10 lavori sorprendenti con i più grandi ego - e 10 con i più piccoli

Hai notato che le persone in certi lavori sembrano sempre un po 'più fiduciosi di noi?

Alcune persone sembrano certe che stanno facendo del loro meglio, anche meglio di chiunque altro.

Nel frattempo, il resto di noi cerca costantemente la convalida e preoccuparsi che qualcuno alla fine si accorga di aver commesso un grave errore di assumerci.

Potresti rimanere sorpreso da chi cade effettivamente in ogni categoria.

PayScale ha intervistato più di 300.000 lavoratori per esaminare i titoli di lavoro con il più grande ego, così come le differenze tra generazioni, generi, livello di istruzione, dimensioni dell'azienda e reddito.

Lo studio ha chiesto ai dipendenti di valutare quanto fortemente sono d'accordo o in disaccordo con la dichiarazione, "Sono un top performer nella mia azienda per lavori simili al mio", su una scala da uno a cinque.

Coloro che hanno risposto "Fortemente d'accordo" sono stati classificati come grandi dipendenti dell'Io, il che significa che hanno "un alto livello di fiducia professionale, un senso di sé gonfiato, o entrambi".

Alcuni risultati sono ciò che ci aspettavamo:

• I baby boomer sono più fiduciosi dei millennial, probabilmente perché hanno lavorato più a lungo.

• Man mano che le aziende aumentano, diminuisce la fiducia dei dipendenti.

• Le persone con MBA hanno un ego più grande di qualsiasi altro livello di istruzione.

• Con l'aumento del livello di paga, aumenta anche la fiducia.

Alcuni risultati ci hanno sorpreso, però! Dai un'occhiata a questi 10 lavori più e meno fiduciosi:

10 posti di lavoro con il più grande ego

Le persone in questi lavori hanno mostrato più fiducia nelle loro capacità

1. Cuochi domestici privati

2. Dirigenti

3 (cravatta). Fattoria, ranch e altri manager agricoli

3 (cravatta). Direttori artistici

5. Specialisti delle operazioni aeroportuali

6. Designer floreali

7. Operatori di impianti e sistemi

8. Cuochi e cuochi

9. Baristi

10 (cravatta). Aziende agricole e allevatori

10 (cravatta). Supervisori di prima linea / responsabili di personale di servizio personale

10 (cravatta). Tecnici di ingegneria del suono

10 (cravatta). Stampanti di lavoro

10 (cravatta). archivisti

Il sondaggio non ha mostrato differenze di ego tra i sessi: il 44% degli uomini e il 43% delle donne hanno dichiarato di essere i migliori. Tuttavia, gli uomini tradizionalmente sono più propensi a mantenere molte delle posizioni con il più grande ego.

Hai notato lavoratori dell'industria alimentare tra i primi 10 tre volte?

Per essere onesti, i cuochi privati ​​potrebbero essere l'unica persona nella loro posizione in azienda, se lavorano per loro stessi. Questo potrebbe spiegare perché un enorme 74% di loro riferisce di essere il migliore.

Perché il 61% degli chef del ristorante e il 60% dei baristi riferiscono di essere i migliori della loro azienda?

Bene, molti di noi hanno incontrato queste persone, o almeno hanno visto qualcosa con Anthony Bourdain o Gordon Ramsay. Ti lascerò trarre le tue conclusioni.

10 posti di lavoro con il minor ego

Le persone in questi lavori hanno mostrato la minore confidenza nelle loro capacità:

471. Farmacisti

475 (cravatta). I tassisti e gli autisti

475 (cravatta). Installatori / riparatori di apparecchiature elettroniche per l'intrattenimento domestico

475 (cravatta). I vigili del fuoco

475 (cravatta). Millwrights (installatore / riparatore di macchinari di fabbrica)

475 (cravatta). Internisti (dottore in medicina interna)

480. Funzionari di probation e specialisti in trattamenti correttivi

481. Installatori e riparatori di linee di telecomunicazione

482. Assistenti terapisti occupazionali

483. Assistenti universitari

I membri dello staff di Penny Hoarder che hanno ricoperto la carica non sono sorpresi nel vedere gli assistenti universitari di ultimo grado qui presenti, con solo il 15% di fiducia nella loro superiorità.

