corpo commessi dai richiedenti lavoro durante un'intervista.

Ecco i 10 errori principali da evitare:

1. Mancato contatto visivo (67%)

2. Non riuscire a sorridere (39%)

3. Giocare con qualcosa sul tavolo (34%)

4. Fidgeting troppo al tuo posto (32%)

5. Incrociando le braccia (32%)

6. Avere cattiva postura (31%)

7. Giocando con i capelli o toccando il viso (28%)

8. Avere una stretta di mano debole (22%)

9. Uso di troppi gesti delle mani (13%)

10. Avere una stretta di mano troppo forte (9%)

Preparati per la tua prossima intervista di lavoro

"La migliore soluzione per ridurre al minimo l'ansia pre-intervista è una solida preparazione", ha affermato Rosemary Haefner, responsabile delle risorse umane per CareerBuilder, in un comunicato stampa. "Se non leggi la compagnia e fai una ricerca approfondita del tuo ruolo, potresti amplificare la paura di intervistare in modo scadente e perdere l'opportunità."

Oltre alla tua ricerca, vieni preparato con le risposte al domande di intervista di lavoro più comuni.

E non importa cosa succede, ricorda che probabilmente non sei così male come queste storie horror di intervista. I datori di lavoro hanno condiviso alcune delle cose più strane che hanno visto fare alle persone in colloqui di lavoro.

Ecco i punti salienti, solo per divertimento:

Un candidato ha chiesto dove si trovava il bar più vicino.

Un candidato ha mangiato una pizza che ha portato con sé - e non ha offerto di condividere.

Qualcuno ha mangiato briciole dal tavolo.

Una donna si mise e si tolse gli occhiali da sole ripetutamente.

Non preoccuparti, Penny Hoarders. Sappiamo che hai questo.

Il tuo turno: qual è la cosa peggiore che abbia mai fatto in un colloquio di lavoro?

Dana Sitar (@danasitar) è una scrittrice di The Penny Hoarder. Ha scritto per Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest e altro, tentando l'umorismo ovunque sia permesso (ea volte dove non lo è).