5 test per richiedere un dipendente sulla dichiarazione dei redditi

Sei mai stato in una situazione in cui hai avuto qualcuno con te per un lungo periodo di tempo?

Forse era il parente che sarebbe rimasto con te per un "breve periodo di tempo" fino a quando "si sono rimessi in piedi".

Lo hai sentito prima?

O forse hai dovuto fare in modo che un genitore si trasferisse da te dove tu dovevi prenderti cura di loro.

Se ti trovi in ​​una situazione simile, potresti chiederti quali detrazioni fiscali sono in serbo per te.

Essere in grado di richiedere un dipendente al tuo ritorno (e non dimenticarti di farlo file entro la scadenza dell'imposta), ci sono 5 test che devi passare negli occhi dell'IRS. Eccoli:

1. Test di supporto.

Il contribuente deve fornire più della metà del sostegno del dipendente richiesto, tranne che per le regole speciali relative all'accordo di sostegno multiplo e ai figli di genitori divorziati o separati. Il supporto include: vitto, alloggio, abbigliamento, istruzione, cure mediche e dentistiche, attività ricreative, trasporti e altre necessità.

2. Test sul reddito lordo.

La persona dichiarata come dipendente deve avere un reddito lordo inferiore all'ammontare dell'eccezione annuale di dipendenza personale.

Ad esempio, questo importo è $ 3.800 nell'anno fiscale 2012 ($ 3.900 nel 2013). Tuttavia, il massimale non si applica se il dipendente è un figlio del contribuente di età inferiore ai 19 anni alla fine dell'anno civile o uno studente a tempo pieno di età inferiore ai 24 anni alla fine dell'anno civile.

3. Membro del test delle relazioni familiari.

La persona richiesta come dipendente deve essere correlata al contribuente in un modo specifico, cioè il figlio o genitore naturale o adottato, o deve essere un membro della famiglia dei contribuenti per l'intero anno fiscale.

Un genitore o un bambino non deve vivere nella stessa famiglia finché sono soddisfatti altri criteri.

Ad esempio, un genitore che vive in casa o in una struttura di residenza assistita potrebbe comunque soddisfare il test. Un bambino disabile in un centro di trattamento residenziale può anche sostenere il test di supporto.

4. Test di rimpatrio congiunto.

La persona richiesta come dipendente non deve generalmente presentare una dichiarazione dei redditi congiunta con un'altra, a meno che l'unica ragione per presentare la dichiarazione sia ottenere un rimborso totale delle imposte trattenute.

5. Test di cittadinanza / residenza.

Il dipendente dichiarato deve essere un cittadino statunitense, cittadino o residente negli Stati Uniti o un residente del Canada o del Messico in un determinato momento dell'anno civile in cui ha inizio l'anno fiscale del contribuente. Oltre a questi cinque test, un individuo deve essere richiesto come dipendente dal ritorno di un'altra persona, come un genitore, non può richiedere una esenzione personale per se stesso.

Infine, il dipendente ha una detrazione standard ridotta. Per il 2012, questo importo ridotto è il maggiore tra $ 950 o il reddito da lavoro dipendente oltre $ 300 purché tale totale sia inferiore alla deduzione standard del dipendente. Questo importo di detrazione, tuttavia, non può superare le detrazioni standard di base per lo stato di deposito del contribuente dipendente, che a Il 2012 è $ 6,100.

Le regole sull'esonero delle dipendenze sono complicate, quindi esamina la pubblicazione 501 dell'IRS e parla con un consulente fiscale prima di riscuotere il tuo credito. E non dimenticare che potrebbe essere necessario il tuo dipendente presentare una dichiarazione dei redditi anche.

Risorsa: IRS Pub 503