In che modo la tua azienda aiuta le nuove mamme? Questo offre un servizio di portineria

Le nuove mamme che stanno lavorando le mamme affrontano molte sfide.

Mantenere il carico di lavoro tipico mentre si gestiscono tutte le esigenze di un nuovo bambino che non può davvero fare nulla da solo presenta un importante atto di giocoleria.

E a volte una palla - o due - viene lasciata cadere.

Per molti, affrontare quell'atto di giocoleria significa spesso fare sacrifici alla fine della carriera, come rinunciare alla forza lavoro per un periodo di tempo, perdere salari e opportunità di avanzamento.

Quindi, quando un'azienda offre alle nuove mamme un'assistenza speciale attraverso il suo pacchetto di benefici per i dipendenti, è qualcosa da celebrare. Mostra che si preoccupano di mantenere buoni lavoratori.

Aiuta una chiamata alla quinta terza banca

Fifth Third Bank, con sede a Cincinnati, Ohio, e con sedi in 10 stati, offre un programma di congedo di maternità per i dipendenti in gravidanza, in congedo di maternità o semplicemente un minore di età 1.

Il servizio aiuta con una vasta gamma di compiti, tra cui il lavaggio a secco o la spesa, l'ordinazione di tiralatte, l'organizzazione di un asilo nido e la pianificazione di feste di rivelazione di genere o di primo compleanno, secondo un recente articolo di Fast Company.

Teresa Tanner, capo dell'ufficio amministrativo del quinto terzo, disse a Fast Company non c'è molto che i portieri non faranno, al di fuori del trasporto di bambini o animali domestici. Ha detto alla pubblicazione che due portieri a tempo pieno lavorano nella sede centrale della compagnia e che i portieri part-time servono le altre sedi della banca.

Il beneficio è gratuito per i dipendenti.

Charnella Grossman, vicepresidente e senior portfolio manager per la Fifth Third Bank, utilizza il servizio di concierge per maternità e comunica a Fast Company, "Serve come una dimostrazione di impegno per le donne sul posto di lavoro... e segnala che la direzione è impegnata a investire nei dipendenti. "

Speriamo che altre aziende prenda nota e facciano aggiunte simili al loro pacchetto di benefici. Perché un piccolo aiuto fa molto per destreggiarsi tra tutte le richieste che devono affrontare le nuove mamme.

Nicole Dow è una scrittrice di The Penny Hoarder. È una mamma lavoratrice fin troppo familiare con l'atto di giocoleria.