Mantenerlo bene in Austin: la città ora manderà il permesso di malattia pagato

Sembra che oltre a tenerlo strano, Austin sta cercando di tenerlo bene.

Almeno questo è ciò che l'Austin City Council sta tentando di fare dall'essere la prima città del sud degli Stati Uniti ad approvare una legge che impone alle imprese private offrire congedi per malattia retribuiti.

A partire dal 1 ° ottobre 2018, i datori di lavoro con più di cinque dipendenti devono offrire ai lavoratori un'ora di congedo retribuito per ogni 30 ore lavorate. I datori di lavoro con cinque o meno dipendenti saranno soggetti alla stessa legge, ma non entreranno in vigore fino al 1 ° ottobre 2020.

Per tutelare i datori di lavoro, la legge prevede anche limiti massimi di salario per i lavoratori: 64 ore per le aziende con più di 15 dipendenti e 48 ore per le aziende con 15 o meno dipendenti.

Austin si unisce ad altre città come Minneapolis, New York City, Chicago e Washington D.C. e otto stati - Arizona, Connecticut, California, Massachusetts, Oregon, Rhode Island, Vermont e Washington - che garantiscono permessi per malattia pagati.

Ma come unica città del Texas a passare questa politica finora, Austin potrebbe affrontare lo stesso destino di Milwaukee, che ha approvato una legge a livello cittadino nel 2008 solo per avere una legge statale che vieta il congedo per malattia retribuito. Il governatore del Wisconsin Scott Walker ha sostenuto che la politica di congedi per malattia retribuita della città era un ostacolo alla creazione di posti di lavoro.

I benefici di avere una giornata di malattia non si limitano ai benefici per la salute di, sai, come stanno andando bene. Anche diminuisce la diffusione dei germi ai colleghi di lavoro - Utile considerando la stagione influenzale particolarmente terribile di cui abbiamo goduto quest'anno - e potrebbe essere essenziale per i lavoratori stipendio vivente per stipendio.

Quindi al resto del Sud, lavati le mani e cerca di stare bene, voi tutti.

Tiffany Wendeln Connors è una scrittrice di The Penny Hoarder. È grata ogni giorno di lavorare in un'azienda che offre assenze per malattia retribuite.