Uno scrittore mi ha anche detto che odiava così disperatamente gli sguardi disperati degli studenti che ha iniziato a introdurre biscotti appena sfornati per ammorbidire il colpo di test graduati. Pensi che il tuo CEO si affidi ai cookie per rompere il ghiaccio?

Ecco alcune osservazioni in più - per lo più non scientifiche - che abbiamo esaminato questo rapporto.

Mo 'Money = Mo' Confidence

C'è una chiara correlazione tra retribuzione ed ego. Quando il salario sale, anche l'ego ad ogni livello.

• <$ 25.000: 37%

• $ 25K - $ 50K: 43%

• $ 50K - $ 75K: 44%

• $ 75K - $ 100K: 45%

• $ 100K - $ 200K: 48%

• > $ 200K: 56%

Questo non ci sorprende molto, considerato che la nostra cultura equivale generalmente a pagare con valore sul posto di lavoro.

Se paghi di più dei tuoi colleghi, probabilmente penserai che stai meglio nel tuo lavoro.

Viceversa, un ego più grande potrebbe rendere un dipendente più forte nelle trattative salariali. Se sei più sicuro, puoi chiedere più soldi o lasciare lavori che non ti pagano quanto vali.

I creativi hanno grandi ego

Forse è perché siamo una squadra di scrittori, fotografi e designer, ma siamo rimasti incuriositi nel vedere un sacco di lavori creativi in ​​cima alla lista.

Nella nostra esperienza, queste non sono persone a proprio agio nella propria pelle.

Forse stanno segnalando maggiore fiducia perché in realtà stanno guadagnandosi da vivere facendo ciò che amano? Posso attestare personalmente un picco di fiducia quando vendo libri, lavoro con un buon cliente o un nuovo lavoro.

La superiorità nei campi creativi potrebbe anche essere più soggettiva che in campi quantitativi.

Forse distorgiamo le nostre abilità in modo più positivo, mentre qualcuno la cui performance è misurata con dati empirici può vedere più facilmente i propri errori.

Ecco un'altra teoria, perché sono terribilmente investito nel convincerti che le persone creative non sono tutte egocentriche.

I professionisti creativi spesso fanno affidamento sul proprio giudizio e sulla propria pratica per qualificarsi per un posto di lavoro, piuttosto che su una chiara gerarchia di credenziali professionali. Richiede sicuramente fiducia.

Quants non sono così presuntuosi come penseresti

Siamo stati sorpresi nel vedere un sacco di mestieri altamente qualificati cadere in fondo alla lista.

Scienziati e specialisti medici, farmacisti, ingegneri nucleari e specialisti di gestione delle emergenze sono in realtà tra i professionisti meno fiduciosi, mentre i lavoratori fisici sono spesso tra i più fiduciosi.

Di fatto, la fiducia diminuisce quasi direttamente con l'aumento del livello di istruzione.

Coloro che possiedono esclusivamente un diploma GED o di scuola superiore si legano a chi è in possesso di un MBA per quanto spesso riferiscono di essere i migliori nel loro lavoro, mentre gli MD lo segnalano meno:

• MBA: 45%

• GED o diploma di scuola superiore: 45%

• Grado di socio: 44%

• Alcuni college: 44%

• Dottorato: 43%

• Laurea in giurisprudenza (dottore in giurisprudenza): 42%

• Laurea triennale: 42%

• Master (non MBA): 40%

• M.D .: 39%

Se mi avessi chiesto di indovinare, avrei messo i medici molto più in alto nella lista dei grandi ego.

Ma forse è necessaria una certa umiltà e spinta all'autopromozione in questi lavori altamente qualificati. Quando ci pensi, probabilmente no volere il tuo medico crede di non avere nulla di nuovo da imparare.

Per vedere dove cade il tuo titolo di lavoro, leggi il rapporto completo qui.

Il tuo turno: quale di questi titoli di lavoro ti sorprende di più?

Dana Sitar (@danasitar) è una scrittrice di The Penny Hoarder. Ha scritto per Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest e altro, tentando l'umorismo ovunque sia permesso (ea volte dove non lo è).